到目前為止，無論是國家層面，還是地方層面，均沒有明確提出高級職稱可以按照教齡年限直接晉升這樣的政策，就是在部分省市出臺的指導意見基本大同小異，從《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，也是提到，適當提高中小學中級、高級教師崗位比例，甚至將1年以上農村教學經歷當成申報高級教師職稱和特級教師的必要條件。這麼看來，真的讓鄉村教師內心五味雜陳。
在筆者看來，能選擇離開城市去到鄉村任教，並且還能在艱苦的環境下堅守自己的崗位，兢兢業業做著自己的工作，光這份執著跟奉獻就值得鼓掌跟喝彩，可默默的付出，不能就完全要求教師淡泊名利，教育為本這樣的口號，沒有足夠的待遇保障，又何談奠定堅實的教育後盾，雖然鄉村教師如果在鄉村工作三十年以上，可以拿到國家頒發的“任教三十年榮譽證書”可是說到底，對提高待遇沒有任何幫助，依舊跟職稱無緣。
這種現象在國內鄉村教師中是很常見的，筆者認為，職業發展沒有變化可以理解，鄉村的崗位有限，但是能否在職稱上能給予他們傾斜照顧跟支持呢！否則，談何堅持，你們對此現象怎麼看，歡迎跟筆者討論。
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