看不見的李李子

住房公積金是一種住房保障制度，是90年代從新加坡引進的，主要是為了解決員工的住房問題，以員工的收入為基準按一定的比例由單位和個人分別進行交付，統一歸職工支配所有。

公積金繳存因為單位性質的和收入情況的不同而不同，總體的趨勢是單位性質好盈利能力比較強的比例高，規模小，盈利能力差的企業繳存比例低，有的私人企業甚至不繳。其實除了住房公積金之外，有的企業還會從其他方式對職工在住房上進行補貼。

住房公積金

正常情況下繳存比例在5%~12%，像大型的國企，事業單位，公務員等，一般是按12%交，也就是說假如你工資是1萬，那每個月從你賬上扣1200，然後單位會另外幫你交1200。同樣的很多的小型私人企業會按最低比例交，月收入1萬的話，可能會只交500，不過很多地方政府會限定最低繳稅限額。住房公積金的繳存國家只給了大致的限定範圍，企業可供調配的空間比較大，近年來國家為了降低企業的負擔，頒佈了《關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》經過職工代表大會和職工的同意，可以降低公積金繳存比例或暫緩繳存。

補充公積金

如果按住房公積金最高繳存24%的比例來算，很多優質單位的員工公積金和工資的比例根本就不對，比如曾經為某稅務局員工辦理信用卡，7月收入大概在8000元，但是公積金卻拿到了3600多元。

其實在住房公積金之外，還有一種補充公積金。二者的功能基本相似，區別是公積金是強制繳存的，補充公積金是由企業自主決定。從繳存範圍來看，只有足額繳納稅款的企業和自收自支的事業單位及其所屬職工可以參加補充住房公積金，所以補充公積金的範圍比較窄，很多人是無法享受的。補充公積金的繳存比例一般不能單方面大於9%，具體由本單位來掌握。

房貼

住房補貼是國家為解決職工住房問題而進行補助的另外一種形式。適用的企業職工限於國家行政機關和事業單位。

住房公積金在五險一金中是最實用的一個，但是由於之前其使用方式僅限於購房，職工既不能取出來用於消費，也不能用作他用，所以對比工資而言，五險一金就容易比較被忽視。由於職工沒有那麼重視，再加上盈利能力沒有國有企業強，所以小企業繳存積極性也沒這麼高。在我國住房公積金是承接福利分房的一種制度，大型企業尤其是公務員事業單位，把做好住房公積金的維護當成企業責任的一部分，會比較重視這一塊，最終落實到這些單位職工身上的優惠會更多。

四大財子

住房公積金繳存比例在5%-12%之間。我所在單位公積金的繳納比例是12%，沒圖沒真相，下圖是我剛剛登錄住房公積金管理中心公眾號上截的圖：

住房公積金是國家對於公民住房的一種社會福利，公積金繳存分單位繳存部分和職工個人繳存部分，這兩部分是按1：1的比例繳納，即兩者數額一致，均屬於員工個人所有，匯入員工個人賬號。公積金繳納多少是由繳存基數和繳存比例共同決定的。

一、繳納比例

一般政府機關、國企、事業單位五險一金繳納的標準比較高，公積金通常會按10%或者12%繳納，大一點福利好一點的私企也會按高比例繳，一般中小私企會按最低5%的比例繳納公積金。當然，各個單位可以在5%-12%這個範圍內自由選定，繳存比例一般不能低於職工上一年度月平均工資的5%。

二、繳納基數

公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，當地會設置上下限關卡，上限一般為該城市統計局公佈的上一年度職工月平均工資的3倍，下限一般為當地的最低工資標準。比如珠海市2018年住房公積金繳存基數上限為20253元，下限為1720元。

三、用途

買了公積金後，職工用於購買、翻建、大修自住房或支付房租。以買房為例，職工買房可以向公積金中心申請公積金貸款，會比商業貸款利率低不少。公積金貸款5年以上的，利率為4%，5年及以下的，為3.25%。而銀行商業貸款年利率比較高，一般要到5%-7%，有些銀行會實行首套房利率優惠，打85折，不過年利率還是要5%多點。

有的人可能覺得這點利差頂不上什麼用處，其實不然。假如你買房貸款100萬，20年等額本息，如果用公積金貸款的話，總利息是36萬。如果選擇商業貸款模式的話，按年利率5%計算，需要支付的利息總額近59萬，兩者相差了23萬！！！所以說，如果可以用公積金貸款買房的話，是相當優惠的了。

總的來說，住房公積金繳存比例在5%-12%之間，如果單位福利好，一般會按高一點的比例來為員工繳納公積金。公積金對我們住房方面還是有很大幫助的，大家對這一塊一定要重視起來。不知道你們單位為你們繳納多少公積金呢？歡迎評論留言探討~~

心念HR

少見多怪，給你們看看，個人百分之12，單位12，補貼24，一共是基數的48%，基數自己百度，2萬起步。

發發25289221

1.這個是要看公司的實力了，也要看你公司所在的區域，以深圳為例，深圳住房公積金繳費比例為5%~12%，公司與個人比例必須相同。繳存基數不得低於上一年該市的最低工資標準，即現在的最小基數是2650，按5%計算個人最少交132.5，公司交132.5

2.法律要求公司繳費的基數應該是上一年的平均工資，不少企業是按照底薪作為基數，這樣公司就可以少交一部分，遇見這種情況大家可以到住房公積金管理中心進行投訴，要求公司補繳

3.大家一定要搞清楚繳納比例和繳納基數的區別，繳納比例是公司根據營收自己向公積金管理中心申請的，員工無法改變，只要公司按照最低的5%繳納，大家就沒話說，但是繳納基數是我們上一年的平均薪資，如果你的工資高，那你的繳納基數就高，如果發現公司沒有按照要求只是按照底薪去繳，那大家就應該拿起法律武器保護自己的權益

龍華富士康面試官

公積金比例是5%-12%，具體交多少，要看公司自己的實際了，一些小公司怕負擔重會按照5%來交，大公司可能會有完整的福利體系，按照12%交

關注新聞的xx

座標深圳，繳存基數2210，公司和個人各交5%，每月一共繳221元。

Hoyloun

我單位在上海，目前是單位個人各7%，沒有補充公積金。當然上海這邊有更多選擇，我們這是比較大眾的比例吧

香蕉戀蘋果

這個應該是最高的到最低的都有吧，我們公司是百分之五，應該是最少的了。最高應該不能超過百分之十二，也就是你和公司都承擔百分之十二

逆旅行ren

座標深圳，前天才退市的所謂上市公司，12%。且按底薪繳納

vlog灰灰

12%，南京一般10%

關鍵字: 員工 職場 住房