宿遷市公安局宿城分局近年整合轄區內自行招錄保安單位保安、派出所巡防隊員、巡特警隊員、保安公司的保安員等聯勤聯防力量，在民警的帶領指導下，共同開展治安巡邏防範工作，取得了明顯成效。一年多來，聯勤聯防區域內可防性案件發案率同比下降16.9%，警情同比下降13%，特別是盜竊電動車、入室盜竊等傳統侵財案件發案同比下降22%。
警情聯處，應急能力“快一步”
今年8月8日，宿城公安分局府苑派出所民警接到110指令，稱市工商銀行門口有糾紛，可能要打架。接到報警後，民警立即通過對講系統指派附近保安人員趕往事發地，進行先期處置，不到一分鐘的時間，附近單位8名保安人員已經趕到指定位置，提前控制住了局面，避免糾紛雙方矛盾激化造成嚴重後果。
宿城公安分局治安大隊民警魏從建告訴記者，治安部門不定期對保安員開展緊急警情、突發事件等處置應急演練，提高聯勤聯防力量快速集結、快速應急、先期處置能力。對遇到突發警情，利用保安靠近第一現場的優勢，聯勤聯防指揮室第一時間調度就近駐點保安員趕往現場，配合開展先期秩序維護、現場救助服務等，為派出所民警處警贏得了時間，防止事態惡化發展。
據瞭解，宿城警方整合轄區內8家保安公司、35家物業公司公司力量，將全區2760餘名保安人員及350名巡特警納入聯勤聯防範疇，建立了公安主導、國有保安公司主力、民營保安公司協同、物業保安積極參與的保安聯勤聯防格局。今年以來，聯勤聯防力量參與協助處理警情400餘起，協助抓獲違法犯罪嫌疑人22名。
聯聘共防，治安巡邏“不打烊”
“現在在這邊做生意非常有安全感，晚上喝酒鬧事的基本沒有了！”丁先生是城區楚街一家餐飲店的老闆，以前半夜經常有人喝多了鬧事，現在街面上有保安人員和警察在巡邏，鬧事的也就不敢了。
宿城警方依託社區警務網格架構，按照“統分結合、晝夜有別”的原則，將聯勤聯防隊伍科學劃分，成立與巡特警勤務指揮一體化運作的聯勤聯防指揮室，打造分局、派出所、巡特警、保安從業單位四級保安聯勤聯防指揮調度體系。白天統籌調度保安人員以服務區域自主巡防為主，夜間在保持自身防範的基礎上，組織聯勤聯防力量向外輻射巡邏。針對場所行業集中的治安複雜區，實行聯聘共防，徵得業主同意後，由派出所統籌場所保安隊伍建設工作，組建一支高素質保安聯勤聯防隊伍，由派出所統一調度，每晚7點到凌晨4點開展常態巡防，進一步壓降案件。
宿城公安分局治安大隊副大隊長張啟瑞介紹說，警方為每個聯勤點配備“聯勤助手”，並在24個聯勤點位設置夜間移動警燈和緊急報警求助點，把警燈閃爍在百姓周邊，提高了見警率，也極大的震懾了違法犯罪，提升了群眾的安全感。工作開展以來，打架、滋事類警情同比下降33%。
警保融合，協作實現“一體化”
本著“應急處突一體化、維穩安保一體化、處警辦案一體化、服務管理一體化”，宿城公安分局不斷融合與聯勤聯防隊伍的深度協作。為提升保安聯勤聯防隊伍的正規化水平，分局結合《保安服務管理條例》的法律條款，強化對保安服務公司、自招保安人員隊伍的管理，嚴格聯勤聯防單位和隊員的准入門檻。同時，制定嚴格培訓計劃，定期組織保安人員分批參加培訓，提高全區保安員的道德素養、履職能力、法律意識，確保遇有突發情況能夠快速反應。
在日常巡邏防過程中，保安聯勤聯防人員同社區民警及專職社區警務助理一起開展宣傳防範、基礎信息收集、矛盾糾紛排查等警務輔助工作。充分發揮保安聯勤聯防人員更貼近群眾的優勢，加強和培訓一批聯勤聯防調解員，實現基層矛盾第一時間發覺、第一時間化解，將社會治理工作發動到社會面最小單元，真正將防範化解風險觸角延伸到“最後一米”。
今年以來，保安聯勤聯防人員已向公安機關提供600餘條有效情報信息，排查重大經濟風險隱患2起，化解矛盾糾紛60起。
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