山落青天外
楼主你好，如果说你的个人社保是由于原单位造成欠费的情况，那么是可以要求你原工作单位来给你进行补交的。因为只有你的原工作单位才能够进行补缴，比如说你的养老保险也好，还是医疗保险也好，通过个人的途径是无法进行比较的，所以说只能够通过原工作单位来进行补缴！
这个造成社保中断的情况，主要原因是因为你个人的情况造成的，还是因为单位的情况造成的。如果说是个人原因造成的话，那么你可以通过单位来进行补交，也就是说你自己承担这个相应的费用，然后通过所在的单位来进行补交。如果说不是你个人原因造成的，是单位原因造成的，那么就应当由所在的单位来全额承担这个社保的缴纳费用。所以说这两者是一个不同的概念。
一般情况下在劳动合同存续期间，那么，就应当有所在的单位来承担这个社保的补缴，如果说不是劳动合同关系存续期间，比如说你的劳动合同关系已经解除了，但是你没有及时的，将个人社保从原工作单位转移出来，那么这就是个人情况造成社保中断，所以说就需要你自己来进行自费补交。
社保小达人
你好！
这里注意到你的重点是“原单位”，也就是说你目前已经从这个单位离职了。
对于原单位欠缴社保的问题，一是可以携带有效的劳动证明材料（如劳动合同、工作证、工资条等）到当地的社保经办机构反映，经查核属实后，有关社保部门就会要求单位进行补缴。
二是可以通过法律途径，向法院提起劳动仲裁。但是在仲裁过程中还需要注意一点，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，也就是说，如果你要到法院提起仲裁的话，要在跟原单位劳动合同终止的一年内提起，不然是不会受理的哦！
最后，助题主早日能够争取到个人的合法权益！
社保要闻
去社保中心稽查举报原单位，只要稽查一出面，差多少钱，砸锅卖铁都得给你补上。原单位不把欠费补上的话，永远都不能减员，任何一个新单位都增不上你，你要是去外地就无所谓了。本来缴纳社保就是国家强制性的，原单位想用欠费来躲避缴费更二！
美食大彬子Vlog
看朔州
走相应的法律程序，维护自己的合法权益！
山川壮丽he你
可申请劳动仲裁，期间因为社保问题造成的损失由公司承担。
