像蜂一样自由丶
楼主你好，离职两个半月没有交社保，可以补交吗？该如何处理比较好？离职以后如果说你没有及时的将自己的个人社保由原工作单位转移出来的话，那么是不能够进行交费的，你只有转移成为灵活就业的形式，自己还可以正常的参保，或者说你把自己的个人社保转移到新的工作单位去，那么也可以由新的工作单位来给你参保！
如果说发生了两个半月社保中断的情形，一般情况下是不能够进行补交的，因为这两个半月，如果你的社保关系还保留在原工作单位的话，那么这个造成的中断就没有办法来进行补交了，除非是你很早以前就将自己的个人社保转移出来了，转移成为灵活就业的形式的话，那么你个人就可以进行补交。
从原工作单位离职之后，首先要做的就是要把自己的个人社保转移出来，转移出来之后才能够正常的进行交费，这样的话才不会造成社保的中断，如果转移到新的工作单位也是可以的，因为一般情况下新的工作单位，可能会有一定的试用期，那么在试用期阶段，可能就没有社保，但是也会出现社保的中断，但是如果仅仅只中断两三个月，对你个人的影响并不是很大，所以说两三个月以后正常的参保就可以了。
社保小达人
第一，可以补交。
首先，看时间，如果是当前时间（4月）之前两个半月（2月、3月）没有缴纳，根据各地区不同规定，正常就业之后缴纳社保，可以补交前两个月或者一个月的社保。
其次，如果是当前时间（4月）之前相隔时间比较长，甚至是之前几年的事，那么应当是不能补交，但是个别地区还有存在可以补交的情况（但属于个例，与大趋势不相符）。如果是灵活就业模式缴纳社保，应该是不能补交。
第二，不予理会。
看你个人情况，如果这个中断期限不影响你个人，比如生育保险报销、个人医疗报销等，那么可以不用理会，只要接下来的时间持续缴纳就可以，对个人没有其他影响。
那么你就可以不用管这两个半月的情况了。
希望以上两种方式对你有所帮助。
公益人社
楼主您好，离职以后两个半月没有交社保，那么可以补交吗？首先离职以后，如果说你没有及时的把个人社保转移成为灵活就业的形式，继续交费，这种情况就造成社保中断的一个现象！那么两个半月的费用，对于自己的养老保险来讲是可以补交的，但是医疗保险是不能补交的。养老保险在社保转移之前，把这两个半月也就是三个月的社保补交上，然后进行转移到新的工作地区，继续参保就可以了。
如果你找到新的工作单位，那么你肯定是要转移到新的工作单位，在转移社保之前，原参保所在机构就会要求你，需不需要补交这几个月的社保费用，这个时候你就可以进行补交，但是如果你不补交也是可以转移的，只不过这样的话就完全造成中断的一个缴费现象了。
当然这三个月的费用实际上补交不补交，对你个人的影响并不是特别大。因为三个月的时间毕竟不是很长像有些人，辞职离开工作单位，找到新的工作单位那么及时，是找到新的工作单位以后，离开工作原单位的也会有几个月的中断期，因为在很多工作单位，试用期间都是不交社保的，所以说造成几个月的社保中断对自己来说几乎是没有什么太大的影响的。
懂社保
不跨年都能交
烟标一点
你到当地社保局去咨询一下吧。各地有可能规定不一样。我这里可全年一次交。
用户955654994051
不能补缴，接着缴就可以了
grm138
可以补交，但医疗不可以。所以慎重离职。
愚人愚到自己
一般说，已不许可补缴了。你得到当地社保郭门咨询，以当地规定为准！
