不羈的風865

我是IT行業的，招聘過這種培訓班出來的 ，我來回答你吧！

不過，我先告訴你，“培訓幾個月就月薪上萬”這句話是錯的！培訓幾個月，能拿上萬月薪的，1000個參加培訓的人裡面，挑不出一個！至於為什麼，我來告訴你吧！

1、IT行業熱門的開發、網絡等課程，學習難度都很大，能通過培訓班學成才的很少

我們公司招募過一個程序員，他大學學的是數控，畢業後覺得不好找工作，看到廣告說學軟件開發能拿上萬的工資，他果斷找父母拿了20000多學費，報名去學習Java了。據他說，班裡35人，大多數是高中生和初中生，還有少量的本科生和大專生。上課的時候，絕大多數的學生是聽不懂的，作業和項目都完不成。到最後考試的時候，許多同學是依靠老師幫忙作弊才拿到證書的。

所以，35人裡，只有他和少數2、3人找到了開發的工作，其他人沒有人勝任開發的崗位。為什麼會這樣呢？

很簡單，這些課程真的非常難學。Java也好，PHP也好，所有的課程都需要有非常良好的邏輯思維能力，需要有好的英語和高數的基礎，才容易學得好。對於沒有這些基礎的人來說，花幾萬元報這個課程，是浪費時間和金錢，根本學不會。

2、培訓幾個月只能做基礎的工作，能找到工作就不錯了，不可能一下子能拿上萬工資

大學一個專業要學習四年，在四年了，開設很多專業課程，學生有足夠多的時間往深度、廣度方面去學習，畢業之後掌握到的知識是比較踏實的。但是培訓機構，只是短短的幾個月時間，就想把零基礎的人，培養成一個合格的IT工程師？說實話，概率太低了。

就我們公司招募的那個程序員，他在培訓班裡算是學得很好了，但是出來找工作，他也只是勝任一些簡單的模塊開發，說白了，他就是個代碼民工，只會簡單的打一些代碼，別說上萬的工資了，扣完社保公積金能拿到3000到手就不錯了。而他，已經是他們班裡算是不錯了。

所以說，不要相信廣告上說的，幾個月培訓出來拿上萬工資，如果真的能這樣，大家也別上大學了，都去學這個好了，但為什麼那麼少人去？就是因為大家發現不好找工作，一個班找到工作的，也就幾個人，其他人幹其他活去了，和培訓的東西完全無關。而且，就算找到了，初期薪酬也不高。至少要在行業裡，呆個3年以上，自己把缺失的技術補好了，才有可能拿到上萬的工資。

3、IT行業有學歷門檻，培訓幾個月出來，也很難找到對口工作

另外，IT行業是有學歷門檻的，只要去看各大招聘網站的招聘要求，就可以發現了。很多要求都是統招本科，低的也是統招大專。

事實上，一個大學生，考上統招的本科，並且完成學業拿到畢業證，他的學習能力不會差，憑藉這樣的學習能力，他真的想學習這些IT課程，不需要去報班。現在網上那麼多免費的視頻和資源，他只要稍微花點腦筋，把知識點梳理一下，或者直接找培訓班的課程買一套，自己也能學會。我們招募的程序員裡，有不少就是大學學校不錯，但是不喜歡自己的專業，所以半路出家學開發，自學的，因為自學能力很強，在開發領域成為大牛。

而那些不符合學歷要求的，高中、初中、假大學學歷的，這些人，就算辛苦地學會了一些，勉強學會了打代碼，一遇見手寫代碼的面試，或者其他對知識廣度有要求的面試，基本就露餡了，畢竟肚子裡真的沒有多少墨水，才幾個月，學習時間短，基礎又差，能掌握到什麼程度？所以，面對比大多數行業高大上的IT行業，沒有很好的教育背景，就算學出來了，有因為整體素質不行，也能難找到工作。

4、培訓機構質量參差不齊，且價格高昂，幾個月培訓時間動輒學費幾萬塊，不是每個人都有這個資金、以及願意去冒險

現在的IT教育機構很多，但是教學質量參差不齊。據我們招聘的那個培訓機構出身的學生說，教他的教員，其實就是那個機構自己培養的學生，學出來之後，跟著老教員做了幾個月助教，就當上教員了。

看看，教員自己都沒有真正做過開發，只是學了幾個月，就有膽量登上講臺，那真的是非常可怕的事情，這樣的教員，怎麼可能教出好的學生來？誰會相信一個沒有下過水的教練，能教出一個游泳冠軍來？

當然，也不是沒有好的機構，相信好的還是佔大多數的，只是可能網上不少的負面新聞，導致很多人不敢去信賴，這也是選擇不參加培訓的原因之一。

還有一個原因，就是學費了。有些人就算想學，也被高昂的學習嚇住了。坦白說，目前市場上的IT培訓機構，是就業培訓，並不是精英教育，招生對象就是沒有工作，或者有工作，但是薪酬低的人群。這個群體，想讓他掏出幾萬元來學習，說實話是有難度的。

總之，IT培訓已經有20年的歷史了，培養了不少學生，這些學生給IT培訓機構帶來了好或者不好的口碑，使得大眾對這個培訓有了一定的瞭解。而鑑於IT學習難度、就業待遇、就業難度、學費等原因，許多人都不會選擇去參加IT培訓班。

謝米看職場

IT培訓公司中，80%以上的都是騙子。

本人小姨子和她男朋友就是其中的受害者。我小姨子現在仍然在找工作。她男朋友雖然已經找到了工作，但跟所學內容關係不大。為什麼說IT培訓公司大部分是騙子呢？

一、學費高昂，代價慘重。

拿我小姨子去的那個培訓機構舉例子。座標北京，學費19000，培訓三個月，吃住花銷10000+。

我媳婦兒家家庭條件一般，本來丈母孃是不怎麼同意的。但培訓機構導員和學校老師互相勾結，誘導我小姨子申請了所謂的“助學貸款”。就算培訓完，順利找到工作，等貸款還完也需要3、4千利息。如果再算上由於參加培訓導致延遲就業而產生的機會成本，基本損失5w+以上。

二、填鴨式教育，學員難以真正掌握所培訓技能。

我小姨子參加培訓時間為三個月，上課形式以老師講解知識和練習為主。本來這種培訓形式沒有多大問題，但問題是培訓時間太短了，培訓老師把知識一股腦兒的全塞給你，不管你是否能掌握。雖然有些技能是可以速成的，但IT技術這種顯然不在此列。我不是業內人士，但我個人認為，對於IT技術人員，重要的不僅僅是知識，更重要的是培養一種思維方式。而這種思維方式顯然不是經過短期培訓就能養成的。（

三、這種IT培訓，大部分公司不認可，導致很難找到合適的工作。

不排除有一部分畢業學員能找到培訓機構宣稱的所謂“月薪上萬”的工作，但這種人佔比例不超過20%。那麼剩下的80%呢？

一部分人，比如我小姨子男朋友，畢業以後一直找不到合適的，就隨便找了份工作，這種情況跟他參加不參加培訓沒有多大關係。

一部分人回去重新參加培訓，因為他們承諾“找不到工作免費再學”。但問題是，很多學員由於時間成本、金錢成本根本耗不下去。

還有比較重要的一點，就是大部分公司對這種培訓學員並不認可。所以，培訓機構就會鼓勵學員在找工作的時候，對簡歷進行包裝、造假，比如學歷、項目經驗什麼的。很多人在面試的時候，就漏了陷，被刷下來。還有一些人，即使僥倖過了關，但因為知道自己存在問題，工作的時候戰戰兢兢，擔心被公司發現。

當然，這種培訓機構也不是一無是處。如果你家裡條件不錯、有一定的IT基礎、不著急找工作，也不怕被騙，喜歡IT行業的朋友也可以去試試，其他人就算了吧。

劍心成長筆記

我想我是最適合回答這個問題了，我12年985院校畢業，家在西安工作也在西安。學的是生物科學，本科畢業不好找工作，就去學習軟件。這是我的基本情況。

首先我要說的是大多數軟件培訓機構所謂的介紹工作都是不靠譜的，他們所謂的介紹工作就是幫你潤色簡歷其實就是簡歷造假，在網上海投簡歷，這個事情你自己也會幹。你唯一可以能做好的就是在培訓期間好好學習，拿出要考清華的態度努力學習，尤其是零基礎培訓的。

我瞭解的情況是現在培訓出來能找到工作的薪水都在6千上下，這是在西安，一線城市我不清楚。當然還有一半是找不到工作的，這些人要不就是學歷是軟肋，要不就不適合學軟件，是被培訓機構騙來的，你也別怪人家騙你，他們只有招生才能賺錢維持下來，說句實話就是學歷低的真的不要學軟件 現在公司越來越看中學歷了。我們公司要求都是一本大學，3本根本不要。更不要提大專之類的。很多不看學歷的公司實話實說都是小公司本來就不好招人所以就不看學歷，你才培訓出來可能不挑公司，等你做了3年以上你就想去大公司了，到時候你的學歷劣勢就體現出來了。

我在談談這個行業的發展，這是個要持續學習的行業，培訓出來三個月只能學到皮毛中的皮毛，工作以後要學的多的很，尤其是當初零基礎學習的，你的計算機基礎根本就沒有，我這幾年自學了操作系統原理，linux編程 網絡基礎原理，數據結構 微機原理等等基礎課程，當然我沒有多麼深入研究，但是該知道的原理都清晰瞭解。這些都是大學計算機課程的基礎課。也是最重要的。培訓機構是不會給你聊這些的。他只會教你編程語言的語法，這是最沒技術含量的。也是最容易上手的，所以三四個月就能出師。還有這個行業35歲以上可能會面臨失業的風險，互聯網公司不太喜歡年紀大的員工，尤其是基層員工。如果你沒有辦法成為某一領域的大牛，很容易被淘汰。35歲再轉行可就難了。你能轉軟件行業可以說明你應該是沒家底的 35歲再失業 估計想跳樓，這也就是為什麼中興 華為有跳樓的。

所以我的建議是如果你本科（最好要有本科學歷，現在三本都不好找，專科就算了吧）才畢業年紀不超過25歲可以嘗試，因為這時候你沒工作多久還有時間，但是你超過了28歲還是不要轉程序員行業，你去培訓機構學出來，幹個一兩年後才能算入行，那時你都30歲了，你的競爭力真的很弱（當然你是天才除外，有別人難以企及的智商），那時你是年紀大 水平低 家裡事也多，你要是老闆你也不想要這類員工。

打個比喻吧，你想進去房地產行業，那你絕對不想當搬磚的工人，而程序員在整個軟件行業就像搬磚的之與房地產一樣。所以開始的時候覺得進入這個行業，工資高，跳槽以後工資更高，你會發現時間越久你的路越窄。其實我更建議找不到好工作的朋友去做銷售，不看學歷，更注重能力，而且真的能鍛鍊人。與人打交道的能力才是你應該培養的。

哈登龍

血雨腥風的IT行業，沒有刀槍不入本領，還是省省吧！

說一說，我一同事的兒子吧。那個陽光男孩，中專畢業，因為第一份外資企業工作薪酬7千，以後低於這個價格的一律拒絕，在家待了一年後，聽說有個IT行業六個月培訓結束，就能馬上籤約，薪酬過萬，他就試著報了名，交了7、8千學費。

我同事把兒子這件事情拿到辦公室來討論，有人說不靠譜，哪有培訓半年，就拿那麼高的工資的事兒？難道天上真掉餡餅了嗎？還有的人覺得有可能，畢竟互聯網時代，啥事都有可能，弄不好，真出個喬布斯也可能，兩種不同的思想爭論了半天沒有結果。

事實勝於雄辯，培訓過去大半時間，同事就來說，他兒子拿到了工作合同，底薪7千，做得好的話還會加錢，過萬薪酬不是問題！

看來，培訓半年，簽約工作合同，這事靠譜，但拿不拿得到過萬薪酬，還得慢一步。

那陽光男孩，衝著萬元的薪酬，拼了。簽好合同後愉快的開始工作了。可沒做過合同使用期限，就不幹了！

原因呢？過萬薪酬一直吊在樹上，他怎麼努力都無法得到啊！本領不夠大啊！

在我看來，一個沒有丁點兒IT基礎知識的，通過半年培訓，先不去說能不能拿萬元薪酬，就是能夠上崗，也是對這個行業的褻瀆。我們培訓一個簡單的流水線工人也得需要一年半載的，何況IT呢。

越是看似簡單容易到手的東西，越是需要去質疑！無論啥年代，都是鐵定的思維模型。

IT行業拿高薪的，我身邊親戚朋友有一些，一個是南京大學，互聯網金融相關專業，現在美國蘋果公司工作。年薪就不必說了；另一個，上大畢業，計算機專業的，目前在一個高科技園區工作，剛工作月薪過萬……

看著拿高薪，他們其實也付出許多。首先需要一天到晚盯著屏幕，其次需要過硬的專業本領，一不小心，就會被淘汰出局。

不是說普通人不能夠通過IT培訓，月薪過萬，實在是IT行業，血雨腥風的，沒有一點刀槍不入的體魄，你還真得省點力氣吧！別太相信啥培訓，所有的培訓都不會建立在一窮二白的基礎之上的。

成功路上從來不擁擠

作為一個一直從事互聯網行業的大爺，我真的是非常反感什麼小白培訓幾個月編程就能月薪過萬的說法。這個是一個非常不負責任的說法，也是一個誤導很多就業者的說法。

程序員並不是一個沒有門檻的行業

現在的大街上、網絡上，很多培訓3個月的程序員課程，號稱培訓完成月薪過萬。我可以很負責人的告訴你，90%假的。

為什麼說90%假的呢？那還有10%是什麼？

如果一個大學剛剛畢業，而且專業就是計算機的應屆畢業生，在就業前，報一個培訓班，熟悉一下如果畢業了，做程序員具體的工作內容是什麼，會用到什麼具體的技術和知識，將自己在大學積累的專業知識轉化為操作技能的話。

在大學比較知名，能力比較優秀的情況下，可以能夠月薪過萬外，其餘的情況都不可能培訓上崗後月薪過萬。

可以說，學習了大學四年，雖然實操不一定很強，但是基礎知識還是很紮實的應屆畢業生，想要月薪過萬的都鳳毛菱角。一個非科班出身，只是接受了幾個月培訓，就能夠達到月薪過萬，正常人會信嗎？

程序員的知識，是需要積累的

確實，要搞懂寫代碼是怎麼一回事不是什麼難事。一個培訓機構，花一兩個月的時間，基本就能夠讓任何人寫出代碼來。

但是，會寫代碼是一回事，懂代碼是另一回事。

就好像我們教一個外國人學中文一樣，死記硬背的話，這個外國人可能2個月，就能記住幾千個漢子，也能夠念出來，還可能大概的意思能夠懂。就算這個外國人很厲害，3個月就學到了小學2年級的水平。

但是，他能夠看得懂《四大名著》嗎？

不可能的，這是需要大量對於歷史、文學方面的知識積累的。不是會寫幾個字，念幾個字就可以看懂的。而程序員也是一樣，不是會寫代碼的就是程序員。

公司招人的事實是，培訓班出來的程序員並不受歡迎

在很多的公司，我都負責過面試工作，說實話，在挑選簡歷的時候，剛從培訓班出來的學員，是放在優先級最低的位置。

通常來說，招聘都會招聘熟手，其次是進行一些校招。

招聘熟手時，知名企業跳槽的、優秀大學畢業的是最優先考慮的，其次是大學專業對口，項目經驗豐富，再次是大學專業不對口，項目經驗豐富的，最後才是非大學畢業，項目經驗豐富的。這種面試篩選，一般來說，如果是培訓班剛出來，沒有項目經驗的，HR都不會把這種簡歷發給我。

如果是要培養一些新人做人才儲備，那麼會選擇校招，這樣的話，實習期的成本低，合適的人才就會選擇留下。而這種招聘，培訓班也沒有什麼機會。

因此，培訓班出來的準程序員並不受歡迎，月薪過萬就更是理想了。

當然，並不是說培訓班出來的就一定不行

其實，很多培訓班出來的人，最終還是能夠成為人才，只是比例算不上高。通常來說，如果我們沒有科班的教育背景，沒有項目經驗，從培訓班出來以後，應該放低自己，找一份能夠有機會鍛鍊自己的工作，工資都是其次的。當自己積累到一定的時候，月薪過萬也並不是不可能，甚至還有可能更高。

但是，如果一開始就將自己的定位放得如此高，那麼得到的就只可能是失望。

會技術的葛大爺

我是在培訓機構培訓了四個多月出來的，我來發表一下我的看法。

在培訓機構培訓幾個月出來，就希望有上萬的工資？Too young Too single!

你以為在培訓機構裡面就能學到很多東西嗎？它們僅僅只能帶你入門，讓你去面試有一定的資本罷了。

我本人是全日制本科的，當初培訓完出來在廣州找工作。你們知道企業只給出多少的薪資嗎？只有5～6k，甚至有一些只給了4k多（都是不包吃住）！

其實不止我一個人，跟我在同一個班的基本都是這個待遇。

有一些企業會卡學歷。如果你是大專專業的，稍微大一點的企業只能讓你去做測試。甚至當時在我們班的有一個去做了銷售工程師。

還有，培訓機構出來的，在IT行業並不是一個光彩的事情。有一些企業，是不會招培訓機構出來的。當時我在找工作時，就因為這個被一些企業給pass了。

所以，不要以為去培訓幾個月就能夠擁有上萬的薪資。也許你連IT行業的工作也找不到！

而且，如果選擇去培訓，在那裡學習，你所承受的壓力也是非常非常大的——一是你要承受兩萬塊錢左右的培訓費（如果家庭優越，不將這些錢放在眼裡的，可以忽略），再則是你學起來是很吃力的。在學習的時候，你往往會將前面所學到的知識都給忘了。而你基本是不會有時間去複習的，因為你可能連當下所學的都沒有弄明白。[捂臉]學習到後面，我明顯感覺到班裡的氣氛非常壓抑，有很多人都已經放棄了，包括我（太難了[流淚]）。

做IT行業的壓力也是非常大的，經常要加班熬夜（我前任老大就連續熬了兩個晚上，我也加到過凌晨兩點的，然後第二天七點鐘再爬起來[鼾睡]）！在生活中，我們也經常聽到程序員禿頭的梗！還有，做編程的也是單身狗最多的群體（我們的心裡只有代碼[呲牙。Talk is cheap.Show me the code）。

老碼身邊那些趣事兒

不可否認，培訓機構，像達內的黑馬已經是頂尖培訓機構了，基本上學習一年多，出來一般是可以在二線城市拿到7000多工資的，一線城市可以拿到一萬多，這個是毫無問題的！ 但是學費有點貴，一般培訓費在2萬左右。

我本人就是做c++開發的，已經工作五六年了。但我沒有培訓，畢業時候同學很多參加培訓了，現在也過得很好，一個朋友在上海已經月入三萬了。當然所有的技能都是後天學習的，學校的只是學習的基礎，選擇這一行就要做好一輩子學習新知識的打算。除了弄清楚基本語法，還有計算機組成原理，網絡技術，計算機內核，包括unix和windows等等。這是一個漫長而且艱辛的過程，要做好心理準備！

不建議現在的人跟風學習大數據，人工智能，因為這個行業非常不成熟，包括在國外也是，所有的都只是在封裝的接口上進行二次加工，根本學不到底層的東西。 除非你是985研究生，博士生，一直學習算法的人！

我是國民校草

首先，請允許我罵一下題主。

題主肯定就是個搞培訓的，又要騙人來貸款培訓了。

我講下我的經歷，那是4年前的冬天，快要實習的時候，因為對手機軟件感興趣打算挑戰下這種跨行業的事情。當時實習想的是找個app開發的公司去當實習生，不要工資就學的那種。

校招來了個培訓機構，美名其曰招程序員。實則就是培訓的，當時正好對這塊感興趣，說的是培訓6個月，工資6K起。找不到工作退錢。是不是感覺聽起來很誘人呢？

確實沒錯，我培訓了6個月，也找到了第一份工作6K。先來跟大家講一下期間的費用，貸款17800,12個月還，算上利息好像一共22000左右。同一期出去的基本都找到工作了，對於沒找到的怎麼辦呢，是不是按他們說的那樣退錢了呢？

事實並沒有！而是將那人硬留在培訓班直到找到工作為止。有個人實在受不了了，不要他們退學費了，也不要學了。培訓班讓他簽了一份無責書。除非你死活鬧，培訓機構才會按合同說的那般退你錢。

為什麼這樣呢？因為貸款的錢第一時間就打給了培訓機構。接下去你還的錢都是還給貸款軟件的。

好了，說回出去的培訓生。那些機構讓我們給面試的公司說法就是：畢業兩年，工作兩年。往好的地方吹。其實這對企業也不太公平，畢竟培訓學到的只能說是基礎的一些架構。更多的算法或則一些邏輯還要靠工作中鍛鍊。就像一些服務器的調取，推流工具，數據庫相關的使用這些培訓中只是一筆帶過的。

培訓機構的目標很簡單：你貸款 -> 貸款公司打錢給培訓機構 -> 培訓你6個月 ->讓你騙進一家公司 ->你每個月還款給貸款公司。培訓機構完成這步驟就入賬17800了。接下去跟他半毛錢關係都沒有。

很多剛出來的確實也成功混進去了，但是隻要肯努力，在工作中邊做邊學還是可以瞞天過海的。一些沒有瞞天過海的就被辭退了，這類人貸款沒還完，機構還不管，就算機構管了，他們也要多浪費快半年的時間。

總之，讓你貸款學東西的都是垃圾。任何東西腳踏實地的來，在這裡我繼續Diss那些培訓機構，賺錢挺黑心的。就知道騙騙騙，尤其是某內是出了名的黑，我之前找的那家培訓機構也很黑，但是這幾年好像沒蹤跡了。

他們就是看什麼語言火就先培訓一波，然後換下一種語言繼續騙。

代價挺高的，平均18000一個人，六個月。這種學費，你們願意接受的話就去吧，學會了靠自己的靈活混入公司慢慢的學吧，找一些良心的機構就行。

不餓er

以前經常能在地鐵站或者是公交站看到某某培訓機構的廣告，講實話，內容還挺吸引人，學習時間不長，學完之後薪資還很高，被這種廣告吸引的人應該非常多。

我堂哥大學專業是旅遊與酒店管理，畢業後在一家五星級酒店上班，但是工資一直不高，6k左右。後來他有個朋友推薦他去學IT，說是工資高，他就去了，學了三個多月，前前後後花了差不多三萬多塊錢。

報名時說是推薦就業，實際上學完了工作還是自己找的，培訓機構就只告訴他，可以找哪些方面的崗位，怎麼寫簡歷之類的。現在我堂哥在IT行業呆了差不多兩年，工資也才12K，而是還是在一線城市，這個工資水平並不算高。

下面具體分析一下，為什麼大家不選擇培訓幾個月就上崗的IT行業？

01、對IT行業沒興趣

就拿我來說，我是學語言的，我對IT行業完全沒有一點興趣，哪怕是月薪5萬也吸引不了我，因為對一個行業完全沒興趣的狀態下，是不可能學好的。

這就像我們畢業時，有的同學選擇留在老家工作，有的選擇去一線城市，有的人圖安穩，有的人想拿高薪，大家都有自己想做的事，想要的東西。IT行業雖然工資高，但不併適合所有人。

02、學幾個月的課程，找工作沒有競爭力

計算機專業的同學，在學校學習三四年，剛出來工作能拿到上萬的月薪，已經算是非常棒的了，這應該是在一線城市的薪資水平，如果是三四線城市，也許只能拿到幾千塊錢的月薪。

在培訓機構學習幾個月，能學多少知識？我們都是上過學的人，也都經歷過無數考試，對自己的能力也很清楚，幾個月能掌握的東西太有限了，也許學到的只是一點皮毛而已。

找工作時，只在培訓機構學了幾個月的同學，和計算機專業畢業的同學相比，肯定沒有優勢，尤其是大公司，學歷這一關就很難通過。

03、培訓機構廣告太多，不敢輕信

我身邊的同事和朋友，被各種培訓機構坑過的例子很多，學外語的，學會計的，學歷提升的，都有人被坑過，交錢之前什麼都好說，交了錢什麼都不好說。

之前我有個學弟，想學IT，找了幾家培訓機構諮詢，留了聯繫方式，結果天天給他打電話，催他報名，學弟最後放棄沒學了，他說那些廣告把自己弄的都懵了，擔心不靠譜，不敢隨便交錢。

雖然IT行業薪資很高，但拿高薪的人肯定都是能力出眾的，不可能隨便學一點皮毛就拿高薪。而且可以拿高薪的工作也不止IT行業，不管是什麼工作，只要自己能力夠強，都可以有比較好的發展機會，也許只是時間問題。

我是北久原，謝謝你喜歡我的文字。

北久原

這個問題我來系統回答一下吧，到底培訓機構出來的程序員怎麼樣，到底培訓機構怎麼回事，由於會爆料一些內幕事情，所以這裡我不會涉及到具體信息。

本人2015年7月畢業，高考時超了一本線將近70，地道成都人，所以也在成都上的大學，具體那個大學就不說了。大二開始學習編程，畢業後第一份工作6500一個月，2018年跳槽到一家做p2p的公司，做資金端後臺研發，到目前為止，也不過14k一個月。請看好，我是正規985重點本科計算機科學與技術專業畢業，三年半開發經驗，就職於成都市高新區，也才14k，自問自己學習很努力，工作也盡心，條件也不差，快四年了也不過到手後11400一個月，一個啥都沒有的培訓了三個月的人畢業就隨便過萬，少被培訓機構忽悠吧。

接下來，我說說培訓機構到底怎麼樣，由於我們是p2p公司，自然要找資產端的優良貸款人，最開始的時候，我們也不瞭解培訓機構，所以也就和培訓機構合作了，具體操作是這樣的：我們設立一個叫“學習借款”的項目，專門為英語28天，java/c++/運維/前端/安卓/大數據三個月的被培訓人服務，培訓生去培訓機構培訓時候，一段時間後要他簽字，其實就是授權放款協議書，拿到這個協議書以後，就相當於找我們借款了，於是，我們就委託放款給培訓機構，培訓生是還款人，統一價格16800，還款期限都是6+12模式，就是前6個月還的是利息後12個月才是本息。這16800怎麼處理的呢？培訓機構會培訓的三個月每個月發1000給培訓生，美其名曰：國家補助生活費，然後給我們4800的助貸費，自己收9000元培訓費，可憐培訓生啥都不知道，就成了p2p的借款人，拿到1000元時還感激涕零，唉～～

接下來我爆料一下具體培訓質量，由於當時我們風控部需要審核他們培訓能力，所以，出生技術中心的我有幸去試聽了一下他們的講課，說實話，他們的javaWeb就講一些ssh框架，但是我們面試時，我喜歡問mq，redis的問題，比如緩存雪崩，緩存擊穿，redis分佈式鎖，mq相關的消息機制問題，培訓生是100%回答不起的。他們的大數據上來先學習三週java基礎，然後是liunx一週學習，一個月後就開始hadoop了，我依稀記得他們hadoop用的是2.7.4的版本，他們講課時，直接給了一分在centos7.0下編譯好的hadoop給學生安裝，後來吃飯時，我問 他們，為什麼不讓學生自己編譯？答曰：以前試過，但是90%學生源碼編譯都不成功，我無語。

最後說一下他們的就業情況，就我們資金端而言，他們是還款人，如今也合作一年了，培訓生逾期率42%，這是什麼概念呢？在我們專業催收機構面前，他們哪怕是有一份工作，只要有還款能力，20來歲的剛進社會的人，是絕對會還款的，不要以為你能和專業催收機構抗衡，雖然我們沒有暴力催收，收拾他們辦法多的是，你可以想想，4成人，連每個月2000塊不到都還不起，還月薪過萬，過萬能抗住專業催收機構手段還不起2000塊？我估計過萬的能有10%就頂天了，你還信培訓三個月，隨便一萬元嗎？

話說回來，培訓生不一定都混不好，我們公司資金端一共7個後臺研發，3個是培訓機構出來的，但是，我們7個人，最差的一個，也是成都理工大學2本畢業的，段然不是什麼“隨便的培訓生”。

最後說一下，p2p做了一年半，純粹是為了餬口，良心上過不去，最近剛剛收到一下涉密國企的offer，11k一個月，雖然比我現在14k要低，但是他們每年季度獎，年終獎，保密費，餐補交通補高溫補通信補加起來也很可觀了，加上良心過不去，我過完年，就要跳槽了，p2p，真的害人。

關鍵字: 培訓班 職場 社會