用戶97630307092

雖然說有很多的公司都會看第一學歷，但是工作以後能提高你工資的只有高學歷和能力。

第一，第一學歷可能會成為你進入好公司的敲門磚，但是工作之後，你的第一學歷並不能給你提高工資，能升職加薪的都是有能力的人。

第二，研究生學歷沒有用？怎麼可能沒有用？！你看很多的工作崗位都要求研究生學歷以上，你說有不有用呢？並且有的公司是看學歷來發工資的，相同崗位學歷越高工資就越高。不然每年那麼多人考研究生幹嘛？還不是為了有一份更好的工作。

綜上所述，研究生學歷是非常有用的！碩士學位聽起來都要比學士學位高大上！

情感小肥柴

以前的我覺得本科院校不是那麼重要，直到最近找工作，才發現本科學歷真的影響很大，我本科就是個普通一本，碩士是個211。

當然並不是說能力比不過學歷，但是講真的，一個學校能力突出的能有幾個，大部分人不都是平平淡淡的，成績一般，科研能力一般，那招聘的時候人家通過什麼刷人，就只有你本科學歷，在和別人同等水平下，本科學歷就是硬傷，我這麼說是因為親身經歷了，大家一塊投的一家公司，我並沒有收到面試通知，後來去面試的人就問了面試官，他們是通過什麼來篩選人的，面試官的回答就是本科學歷，國獎，競賽獎這些；還有，研究所招聘的要求都是雙985或雙211，本科非211的根本沒戲，這就是個門檻，所以我越找工作就越後悔當初本科沒有上211，並不是我的成績上不了，而是我選了專業更強的普通一本，其實這就關係到高考完選學校的問題，現在要是有人問我，是選一個學校一般專業強的呢，還是選一個好學校但是專業差的呢，我真的非常非常建議選好學校，因為它真的是一塊敲門磚，且不說你進去後大一是可以轉專業的，考研的時候也可以換方向啊，所以第一學歷真的很重要。

當然，如果是那種學神級別人物，什麼國獎，競賽獎各種獎項拿到手軟的人，當我沒說，畢竟我們不一樣😂😂

oKEYSo

題主要想明白研究生是為了什麼，這個很重要。

當初去讀研究室和現在的創業，沒想過會有那麼大的聯繫。很多時候我們都是為了眼前的利益去做事情，沒有那麼多的延遲滿足，多的是努力立馬要結果。

當年大學四年沒有那麼努力，甚至很多時間都是荒廢過的。於是考了研究生。在考的過程，跟絕大多數人一樣，經歷過迷茫，自我否定，孤獨等等。但最終考上讀了三年。

三年中，下載論文，翻譯論文，實驗室搗鼓工具，做實驗，寫論文……當時也覺得這有什麼用，找不到工作怎麼辦？實驗結果不理想的時候也做過自我否定，等等。

但讀研結束後，到現在創業四年多，忽然明白了，當初那種不知道結果的學習，煎熬著，沒有人告訴你你一定可以考上，也沒有人許諾你，考上了一定會得到什麼。就在這樣的環境裡，你坐住板凳，努力的考上了一個學校和專業都更好的地方，這一點對於一生已經受益了。

還有讀研時的老師同學，在你以後的路上多少都會有幫助和啟發。這三年的學習能力是提升的，當然前提不是你混畢業的。當年讀研的時候老師決意要發sci，我們的學科特別難，雖然畢業時並沒有實現，但是當初翻譯的那些論文，自己照著英文說明書組裝的實驗用具，只有英文的實驗編程，都是蹲在實驗室一點點搗鼓出來的，畢業時的英文論文也是自己一筆筆寫出來的。所以自己創業的時候，無論經歷多麼大的困難都不覺得是個事。比起當時六級都沒過的我去學那些，做那些，其餘的困難真的小case吧。

那麼從功利一點的角度說，第一學歷只有畢業的時候考事業單位尤其那些高校裡更看重一些。如果真的可以在研究生期間有所作為，畢業的時候出路遠遠好於二流本科。還是那個前提，研究生不是混著畢業的。

優數學

有許多用人單位在人才招聘時，的確是非常重視第一學歷的，為雙一流大學不是徒有虛名的，因為它有一流的大師，一流的教學理念，一流的學生質量，所以，能夠相對於雙非大學來說，塑造更多的優秀人才，而優秀的人才正是企業所非常渴望的，這就是我們在每年的大型人才招聘會上看到許多雙非大學畢業生的簡歷被扔的遍地都是的根本原因。所以，每年在填報高考志願時有不少家長和考生被人誤導，誤判，首先選擇城市，其次才選擇大學，這是非常荒唐荒謬的，到參加工作時，參加人才招聘會時，才知道品牌大學的重要性，才知道第一學歷的重要性。

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世界上的任何事物都充滿辯證法。雖然在人才招聘時，有不少單位非常看重學生的第一學歷，但並不是說研究生文憑就沒有用了，學生能夠通過自己的努力考取研究生文憑，說明學生是一個具有向上精神和頑強拼搏意志，具有相當強大專業能力的，所以研究生學歷在參加工作時，還是具有一定的優越性，還是能夠為考生加分的，我的侄子就是榆林學院化工機械專業畢業的，他考取了蘭州理工大學的過程裝備與控制工程專業的研究生，現在在中傳重工工作，待遇非常優越。

只要你品學兼優，具備一定的專業知識和相當強大的專業能力，你的發展工作都是沒有任何問題的，所以研究生學歷會對你將來的工作和發展奠定一定的基礎，創造廣闊的空間，具有相當重要的作用。

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近幾年，考研的學生越來越多，於是關於考研的討論也越來越多，不管是大學生，考研學生還是學生家長都在時不時的聊到考研的事情，有的會探討考研院校的選擇，有的會探討考研成功的難度，有的會聊到考研的人數，只是在其中諸多的問題中一定會有足夠多的人會聊到考研後的第一學歷的問題。

沒錯，這是所有考研學生都無法逃避的問題，碩士研究生畢業之後難道還是難逃第一學歷的厄運嗎？難道第一學歷將跟隨自己終身嗎？答案是一定的，這是你不可抹去的事實。只是這個事實絕對不能成為你不考研或者是否定考研價值和作用的依據。

作為一個考研過來人我曾經也有過這樣的想法，自己的本科出身僅僅是一所全國排名將近600名的普通二本大學，即使是順利的考上了碩士研究生那又有什麼用呢？然而，當自己站在985高校研究生院的實驗室時，在瞭解了研究生的日常時，在參與了幾次的院校招聘會後，我自己才明白所謂的第一學歷很關鍵，所謂的研究生學歷沒用，這都是騙人的。

對於每年廣大的畢業碩士研究生，在參加校園招聘會時你會發現用人單位更多的還是看重你研究生高校是211高校、985高校，又或者是雙非高校，但同時又有很多的企業會要求應聘者的本科出身，只是當你參加校園招聘會時，那些對第一學歷很重視的企業，你完全可以放棄，你可以選擇其他比較好的企業，而且有時候要求第一學歷的用人單位並不見得就一定是最好的，一定是最適合你的。

同時，研究生畢業之後我們一般是拿自己本科畢業相對比，你研究生畢業之後所面臨的就業形勢，所能夠掌握的就業機會，所能夠享受到的工資待遇，所能夠擁有的更多自主選擇權，這些才是你讀研究生額根本目的，因為我們已經有看一個很大的進步，已經實現了新的飛躍。

至於我們所擔心的第一學歷的問題，或許我們能夠做的就是簡單的承認其確實是客觀存在，也確實對很多的碩士研究生在就業時有一定的影響，但是這並不意味著所有的研究生的就業單位都是要求第一學歷的，因為還有廣大的用人單位還錄用優秀的碩士研究生而不是優秀的第一學歷優秀的畢業生。

總之，如果你選擇了讀研，如果你已經是一名碩士研究生，那麼需要做到的就是承認第一學歷在就業時的作用，但同時也要肯定自己研究生學歷的價值和作用，更為重要的是在未來就業時完全可以避開看重第一學歷的用人單位，這樣便可以順利的解決自己的就業，而且不要認為第一學歷將否定你研究生學歷的含金量。

領略教育魅力

首先聲明一下，我是二本出身，後來考了一所985的研究生，現在已經畢業，可以從我的經歷談談自己的看法。

要說沒有學歷歧視那是不可能的，要說二本出身的就都得完蛋也是扯淡，這件事得要具體問題具體分析。

首先我們得搞清楚為什麼會有學歷歧視的現象。我認為一方面和所學的專業有關：有一些專業就業形勢好，供小於求，那麼學歷歧視現象必然少一些。比如計算機，自動化，軟件工程這些專業，市場上大量需要這樣的人才，那麼招聘單位對於學歷要求自然低一些，比如我的同學就有第一學歷一般但也進入大型互聯網上班的。如果你學的專業目前不火，供大於求，那麼在同等情況下公司自然會優先要一些第一學歷好的同學。第二個方面和你所想去的公司有關，一般來說國企，尤其是高級別，高標準的國企會很看重第一學歷，比如央企的總部，省公司，這樣做可以更加公平，避免某些暗箱操作。當然這也不是絕對的，如果公司要拓展業務，需要大量人員的話也會放寬第一學歷要求。

所以是否有學歷歧視，歧視的程度有多少需要結合所學專業，目標公司的性質以及該公司運營情況以及業務拓展情況而定，任何一言肯定或者一言否定的言論都是片面的。不過綜合而言，對於二本出身專業尚可的同學而言，讀研後的情況（前提是上的學校是雙一流高校，不是說其它學校不好，是我並不瞭解其它學校的情況）肯定比不讀研要強一些。不要整天和研究生同學比，只要比以前強不就好了，要說歧視，就算是211出身的學生在面對清北出身的同學不是也有歧視？

小超139487162

大家好，我是“艾迪凱勝說教育”，我來回答一下這個問題。

我的觀點是：本科二本，研究生211，找工作看第一學歷，並不能說明研究生學歷沒用。

用人單位看第一學歷這種情況確實存在

有個真實故事，有個女孩本科就讀於某一三本院校，考研到了武漢大學。然而在最終應聘某企業一個基本員工的時候被拒了，原因就是：本科就讀學校太差，不予錄取。

用人單位在招聘人才的時候，同等學歷之下肯定會選擇一個學校比較好的人才。這樣一來，第一學歷比較差點的同學的競爭力就不顯得那麼突出，就很難被用人單位錄取，但這只是個別現象，並不能說明整個社會就存在這樣的情況，也並不能說明研究生學歷沒用。

本科學校一般，研究生仍然值得讀

有些同學就有疑問了，既然第一學歷沒用，那我讀研也就是白讀了，還不如直接工作。這種想法是錯誤的。高考相當於改變了人的命運，而考研可以說是二次改變命運，如果你本科院校一般，你就不想讀研了，那隻能代表你放棄了一次改變命運的機會。最明顯的變化就是，本科和研究生的學位不一樣，碩士學位比學士學位的檔次要高出不少，一個公司拒了你並不代表所有公司拒了你，研究生的含金量還是很高的，如果你本科學校一般，其實讀研究生來提高學歷，鍍層金還是很有必要的。

打鐵還需自身硬，提高個人工作能力才是硬道理

本科和研究生雖說差別很大，但是這個學歷只是你找工作的一個跳板。就算你是本科學歷但只要你工作能力強，相信你不必某些研究生同事差。能不能在一個崗位站穩需要的不是你的學歷，而是你的能力。不管你的學歷如何，最終可以給你加分更多的肯定是你的能力，而學歷相當於就是給了你一個捷徑，能不能最後留在這個淘汰率極高的職場上，就看你自己的本事了。

綜上所述，研究生畢業找工作確實要考慮到第一學歷，但這並不代表著研究生學歷沒用。讀研究生是當今時代的一個熱點教育話題，只有當你提高了自身的能力，相信你可以利用好研究生這個平臺找到一份自己滿意的工作！

請記住：我們都是追夢人！

歡迎關注“艾迪凱勝說教育”，帶你走進更好的教育世界。

談談教育小事情

我也是研究生畢業，就職於江蘇某職高，對於這個問題還是比較有發言權的，來談談我自己的經歷和感受吧。

1、本科非名校，研究生到底讀還是不讀？

很多本科是普通高校的大學生，考研時確實會有這樣的顧慮，就我個人而言，我覺得還是非常有必要讀研究生的。畢竟這是一個從無到有的過程，本科不是重點高校，等於曾經已經錯過了一次上重點大學的機會，難道準備錯過第二次嗎？學歷在工作時是一個敲門磚，如果用人單位要求學歷必須是研究生以上，本科的你不就沒有機會了嗎？

2、用人單位只看本科985、211？

這個情況確實存在，不過我個人覺得還是比較少見的。就拿我自己來說吧，本科和研究生都是在同一所211重點大學讀的，身邊的大學同學十有八九都是普通本科院校考進來的，但是就業時那些研究生同學很少有因為本科是普通高校的原因而被刷掉的，也都找到了很好的工作；畢竟研究生學歷擺在那，能考上研究生，本事已經說明了很多問題，再差又能差到哪。

3、提高個人能力才是關鍵

無論是本科還是研究生，就業時都只是一項敲門磚，而不是一把鑰匙，最後成功與否還是取決於你的能力，這也是用人單位最看中的。因此，一定要充分利用好研究生這個平臺，積極地給自己充電，提高自己的專業能力，為將來的就業加碼。

最後我想說，您的兒子之所以會有這樣的顧慮，可能是對於未來就業的一種不自信；作為家長，這時候一定要和孩子多溝通，排解孩子的學習與就業壓力，引導孩子走上正確的學習之路，只有不斷地提高自己的能力，才是最穩妥的敲門磚！

謝謝，如果覺得我的回答有用，請點贊+關注哦……

不吃飽沒力氣減肥

無論你是本科學歷還是研究生學歷，普通高校還是985、211高校，從你畢業那天起，都是你一輩子的“烙印”和“標籤”，是要跟隨你一輩子的，是無法忽略的。在求職時，招聘單位不能不“看”。

一、招聘時，HR首先注重的，一定是最終學歷！

如果是研究生和本科生一起應聘，那麼研究生在通常情況下一定是比本科生有優勢的，這裡排除水貨二本研究生PK清北本科等極端情況。畢竟，能考上研究生，特別是985、211的研究生，就說明這學生的學習成績還是不錯的，而在這樣學校裡讀完研，無論從專業水平、思維方式，還是分析、解決問題的能力等方面看，應該是普遍比本科生高一個臺階的。

二、HR注重第一學歷也很正常。

我在研究生畢業找工作時，面試過許多單位，見過形形色色的HR、部門經理甚至單位領導班子，也和同專業、不同專業的校友同學們交流過求職感受。

在求職的過程中，如果你是研究生，那麼通常來說企業會看重你的研究生學歷、專業相關性，以及你讀研時的成績和表現。招聘企業既看重研究生學歷同時看重第一學歷即本科畢業學校的情況，主要包括以下幾種情景：

1.需要不斷創新的高端、高智行業，肯定會要求人才的高、精、尖，需要應聘者從小就是出類拔萃的精英，那麼看重第一學歷並稀奇。

2.招聘崗位數量有限，而應聘者眾多時，招聘者必然是優中選優，而學歷的篩選對於招聘者來說，是最簡單易行、也通常不會錯的。

3.在幾位應聘者屬於同為研究生，且畢業院校差不多等同等情況下，招聘者必然會進行第一學歷的第二層篩選。

由此可見，注重第一學歷的情況在求職的過程中確實存在，也很正常。

三、為什麼注重第一學歷？

那麼，為什麼招聘方會注意第一學歷呢？

1.選拔方式。本科的選拔方式是高考，高考是全國考生在教材、科目、試卷等大體一致的情況下進行的同時比拼，選拔方式全國統一，孰優孰劣一考便知，最公平、最透明。而研究生的選拔方式是由招考學校決定，自主命題，考試難度有差異，錄取難度也不同，因此不具備統一對比性。

2.學習內容。本科教育是高等教育的基礎，本科學校的好壞決定了你專業基礎知識是否紮實、專業視野是否開闊。而研究生期間的學習主要是在某一個較細的領域深耕，而在職場中，你的工作可能不僅僅侷限於你研究生時學習的專業或方向，此時就要比拼本科時的知識面寬度了。

因此從應聘者的綜合素質方面考慮，求職單位還是會比較重視第一學歷的。

四、學生或應聘者該怎麼做？

招聘者有招聘者的選拔方式和方法，而對於學生或者應聘者來說，歸根到底最重要的還是自己的能力和實力。既然學校已不能改變，那就讓自己在求學期間變得優秀，努力提升自己的能力和素質，用亮眼的學習成績、實打實的各種證書和競賽獎狀，以及校內組織、社會實踐等交流溝通經驗來打動招聘單位。

無論你是本科還是研究生，無論你是普通二本三本還是985、211，實力決定一切，而學歷只是一個求職的敲門磚。進入職場之後，大家都是平等的。你的能力、工作業績和工作態度，決定了你能在職場上走多遠，升多高。

加油！

海叔教育堂

研究學歷當然有用，而且用處很大。研究生學歷用處何在，至少有以下三個方面：

1、研究生是象牙塔中的精英群體

隨著每一年參加研究生考試人數越來越多，能通過初試複試最後被順利錄取的人，已經超過了大多數的大學生了。

他們無論是知識結構、學習能力、研究能力和創新能力，都比本科生要上升一個層次。

題主不用擔心，您的兒子是象牙塔的精英人才。對於未來的擔憂可以有，但是不用太過於焦慮。

2、體制內的很多崗位，研究生比本科生更佔優勢

你去看一些招聘信息，很多用人單位的起碼條件是研究生學歷，有的是研究生優先。

比如國家每一年招考的教師崗位，好一點的中學英語老師，必須是碩士學歷才有機會試講面試。

事業單位很多的招聘崗位，也是硬性規定研究生以上學歷。

3、研究生在升職、職稱評定、崗位調動中，有更多優先條件

研究生學歷在職稱評定時，就能看到優勢。比如將要出臺的最新高校教師職稱評定法則，對本科學歷比研究生學歷的人條件要嚴苛得多。

我小姑子在國內最大的手機和通信公司上班。能力還不錯，由於前幾年她是專科學歷，一直沒有外派的機會。去年拿到了自考本科畢業證，但她因為自己的學歷，已經失去了太多機會。

雖然大家都在說現在博士碩士大街上一抓一大把，但是相比較於整個大學生基數來說，研究生佔比還是不多。

題主兒子說在找工作時，單位要看第一學歷，有的單位確實如此。因為本科和研究生從人才培養目標和培養方式，都有很大的不同。

首先，本科生注重“教師教，學生學”，而研究生階段“學生學”佔比更重，導師只是起到指導方向和解答疑惑的作用。有的本科生就能幹的崗位，招聘時需要研究生學歷，因此他們會更看重本科學校。

其次，一個人在本科四年和研究生三年所積累的知識和能力，有很大區別。

我覺得我的專業知識和能力的深耕，都是在本科時完成的，在研究生階段，英語學科宏觀和理論方面的，學得更多。

本科時的通識教育是學生價值塑造、能力培養、人類核心知識獲取的過程，研究生階段的專業教育是培養自己的專業領域的能力。

數據顯示，本科畢業生的工作，專業對口的比例明顯低於研究生畢業生。如計算機、軟件工程、工業工程對口率較高，薪資也較高；而其他偏文科類的專業，對口率明顯偏低。。而研究生畢業後，做與本專業或與本專業相關的比例，就高很多了。

題主的兒子現在在211學校讀研究生，因為本科是二本，有些擔憂將來找工作被歧視，大可不必這樣。縱觀歷史，當個人能力夠強以後，誰還會去追問他是否出生名門？

有的人可能會說研究生畢業有的還不如本科生工資高，不用理會這些說法。從長遠發展來看，研究生在人生信念，目標理想，處事方式上，與本科生都有很大不同，這些都是一生的財富。

在研究生階段好好積累沉澱，深耕專業領域，鍛鍊自己的溝通能力和實踐能力，開闊視野，踏實走好每一步，是金子，總會發光的。

說葡萄酸的人，是沒有吃過葡萄的人；說研究生學歷沒用的人，大多都沒有上過研究生。

祝願題主兒子能放下心中包袱，開拓進取，創造美好未來！

關鍵字: 教育 大學 研究生