考公務員的幾率大還是考教師的幾率大，這個問題沒有統一的標準答案，要因人而異。 考公務員和考教師，在考試招聘的過程中，是有著不同的側重點的。另外還有考生個體的興趣，愛好，潛力和能力的問題。
公務員考試要考行政能力測試，還要有申論考試，如果考生不具備相關的專業知識和能力，不善於與人交際，則建議還是選擇加教師的招聘考試。
一般來說，考教師的成功率要比考公務員的幾率大，原因有以下幾點：
一是教師考試是分專業的。比如你考地理教師崗位，那麼會有地理專業的測試加上公共科目測試，最後去總成績。這樣一來，考試範圍就會小得多。而公務員考試成一般分為行測和申論，這兩門考試涉及面非常廣，總分能考到120分以上就已經比較不錯了。
二是教師面試比較簡單。教師考試的面試程序一般是讓你試講一堂專業課，面試考官一般都是各學校的老師和教育局工作人員。
而公務員面試，尤其是國家公務員面試，面試組一般由招錄單位領導、紀檢監察部門領導和其他單位領導組成，光這一方面就比教師考試難的多，而且公務員面試題涉及面較廣，主要考察考生的綜合行政能力，參加面試時不僅要形象良好，回答問題時還要進行充分考慮，細節很重要。
三是對公務員的各類審查要比教師嚴格得多。
四是公務員的崗位在專業、學歷方面的限制比教師多。
當然，很多小夥伴認為，做公務員就比較輕鬆了，工作又穩定又體面，還很清閒。
但其實公務員工作也是富有挑戰性的，是需要有崇高的事業心和強烈的責任感才能夠勝任。而且在工作中會面對許多錯綜複雜的問題，沒有較高的政策水平和法律觀念是不能應對的。
考生如果喜歡富有挑戰性的工作，如果對公務員職業感興趣，自己也有充分的能力來駕馭這項工作，則選擇考公務員吧。
如果考生喜歡鑽研文化學知識，熱愛黨的教育事業，甘於奉獻，任勞任怨，志願在教育園地裡為祖國培養棟樑之才，則建議參加選擇教師的招聘考試。
看完這些，你是不是有了一定的瞭解？今日互動話題：備考公務員或者教師嗎？
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