教師的工資上漲，是一個已經說了很多次的話題，也是眾多網友最有爭議的一點。正所謂牆裡的人想出去，牆外的人想進來，老師們抱怨著工資太少，說了很多年的上調總也不落實，其他人抱怨老師明明可以享受一年幾個月的寒暑假，卻還吵著哪的錢少。對於教師工資的問題，確實不能一竿子打死，教師的工資確實也存在著兩極分化的矛盾，一方面很多老師每個月上不了幾節課，卻拿著高額的補助，另一方面，還有很多在偏遠地區的老師，一個人負擔著幾個年級的學生，幾乎沒有假期，老師的工資待遇說了這麼久，最該解決的，其實無外乎下面3個點;
一、教齡津貼能否上調
1985年，為了鼓勵教師從教，國務院印發《關於教師教齡津貼的若干規定》，每月10元為上限，在當時的社會背景下，這個數額真的不少了，可如今34年過去了，教齡今天還是10元封頂，就目前的背景，教齡津貼應該是300-500，不解決這一問題，教師如何能有積極性。
二、班主任津貼能否調整
跟教齡津貼類似的是，在哪個時代，班主任津貼能發到4-6元，當年，教師工資30元左右，津貼是相當可觀的，可現在，班主任津貼依然如故，跟班主任付出的完全不成正比，讓班主任心塞滿滿
三、教師車補能落實嗎?
國家總說確保讓教師工資高於公務員工資，可事實上呢!基本工資可能確實相等，可實際收入差了多少，想必大夥都是有數，光公務員車不去這一項，就讓教師們望而卻步了，因此近些年，關於教師應不應該拿“車補”成了國民話題，不過未有確切消息說教師能拿車補，理由是不好界定哪些屬於“公務”活動，即使如此，教師們還是翹首期盼著!所以你們怎麼看?
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