oXom0_一葉知秋
看呀瞧呀
本來，所謂的“一本”、“二本”、“三本”是指在本科第一批、第二批、第三批錄取的全日制普通高等院校。但網絡就是這麼奇怪，它會形成獨特的“網絡語言”。比如本問題提到的“二本”應是指“非重點的普通公辦大學設立的本科”，而“三本”應是指普通民辦大學和獨立學院這兩類民辦性質高校設立的本科。
按理說，無論是“一本”、“二本”，還是“三本”，都是國家承認的本科學歷。但在就業市場，既然是雙向選擇，畢業生有選擇用人單位的權利和自由，用人單位同樣也有選擇畢業生的權利和自由，這是無可非議的。
而在高考錄取中，“一本”、“二本”、“三本”的錄取分數高低明顯不同，久而久之，也就形成了“一本”、“二本”、“三本”的社會認可程度明顯不同。這個由考分開始延伸而形成的社會現象，並不是由某個人或某些人所能控制的，是各種因素的共振結果，屬於客觀現象。
作為頂級大公司，在薪酬及福利待遇等方面，毫無疑問肯定要比一般規模的公司要好得多，俗語所說的“大樹底下好乘涼”，還是有一些道理的。既然頂級大公司有高薪酬、好待遇，自然大家都想進去就業，這也是經濟規律使然。因此，作為高校畢業生，都把能夠被頂級大公司錄用視為人生成功的第一步，這就不難理解了。
但同樣道理，那些規模宏大的頂級大公司，當然也會從自身的發展考慮，儘量多的錄用那些看起來比較有工作潛力、能為公司今後的發展、以及能為公司創造更多財富的高校畢業生。
因此，作為本科層次中相對比較弱勢，社會認可度相對差點的“二本”、“三本”畢業生，在與那些普通“一本”、甚至是“985工程”和“211工程”重點高校的畢業生一起參與到頂級大公司的就業競爭時，無疑肯定會處於下風，這也是沒有辦法的事。
那麼，這些“二本”、“三本”的應屆畢業生，有沒有機會進到那些頂級大公司去就業呢？對於這個問題，我相信絕大多數的人都會持非常一致的看法:沒戲！不過，我卻有不同的看法，我倒認為機會大得很！
既然大家都知道頂級大公司的薪酬、待遇等各方面都很優，當然被錄用的難度也肯定很高，這沒有錯。可你們想過沒有，無論是多大的公司，總要有一線的技術操作工、一線的低層工作人員。這些一線工作人員的崗位薪酬、待遇，肯定沒有那些高錄用要求的人員高，因此對學歷、文憑的要求也就不可能太高。這樣，就給那些“二本”、“三本”的畢業生提供了切入口。
因此，這些“二本”、“三本”的應屆畢業生，只要把自己的文憑適當降一個臺階去應聘，即把自己的本科文憑看作是專科文憑，去應聘那些只需要專科文憑以下的崗位，成功的概率肯定會大大提升。不過，這樣做“說起來容易、做起來很難”。
而事實上，就薪酬待遇來說，即使是頂級大公司的一線人員，也比普通公司的中層技術人員或許還高。更何況，今後的路都是靠自己走出來的，只要在一線好好工作，誰說不能繼續提升自己在公司的職位和待遇呢？好好想想，是不是這個理。
總之，在就業市場一定要對自己有一個精準的定位，任何過高估計自己能力的做法，都會帶來適得其反的效果，務必謹慎。
感動時代
相當難，或者說壓根就沒有可能，頂級大公司基本都是五百強級別的企業，很多公司第一學歷不是985，211的，壓根就不會去你們學校進行校園招聘，你說你怎麼進去?也許拼爹或者考上名校研究生還有點希望，光靠本科學歷，基本不用想了，第一關簡歷都過不去，連面試的資格都沒有。
風起青萍末
二本三本的想進入大公司，可以考研，張雪峰老師講的對，500強企業起步都是研究生。還可以找關係，這個另當別論，如果運氣好的話，二本想就在大公司得是情商智商都挺高的，還要自身努力工作
