聚膳源
指標還是治本？
最好的談話，如果只侷限於收回扣和紅包方面的溝通，只能對當事人有震懾力。如果僅各家公立醫院只限於嚴厲查處回扣與紅包，最終的結果必然是醫生流失、醫患矛盾加重！
因為首先是核心矛盾沒解決！就是醫生陽光收入與付出嚴重不匹配，既然沒有補償機制，那很多人必然選擇離開。關於公立醫院薪酬制度改革，方向性方案是有時間節點，但細節實施到底如何還是未知數。
其次，醫療相關產品定價機制有問題！為什麼能有那麼多回扣？因為即使給了那麼多回扣，藥品耗材廠家還有高額利潤，已經有媒體報道上市藥企高達30%以上營銷費，如果這些上游廠家水分不擠，主動送回扣的還會大有人在！
所以，如何談只是一個小細節問題如何，淨化產業鏈、如何薪酬改革才是關鍵！
醫略仲崇海
從院長到醫生，他們都受過最好的教育，有的是博士導，博士，研究生等等，說句實在話，也有個別良心好的醫生不收紅包，我住院時，有位博士導就沒收我的紅包。收紅包回扣用說服教育沒用，正如有的網友所說，得入法，只有入法，判刑才最有效。再說，這不是單獨醫院的腐敗，而是整個社會的腐敗造成的，在中國，只要有商品往來的地方，就有回扣加腐敗，無論是基本建設，還是機械攤銷，加之其它行業。都這樣。
手機用戶2777839600
對醫療系統普遍存的購藥回扣醫療器材回扣的問題應從藥品，器材等流通環節進行嚴格監管，及保證質量，又要合理，合規定價，使老百姓吃得起藥，看得起病，也節約了國家財政補助資金，也穩定了醫保系統的正常運轉。
金不換145984876一張
院長收回扣應從根子上查起，沒有送錢的，想收都沒人給，治標先治本，這才是根本。當今社會，哪有一個沒回扣的地方？就連商店賣東東的都有。每天賣一件提多少錢，賣的越多，提的越多，不是都入個人腰包了嗎？這是當今社會普遍的問題，又該怎麼治呢？
用戶3367995403919
應主要從法制和職業道德角度去談話，尤其是有的醫生確需增強法制意識：醫生收受、索取患者紅包，以及拿醫藥械回扣，是受賄、索賄的違法犯罪行為，按現在規定，達3萬元就可立案入刑。
手機用戶59055281070
談心？談話？你是說在花前月下嗎？還是在亭榭橋邊？有鳥語蟲嗚，還有流水叮咚，有微風徐徐，還有細雨濛濛……，如果你不收回扣，我就愛你到海枯石爛，天荒地老……，我答應你，只要你在我身邊，我只愛你一個，富貴浮雲，糞土王侯，錢財都是身外之物，唯有真愛永恆……，我愛你，我也愛你……。這方法真靈，希望普及推廣……
冷眼無邪
從哪些方面談話談心都沒有用，只有入法才會少了很多。
頑石152199491
你先對院長說吧，院長哪天不收回扣了，其他的副職，醫生肯定不敢收了。從院長入手吧。
圍五一
現在也沒有多少人願意學醫了，考一輩子試，一級一級進，基本工資都低，倒夜班，下夜班也走不了，還得看看患者有啥事沒，真的好累。
用戶1395690570781
淨化產業鏈，醫院公立而非市場化，所謂醫鬧畢少，醫鬧也是近段時間產生的一個新名字。
