dandelion加油哦
有一个词叫“职业资本”，可解答该问题。
问这个问题的人，与问“为何月收入五六千的人不去从事月薪两三万的工资的工作呢？”没有本质差别。
如果能选择不工作，那么为什么很多人还要去公司上班挨骂受委屈、吃苦受累呢！
借你来往认为，每一种人生选择都是社会上真实存在的人生状态，每一种职业选择也都是一种目前能力范围之内最有效、最有价值的职业选择。并非是我们不想往更高处走，拿更高的工资、干更轻松的工作。只是因为，目前你只能选择这样的工作，你的选择权限仅限定在这样的范围之内。一、每一种目前所从事的职业都是自己能力和选择权限范围之内的职业选择，是自己“职业资本”高低决定的职业选择范围的大小。
先得解释清楚清楚什么叫职业资本？
★★简而言之，职业资本指的是作为一个劳动者和社会从业者，你选择职业岗位、职业层级和选择职业前景所依据的自身专业技能和职业才干的高低、薄厚和多寡，包括你的学历高低、专业技能强弱和职业经验是否深厚、职业资源宽广、个人学识和才干，以及个人潜力等多个要素。这些要素合起来只组成一个人的职业资本。
要想对你的职业岗位和职业层级有更好的选择，那么就得看你的职业资本是否深厚。也就是说，你的职业资本的深厚程度决定了你的职业选择范围的大小和宽广！
这就决定了，普通劳动者和职业精英因为工作技能和职业才干的不同，所具备的职业地位、岗位薪酬和职业发展前景完全是不同的等级。
二、薪资两千的社区工作岗位最起码是编制内单位，入行门槛高、职业起步低，但是职业前景清晰明确，并非没有前途。
社区编制的工作岗位有以下三个职业特点：
- 1、社区编制工作岗位岗位性质明确，入职门槛高。
社区编制的工作岗位属于事业编制或者特聘特招的编织类工作岗位，要想考一个社区编制也并不容易。大家都是挤破了头再考，也不容易考上。
每年每个省份和地市，都会专门有针对社区岗位的招聘和考录工作。这对于大学毕业生来说是一个非常好的职业机会，竞争压力非常大，有时候很可能是几百个人竞争一个岗位。这就好比是大学生村官考试，或者县级事业单位的考试，竞争惨烈！
这就是具有编制和保障的职业范围，都只需要经过较大的竞争、严格的筛选才能脱颖而出那么几个人。
- 2、学习编制工作岗位职责明确、技能要求低，职业压力小。
很多大学毕业生会有这样的认知，认为社区编制这样的工作岗位适合女生去从事。因为相较于男性而言，女性的抗压能力和吃苦耐劳精神是比男性较弱，压力过大、太过劳累女性可能会吃不消。
因此他们认为设计编制这样轻松的工作适合女生去从事，其实这只是对这个岗位的偏见。社区编制的工作岗位作为社区管委会、街道办事处等机构等的工作人员，承担着整个社区的社会公共服务、统筹管理任务。
虽然工作技能要求小，但是工作内容涉及社区的方方面面。不是轻轻松松就可以搞定可从事的，而且需要专业素养较高、能力综合全面的人才去从事。
因此也就决定了，社区编制这样的工作岗位需要严格招聘和选拔，层层筛选来决定最终的胜任者！
- 3、社区编制工作岗位职业前景清晰明确，可考公务员和事业单位。
市区编制这样的工作岗位属于城市里面从事公共服务和公共管理的城市基层公职岗位。对于该体系类的工作人员来说，这样的职业成长和发展机会也是非常难得的。
实际变成这样的工作岗位不仅可以通过自己的和专业才能去考了公务员和事业单位的岗位，从而获得自己职业发展的鲤鱼跃龙门，从此端上铁饭碗这条路。也可以通过社区编制工作岗位，来积累自己的基层工作经验、增长基层工作才干，从而为自己以后从事公务工作积累经验。
因此这样的工作岗位，职业前景非常清晰明确，开始没有职业前景而混日子的职业。虽说基本工资较低，但是社保齐全、各种薪酬福利和各种岗位补贴也都有。同时也完全不影响你的职业进阶、工龄增加和职称评级！
由此来看，这绝对是一份好工作。
三、那么作为劳动者和社会工作者，该怎样选择自己的职业岗位，从而把控好自己的职业方向呢？
作为职场新人或者刚毕业的大学生，选择自己的职业岗位和职业发展方向的时候，不能片面、狭隘得看清我一个行业或者职业，你不能满腔热血地过于高估某一个职业。
需要通过客观理性的认知，观察某个行业，选择自我职业。
提供三点可行性建议：
- 1、正确认知每一个行业和每一种职业，切忌片面、狭隘。
职场新人和大学生，面对职场的态度总是心高气傲、自以为是。不仅过高的高估自己的技能高低，觉得什么行业都可以胜任，而且眼高手低，薪酬低、公司小和没有发展前途的公司都不入眼。
整个一个愤世嫉俗、所有的行业和职业都不入眼的职业态度。因此导致的结果就是，频繁跳槽、到处试错，错失了大好的职业发展机会，既没有提升自己的职业技能，也没有积累起富有价值的职业经验。
几年下来，还是一个职业小白，没有任何的职业竞争力和职业资本。
关键就在于，没有掂量的清楚自己几斤几两（在自己的专业技能过高估计），缺乏对相关行业和职业岗位的深刻认知，从而也就不屑一顾。
因此一定要正确认识每一个社会行业，清楚其行业类别、发展趋势以及行业前景，同时要结合自己的专业技能和专业方向做匹配性分析：是否有自己的职业兴趣和职业技能相匹配，从而自己可以胜任。对职业岗位你要明确岗位要求，不能盲目自信，不要当你真正去从事的时候发现“技能欠缺、经验不足”！
到那时候，就只有跳槽的份儿。
- 2、依据自己的兴趣特长、专业技能和理论知识以及性格特点做出“职业岗位明确、职业通道设计科学和职业方向发展明确的三到五年职业生涯发展规划”。
① 之所以对工作挑三拣四，之所以看不起社区工作两三块千块钱的薪酬，之所以看不起那些小公司……与自我缺乏对自我的职业生涯规划有着密切的关系。
没有对自己的职业生涯的规划，也就意味着没有明确自己的职业岗位，没有自己的职业岗位也就不会。有对自己的职业岗位的晋升规划，以及为了职业发展道路的憧憬和展望。
这是一系列层层递进、环环相扣的“职业生存和发展逻辑”。
缺乏任何一部分，你都不可能在职场上混得好，也不可能有很好的发展。这是非常肯定的！
② 做自己的职业生涯发展规划核心在于：
★★根据对自己的个人性格分析（沉着冷静、内向缜密、逻辑思辨、开放大胆……）、兴趣特长分析（最好是自己发自内心喜欢且具有一定价值的兴趣特长，例如写作、爱玩机械、演讲才能……）、专业特长和专业理论考量（这是你经过多年的学习和社会实践所形成的专业特长和专业理论），来确定你自己可以胜任的职业岗位。确立了自己的职业岗位，也就能清楚的知道哪些行业和职业是适合自己的。从而，根据自己的职业岗位来确定自我的职业通道设计，进而来规划好自己未来的职业发展道路。
这里的职业通道设计指的是，依据你的职业岗位，来确立和规划好自己的职业进阶路线。
这也是重要的自我职业生涯规划的一部分。
③ 自我职业生涯规划以三到五年为最适合！
按照一般的职业发展阶段来说，包含三个阶段。第一个阶段是职业发展和生长期，大概在大学毕业到30岁左右的人生阶段，去那自我职业岗位并快速实现自我成长的职业发展阶段。
第二职业发展阶段是职业提质增速的转换期，大概在30岁左右到35岁这个人生阶段。
主要通过职业技能增长、经验积累成为行业和岗位上的专业人才，并通过升职加薪来实现自己的职业角色转换，企业的骨干和管理人才。
第三个职业发展阶段是职业稳固发展期，大概得35岁以后这个人生阶段。
主要是通过自己的岗位晋升和职业才能的增长，成为行业和领域内的职业专家。职业专家的特点是职业才干由专才晋升到通才的境界，可以称为教授、专家：还有一点是，在行业内具有一定的行业地位和话语权，所提出的职业见解和做法价值度较高，对领域行业有较好的推动作用。
按照这三个职业生涯发展阶段来说，三到五年的职业规划是最为适合的。每到一个职业发展阶段，就可以根据自身的发展来调整和完善自己的职业生涯规划，从而实现不断进阶、不断发展。
总得来说，
题目所提出的问题是一种片面、狭隘的职业认知。社区工作作为具有编制的体制内工作，入职门槛高、事无巨细，职业前景清晰明确。我们选择职业有的选择范围是由自己具备职业资本的强弱来决定，而并非一腔热血、盲目从事。那么作为劳动者，就一个人从两方面来入手：第一方面是，正确认知自我，正确认识每一个行业和职业，不能片面性的自以为是。第二个方面是，依据自我的性格特征、兴趣特长和专业技能做出合理的职业生涯规划，稳步前进。借你来往
我做过6年社区社工，那时候的工资真的很低呀，刚刚毕业的时候，一个月才2000块，不包吃住，后面2年工资涨了一点点，之后就没有再涨过了。
做社工有一定的好处，就是其实工作很稳定，变化很少。上班时间很固定，周末、节假日都是正常休息的。就算偶尔加班也是可控的。像我以前的单位，凡是加班之后，肯定可以补休。
在我工作的几年中，大部分时间都是和社区工作者打交道，开展社区服务工作。
为什么有一些人宁愿做收入不高的社区工作者呢？有几个因素，我来分析一下。
1.一种相对稳定的选择
一般人如果选择去公司工作，就需要经常加班，每周单休，工资也未必很高。
有时候公司会因为经济效益问题，做出裁员安排。或者公司没有经济问题，但是老板考虑生产成本，做出公司搬迁的安排，那样的话，工作就会处于不稳定状态。
我有一位朋友，之前在一家知名家电公司上班，整个公司因为效益不好，决定搬迁到南京去，我朋友的家在顺德，不能跟着去南京上班，所以就只有离职了。
她离职一直找不到合适的工作，就和老公两个人在工厂门口摆摊，卖麻辣烫，早出晚归，非常辛苦。
在社区工作，对于很多已婚女性来说，可以照顾到家庭，时间相对宽松，也不会太累，只要个人没有犯什么错误，是可以一直安稳地工作到退休的。
作为一个不是非常有事业心的人，社区工作者是一个相对安全的选择。
2.这世界上有工资高，还自由的工作吗？
这是一个悖论，什么样的工作既可以工资高还自由呢？
以我现在服务过全国各地几百位个人咨询客户来说，除非家里有矿或者有丰富的人脉资源，才可以找到一个相对轻松的工作。否则仅仅依靠个人努力，是很难的事情。
这世界上有天才存在，但是爱迪生曾经说过“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感”。
天才尚且如此，我们普通人想要工资高，就得异常努力，付出超过他人的时间和精力，才会机会拿到高工资。
3.居住地点的限制
以中国目前的城市发展来说，一二线城市的职业机会更多，选择性更广。但是中国14亿人口，不是人人都能够在大城市生活的。
很多居住在一线城市的人，他们也会发现城市中心机会比较更多，如果在城市的边缘地带，往往也没有多少好工作可以选择。
我的一位朋友住在深圳龙岗中心城，但是去市中心还非常远，她就曾表示龙岗中心城的公司不多，没有多少职业选择的空间。
同样的道理，如果居住在广州的南沙区，属于一线城市的边缘地带，也没有多少好工作可以选择。
写在最后
我自己在做了6年社工后选择离开，之后的2年时间里我换过不同的工作。我在小公司工作过，老板非常苛刻，要求高，但是收入还不如我做社工的时候多。
我现在做了职业规划咨询师之后，提升自己的技能，拿时间换金钱，付出更多的时间，收入才比原来好一些。
因此工资高还自由的工作本身就是一种极其稀缺资源，大部分人是不可能拥有的。
人都是理性的动物，很多选择都是在权衡利弊之下，做出来的。对于普通人来说，有一份稳定的工作已经很不错了，不想太累的话，选择社区工作者未尝不可。
对于这个话题，你有哪些想讨论的，欢迎留言，与我交流。
楚云说
刚好经历过！说说我一点浅薄感受吧！
先说一下我所在的县城“巴掌大”的地方。前几天在网上看到社工招聘，又仔细看了看！于是兴兴冲冲的打电话又咨询一下。结果人家说要结婚所在地的社区推荐（我老公家离主城街道电动车的话15分钟，走路20多分钟）！考虑再三，我决定毛遂自荐，再三请求！总算把名报了上去！
要求写只要15个，大专学历全天班，工资3000。高中学历，工资800！电脑熟练掌握！就这工作人员反复跟我强调人家要从低保户里尽可能的满足，以保证他们脱贫！！！
应聘过程中，好巧不巧遇见我一个同学的同学来办事：居然全家都有低保！他爹妈就算了，关键是姐弟三有个还是公务员，还有两个依靠关系都找了一份比凡人清闲的工作，工资还可以。真的：一人得道，全家升级！！！就这人家主办人员还跟我说：他们可怜极了，为人善良！！！omg：结婚后因为某种原因，有了更深一步的了解！算计人的功夫那可是一流的！你们能理解那种看见别人小孩手上有一块钱的东西，都不会给自已的孩子买，一定要一直盯着你，紧紧跟着你能走好远……
直到你不好意思，把东西给她小孩！！（背后吐槽一下，她算计过我很多次，也挑拨离间过，背后挖苦…总之听到主办人员说她善良，真的感觉很恶心，很讽刺。）
昨天把我们喊去广场会议室培训，我也以为运气好，成功了，屁颠颠去了！差点就鹤立鸡群了。如果真的是15个名额，一个岗位大概有40~60:1！就这人家还说还要把消息发布一个月，在多来些人应聘！！
真的彻底打败了我！！因为下学期儿子要读学前班了，考虑没人接送，辅导，做饭等一切问题。我只应聘八百块钱一个月的工作！（不上全天班）结果来那么多人！关键还比自已年轻！！！还有那天去应聘时：遇到一个社区推荐的，人家根本就没有去培训（请不要怀疑）！而我就是那炮灰！
如果工资真的如他们所说：那为什么还有那么多人趋之若鹜！你以为他们真的傻吗？？？单是上班时间就足以让很多人羡慕了！！！早上8:30-12,下午2:30-5请问你能在其它地方保证准时下班吗？？？就这上班时间，都很弹性：我九点已经在办公室等了好半天，人家差不多十点才到达！然后还说了许多高端大气的话……期间也有去办事的，咨询的…真的朝中有人好当官！！！否则哪怕你等半天，一句话你在多走几趟……
不要看工资低：等你应聘的时候，就是怀疑人生的时候！此时唯有仰天长啸，对酒当歌！！一杯接一杯……
（注：关系硬的，请忽略）
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我曾在街道办工作过多年，与社区工作人员有过大量的接触，对社区工作也有一点自己的理解，下面谈一谈你的疑问。
一、是否存在工资高还自由的工作。我的答案是有，但肯定极少。能从事这种工作的人，一种是经过前期的努力，成就了行业内顶尖的实力，另一种是家族企业中工作的富二代。谁人不想从事工资高还自由的工作，关键是以我们的能力是否能找到这样的工作，所以我们还是应该踏踏实实的工作，用劳动换取我们应得的报酬。
二、考入社区工作的几种人群。
（1）刚毕业有志于进入体制内工作的大学生。与企业相比，社区工作与体制内工作有千丝万缕的联系，每日与社区居民打交道，也能锻炼自己的言语表达能力和遇事反映能力，这对将来的公务员或事业单位的笔试和面试都有极大的帮助。另外，虽然社区事务繁杂，但长时间、高强度的工作较少，这就保证的工作人员有充足的时间来进行备考。
（2）家庭条件优越的部分女性。良好的家庭条件保证了她们无需为生计而奔波，但又不想与社会脱节，因此她们选择了社区工作。社区工作既能接触社会，工作强度也相对合适。我曾经工作的街道社区就有这样一位大姐，每天开着豪车上班，每月的工资还不够她的油费，用她的话讲，选择社区工作只是不想单纯的宅在家里，浪费时光。
（3）与企业收入比较后，选择社区工作的人。在某些五六线的小县城，经济实力较差，企业相对较少，整个社会的工资水平也比较低。社区工作与企业相比，不但工资没有多大劣势，而且工作强度还小的多。社区工作相对稳定，避免了企业裁员的风险，如果没有大的意外，工作到退休也是可以的。
此外，社区工作虽然工资不高，但个人时间也相对充足，这就保证了部分女同志照顾家庭的需求，如果家庭距离社区较近，就更免去了奔波之苦。
机关工作实用技能
我同事没辞职时工资加奖金1万正式工待遇，考了5年社区，开始2年试用期，后来是事业编制，2680元每月，用他的话说，他大专学历，机械搞到35身体基本是下坡路，他图的第一交社保，第二工资够生活，第三他可以做点生意，这样算下来划算，如果打工到50岁一身病，相当于工作每月拿出5000元备用以后得病，其次一份工作不可能搞到老，除了到闭就是想法赶你走！
8号9523511
特别想问下题主，哪里有工资高还自由的工作，如果这个工作是合法的，能麻烦介绍我过去吗？工资高还自由，就是让我扫厕所也愿意呀！
下面来谈谈题主说的，为什么有人宁愿考社区工作者拿每月2000多的工资。
一、一份稳定的工作，不是每个人都拥有的
这两年经济大环境不好，很多企业都开始裁员，甚至直接破产倒闭，拖欠工资。
昨天还跟同事聊天，她老公是程序员，每个月两万多的工资，但是也面临着被裁，公司已经说发不出工资了，如果有好的出路，也欢迎大家跳到其他的公司去。在这种情况下，谁不希望有个稳定点的工作呢？
随着社会经济的发展，会有越来越多的自由工作者，或者说工作的形态会发生很大的变化，以往那种一个工作干十几年一辈子的情况会越来越少，没有能力想混日子的人会越来越难。
所以，像社区这样的工作，很多人看中的就是一份稳定，虽然工资不高，但是旱涝保收，不至于哪天就被通知不用上班了。
二、工作清闲没压力
跟社区打过几次交道，那工作真是很清闲的，组织一些社区活动，普法宣传，办一些日常的事务就行了，每天早上九点多才上班，到下午四五点钟就不再接待了。
这样清闲的工作去哪里找呀，一个社区每项工作都是一到两个人在做，特别简单，还没压力，也不存在着什么竞争关系，关键是到社区办事的，都是有求于这些人的，打个证明了，办个居住证了。于是社区的人员就可以慢悠悠地办理，也没人敢催他们。
像一些结婚的女生，要照顾家庭孩子的，找一份社区的工作，每天既有事情做，有收入，又可以兼顾到孩子，一举三得。
三、家里有钱，不想去朝九晚六的公司
我的房东是深圳本地人，有几套房产出租着，根本不需要子女有多大的本事，反正有房产要继承的。他的孩子就在社区工作，求的也是一个稳定吧，家里有钱，找份清闲的工作，有事情做就行，如果能顺便升个职加点工资就更好了。
所以社区的工作别看工资低，也不是什么人都能进去的，很多都被本地人占去了。
四、自己办事情方便
在社区工作的人，最大的好处是自己办相关业务的时候很方便。
像普通人，办个居住证、生育信息就要准备一大堆资料，还要跑几趟才能办好。但是社区工作的人，已经知道相关的流程了，想办理很快就能办好，既省时省事还不用受气。
而且政府出台了什么政策，有哪些利民的项目，社区的人也能第一时间知道，可以为自己争取更多的利益。
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搞笑大青年
社区工作者，是指在各街镇社区工作服务站工作的一些专职工作人员，他们主要从事民政事务、计生卫生、信访综治、党建等居民服务工作。社区作为最基层的组织，现在工作多而杂，上要应付各种检查，下要和老百姓打交道，因此目前社区工作者的工作压力并不小。
虽然各地对于社区工作者的招聘是比较规范的，需要通过一定的招考流程，但是社区工作者其实并不属于真正的体制内人员，也就是他们是没有编制的，因此他们的收入相比公务员和事业编制人员会低很多，每个月2000多是非常正常的，不少人可能扣除完五险以后，连2000元都没有。
同时，社区工作者这份工作也是没有什么前途可言。除了参与基层换届选举成为两委会委员，并没有其他的晋升方式，而想要成为两委会委员的难度又是非常大的。
那么，为什么还要那么多人选择社区工作者这样一份工作呢？
其实大多数人一开始并不了解社区工作者的这种工作性质，也不清楚具体的薪酬和发展前景，有些人觉得可能是和村官或者事业编类似，认为是一份体面的工作，因此选择参加了考试。
而真正做下去发现现实与想象中不同的时候，要么是还抱着一些希望，盼望政府能够重视并做出调整改变，要么是有了安于现状的想法，没有做出改变的勇气和能力了。
而题主问出这样的问题，就和晋惠帝问出:“百姓无粟米充饥,何不食肉糜?”这样的问题一样。
如果真的有一份高工资并且自由度高的工作，那么毫无疑问大家都是会选择这样的工作，而不会去做什么社区工作者。但就现实而言，这样的工作少之又少，同时这种工作对于学历或者能力的要求都是比较高的，大部分的社区工作者甚至社会上大部分的人都是达不到条件的。
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这个问题本身就是具备逻辑性错误：不是每个人都能拿工资高，还自由的工作，要知道大多数人，没得选。
社区工作者工资不高，但也有好处
在年轻人看来，做社区工作者，工资不高，还不自由；但在中老年来看，如果没有一技之长，没有学历，在当地从事社区工作者这一职业，也不是没有好处。
①工作强度低和压力小社区工作者虽然不够好，但比较服务员、导购员这些工作，其实还好上更多，而且工作强度还低，事务也不复杂，对照那些相对底层的工作来说，这份工作还真算不错了。
虽然社区工作者没有编制，但毕竟归机关管理，因此遭遇中年危机，被裁员概率还是极少的，如果个人求安稳，这份工作还是很棒的。
从这两个角度来看，这份工作也算比上不足比下有余了，因此，对于没有选择的人来讲，能有这份工作已经不错了。
工资高的工作太少，不一定每个人都能胜任
最近网上有一个统计，中国本科率才4%，有10亿人没有出过国，有7亿人没有做过飞机。
因此，现实来说，中国真的还有太多穷人，有太多的人没有选择。
诚然，我们都希望找一份工资高的工作，更希望能够有一份工资高，还自由的工作。
但遗憾的是，对于大多数人而言，去华为这样工资高，并不是很自由的公司工作，对大多数人都是可遇不可求的。
总结
这个提问好似那句”何不食肉糜”，根本站不住脚。
很多中国人根本没得选，能够做社区工作者已经不错了。
鹏君的职场江湖
其实不只是社区，其它政府部门，特别是窗口服务人员，很多都是这种情况。
根据劳动法，连续签了10年的劳动合同，就要转为长期合同，很多政府机关都会在第9年的时候解聘这些人。
曾跟一个政府部门的中层朋友聊过这些事，我说，这些人工资不高，工作虽然清闲，可是学不到什么谋生技能，机关里接触的领导都是社会上层次高的人，来办事的又都是韭菜，干了一段时间，会养成官气，如果将来一下子要下到职场去求职，恐怕哪个老板都不太敢要。
朋友说你不明白。这些人不少憋着劲要考编制，在体制内工作的经历，还是加分的。
再则那些女孩子，很多家境都不错，不指望那点钱养家糊口。在政府部门工作，接触的环境比较简单，考虑问题，容易从大处着眼，身上很少混社会的那种俗气，气质比较高雅。外人听起来很高档。容易找到不错的老公嫁掉自己。
