用戶4436598681049
你好，我說說我的觀點，根據你的提問，我的理解是，受了工傷，沒有做傷殘鑑定，公司或者單位怎樣賠償誤工費。要是自己受傷，不是工傷，可以和公司單位協商解決。
要是工傷，首先得到勞動部門認定工傷，認定工傷後，才能做工傷傷殘鑑定，切記不要拖，認定工傷和做傷殘鑑定，是有法律規定時限的，單位申請認定是受傷之日起30日內，個人申請是受傷之日起一年之內，工傷期間的誤工費，怎麼賠償也是有法可依的，誤工費屬於受害人的具體損失、間接損失，採用的是差額賠償法，即實際減少了多少收入就賠多少，誤工費計算公式為誤工天數乘以日均收入。在主張誤工費時應注意，誤工費，賠償對象是勞動收入的減少部分，因此，達到法定退休年齡的有工作收入的受害人仍有權主張誤工費。要是自己受傷，導致不能上班，產生誤工，建議和單位協商解決，我想單位不會不通情面。工傷的解決方法，個人建議是先協商解決，協商不了可以申請勞動仲裁部門介入，要還不能解決，可以用法律手段維護自己合法權益。
最後也希望回答，對你有一些幫助，也希望能早日找到解決辦法。
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