【材料】《中國高考狀元為美國公司跳樓 傻不傻？！》 領導：“沒有為什麼！給我滾出去！” 陳勤：“是公司嫌棄我年紀大了嗎？這不公平！” 爭吵中，38歲華人工程師從Facebook總部跳樓。陳勤曾經是高考狀元，畢業於浙江大學本科，南加里福尼亞大學計算機專業碩士研究生。畢業以後，留在美國互聯網界發展，履職過多家互聯網巨頭。前年入職Facebook成為了一名全職高級軟件工程師。 家人說，他工作極拼命，最近半年日夜忙項目，加班到夜裡一兩點是家常便飯，有時候回家只待了半天又要去加班。 同事介紹，陳勤接手了一個爛尾項目，成功挽救。然而領導以項目進度緩慢為理由，公開批評陳勤，並且宣佈將他調離項目組。 從核心的工作組調出意味著你的專業能力受到質疑，日益邊緣化，以後也難獲重用。 第二天上午，陳勤到總監辦公室據理力爭，兩人發生了激烈爭吵。爭吵中陳勤從Facebook總部一躍而下，當場身亡。
【解析】當你向別人索取公平的那一刻，你就已經輸了。權謀網早就說過，弱者在索取公平，而強者在謀求特權。公平不是伸手要出來的，而是要靠拳頭打出來的！陳勤自殺的人生悲劇，就是其不懂權謀的後果，早知道權謀，以這樣的學歷、背景早就功成名就了。我們權謀角度來分析下，中年人的職場該如何做：
1、接受爛尾項目時，結局已經註定
咱們拋開中美貿易的政治大環境不說，就單單談職場，其實領導讓他接受爛尾的垃圾項目，其實就是讓他知難而退，或是做不好而被開除。但是他硬是做好了。不過做好了，領導還是找到藉口說進度緩慢，其實這就是質疑能力，讓他自己離開。
2、每個行業，都有不同的職業生涯
在職場，每個崗位都有不同的年齡需求，有的需要年輕人，有的需要中年人，而有的需要女人，每個人進入職場都要有自己的規劃，尤其是搞技術的，如果在中年時期走不到領導崗位，很快技術就會落後，而薪酬的需求也大，所以，很快就會被組織淘汰。私營單位，非核心技術，玩不到最後。
3、人生之路太過順利，無法抗挫折
他的人生太過於順利了，高考狀元，一路高歌猛進，走到哪裡，身上都纏繞著光環，沒有經歷過挫折，所以，面對這樣一個小小的打擊，就接受不了，直接跳樓自殺了。其實，以他的資歷背景，回到國內，找個好工作，或是自己創業，完全不是問題。
4、不懂權謀技術，找不到應對策略
其實最本質的原因，還是陳勤不懂權謀，完全依靠大公司，而從來就沒有想過，如何利用公司的平臺為自己積累資源，為自己的幹私活，如果早這樣做，即使被公司開除，直接拿著自己積累的資源離開，轉身就是一大筆錢。不能未雨綢繆，所以功虧一簣。
5、美國版的：非我族類，其心必異
一談權謀，很多人都認為這是我們天朝的產物，美國人都白蓮花一樣，談公平，談競爭。其實任何的職場都是那麼回事，你有用，我們就尊重你，你沒用，自然也是一大堆的手段等著你。該設計任務陷阱就設計陷阱，該邊緣化就邊緣化。所以走到哪裡，不懂權謀，都是很被動。
陳勤以為自己被歧視了，給老闆拍下桌子，就能夠要回公平和民主，這個是被洋洗腦給給愚民了。公平和權力那能夠通過談判得到？你給權力拍桌子就更加不可能了。所以，陳勤這樣的技術員跳樓，他不是第一個，也不是最後一個，這就是不懂權謀這類技術員的真實歸宿。本文源自“權謀智慧”微 信公 眾 號
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