职场最缺的是升职加薪的机会，最不缺的是职场小人。只要有人的地方就有斗争，不论你到任何的公司工作，都会遇到可恨的职场小人。这些渣滓做事能力不咋地，勾心斗角玩得炉火纯青。平时瞅准机会算计你，就算捞不到任何的好处，也要给别人制造麻烦。年轻人阅历浅显，经常是吃了亏才能识别职场小人。下面分享职场小人常用的五个套路，用厚黑应付即可，一起来看看吧。
一、喜欢套你的话

每个人都有自己的隐私，都有属于自己的小秘密。一个坦荡的君子，不会去试探别人的隐私，让人家为难。不过职场小人则完全相反，他们喜欢套问别人的隐私，例如问你的工资待遇，毕业的学校，以前从事的工作等等。这些话题都比较敏感，尤其是收入和教育经历，多数人都不愿和人分享。如果你身边有这样的同事，没事喜欢套你的话，那么他纵然不是职场小人，道德水平也不会高到哪里去，一定要远离。
二、故意挑拨离间

喜欢说是非的人，本身就很容易招惹到是非。有些职场小人喜欢利用人性的弱点，没事就在背后煽风点火。他们假装是你的朋友，然后告诉你一些“秘密”，某个同事说你的坏话了，领导暗地里算计你等等。这些话题都是在挑拨离间，目的是制造你和其他人的矛盾。千万不要相信这些话，听到不要太当回事儿。还有些职场小人喜欢借着开玩笑的机会，挑拨你和其他人的矛盾，你也不要上当，克制住自己的情绪，冷静的对待。
三、经常用激将法

职场小人都是利益为主，为了达到自己的目的，不择手段伤害别人。有时候他们想要你做某件事，不会主动的提出来，而是旁敲侧击地试探你的看法。如果你表现出不情愿的姿态，他们会转而用激将法，让你生气下做出错误的选择。不要听信任何人的激将法，那些说这种话的人，都是为了达到不可告人的目的。想要在职场混下去，就要保持清醒的头脑，别被人带着走。
四、给你制造麻烦

都说无利不起早，任何人做事都为了自己的利益，但职场小人却和人不同，有些事情做了没有好处，但是对别人有坏处，他们也会乐此不疲。记得参加工作的时候，大家一起打篮球，有个同事在结束后故意把公司的篮球扔到我的房间，导致我被领导批评。后来发现他经常做类似的事情，故意给别人制造麻烦。为了满足内心的阴暗面。遇到了这样的同事，一定要和他保持距离，不要对他太客气。
五、散播不实谣言

你在公司人缘还不错，领导很信任你，而且你办事能力也还过得去。职场小人看着很嫉妒，他们没有能力和你竞争，就会变着花样的误导你。最常见的就是散播不实的谣言，在其他同事面前有意无意的说你的坏话，制造一些子虚乌有的事情，挑拨你和其他人的关系。如果你发现身边有这样的人，一定要联合其他人孤立他，并且把事情告诉领导，让职场小人的形象公布于众。
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