示弱，即為不爭。弱者逞強，強者示弱。你的強大，沒必要通過爭一時之輸贏來證明；你的示弱，時間會證明你的強大。下面我們以《天道》為藍本，一起來看看：天道：一個人能力越強，越要向這兩個人“示弱”，否則一事無成。
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1、向高人示弱
認識這個人就是開了一扇窗戶，就能看到不一樣的東西，聽到不一樣的聲音，能讓你思考、覺悟，這已經夠了。其它還有很多，比如機會、幫助，我不確定。這個在一般人看來可能不重要，但我知道這個人很重要。
這是一段很經典的話，摘自於電視劇《天道》，出自劇中肖亞文之口，劇中肖亞文一直以謙卑付出心態跟隨高人丁元英，與一直想吃大戶的發燒友形成了“牆裂”的反差。
在生活中或者事業中，遇到比自己強的人，要懂得示弱，有一個謙卑的心態，讓他覺得你有一顆虔誠的學徒心態，這樣你不僅多了個領路人，甚至還少了個競爭對手。
肖亞文這種“因上努力，果上隨緣”是值得所有人學習的，最終在發燒友退股的時候，肖亞文反向思考抓住了機會，迎來了人生新機遇。同樣的努力下，跟隨丁元英至少讓她減少了10年奮鬥時間。
2、向對手示弱
《天道》中一幕很有趣，就是丁元英和摯友韓楚風打賭，賭的是韓楚風按照丁元英說的去做就能夠贏得總裁寶座。賭注還特別大，韓楚風賭上一輛寶馬轎車，而丁元英更是願意一賠五。
原來，正天集團原總裁去世，總裁位置空缺，原總裁有意讓韓楚風接班，而兩位副總裁對總裁寶座虎視眈眈，各自使出渾身解數勢在必得，董事局一時間也模稜兩可。面對這種不利局面，韓楚風苦惱不已。
《天道》中丁元英給韓楚風的策略是：示弱不爭，好好幹活！為什麼要示弱呢？請看下面這段臺詞：
“你辦事老總裁放心，但董事局不一定放心。董事局關心的不是老總裁的遺囑，而是利潤。
同時，這裡還有一個資歷問題，對你也是一個潛在的障礙。
退一步，讓兩個副總裁之間的矛盾上升為主要矛盾，讓他們去內耗，等他們鬥得兩敗俱傷的時候，企業必然會蒙受損失，此消彼長，有個比較。
當董事局看清楚誰是爭權的、誰是幹事的，自然就眾望所歸了，你才有可能樹立真正的權威。
否則，你一登上拳臺就會促使他們先結成聯盟，你很可能是第一個犧牲品。”
《天道》中丁元英深諳人性，從文化屬性的角度進行推演預測，看完上面這段話，你覺得誰會贏得這場賭局呢？
懂得示弱，實質是一種做人處世的勝出策略。水低成海，人低成王！關於“示弱”，你有什麼感想呢？歡迎評論一起討論……
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