2019年4月8日，國家發展改革委公佈《2019年新型城鎮化建設重點任務》，未來在成都落戶、工作、生活，以及置業或都將是一大利好。
圖據界面四川
自2017年6月武漢推出“百萬大學生留漢”計劃，打響“搶人大戰”第一槍以來，長沙、成都、西安等城市陸續作出響應。
而隨著2019年畢業季的到來，加上2019年4月8日，國家發展改革委公佈《2019年新型城鎮化建設重點任務》（下稱《任務》），明確超大特大城市要調整完善積分落戶政策，大幅增加落戶規模、精簡積分項目，確保社保繳納年限和居住年限分數佔主要比例。
這就意味著，未來在成都落戶、工作、生活，以及置業都將是一大利好。
成都領跑“新一線”人才市場
2019年1月，《2019年度人才資本趨勢報告》發佈（下稱《報告》）。
據《報告》顯示，2018年，杭州、成都、武漢位居“新一線”城市人才需求量三甲。“新一線”城市平均招聘薪資為 7193元人民幣，同比增長3.7%。其中，一線城市來成都期望薪資達10589元，高出平均招聘薪資近3700元。
同時《報告》也認為，本科及以上學歷人才成為“新一線”城市爭奪的焦點，青年高學歷人口數量已成為城市發展戰略核心。
而作為“新一線”之首的成都，其本科層次院校達27所，與哈爾濱、長春並列全國第九，高等教育資源豐富。所以在此前提下，成都本科及以上學歷的就業均衡指數高於1，表明成都創造的崗位需求能夠滿足本地培養的高等教育人才就業。
BOSS直聘副總裁唐路陽表示，在當前經濟寒冬之下，大公司的吸引力會有所下降，同時會有人才因為企業客觀因素而產生離職念頭，這時創業公司和中小型企業的機會凸顯。而成都作為“新一線”城市領頭羊，孕育著眾多中小型企業和創業團隊，在經濟波動之下，給了他們與大公司競爭人才的好時機，同時也進一步推動了人才來蓉就業。
成都或大幅增加落戶規模
2017年以來，成都“人才新政”紅利持續釋放，截至2018年11月，已累積吸引25.1萬名大學本科以上青年人才落戶。如今，已有2000萬居民在成都生活，每年新增的管理人口達到50萬人。
這一系列的數據的背後，意味著成都已經達到北京、上海發展最頂峰時期吸引人口的數量。按照聯合國的標準，成都也早已是城區人口數超過1000萬的“超級大城市”。
而根據國務院2014年發佈的《關於調整城市規模劃分標準的通知》，城區指在市轄區和不設區的市，區、市政府駐地的實際建設連接到的居民委員會所轄區域和其他區域。另外根據《2017城鄉建設統計年鑑》顯示，成都城區人口為665萬人。
所以根據《任務》，成都作為超大特大城市要調整完善積分落戶政策，大幅增加落戶規模、精簡積分項目，確保社保繳納年限和居住年限分數佔主要比例。
另外《任務》也強調，作為超大特大城市，城市政府要探索採取差別化精準化落戶政策，積極推進建檔立卡農村貧困人口落戶。允許租賃房屋的常住人口在城市公共戶口落戶。
此前，部分特大城市乃至超大城市也在放開放寬落戶限制。無論是經成都市委、市政府發佈的《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》，還是成都市城鄉房產管理局印發的《關於創新要素供給培育產業生態提升國家中心城市產業能級的人才安居工程的實施細則》，截至2018年，成都已累計吸引超過26萬名大學本科及以上學歷畢業生落戶成都。
成都1.5萬億“攻堅”公共服務
如若落戶調控放寬了，那成都的公共服務設施自然也得跟上。
《任務》提出，推進常住人口基本公共服務全覆蓋。確保有意願的未落戶常住人口全部持有居住證，鼓勵各地區逐步擴大居住證附加的公共服務和便利項目。
其實早在2018年7月，成都市委十三屆三次全會便討論研究了高品質公共服務設施體系建設改革攻堅計劃，對“積極創造高品質生活”做出了全面的安排部署。
而根據已出臺的《成都市高品質公共服務設施體系建設改革攻堅計劃》，也明確提出了成都市公共服務設施體系建設的目標，預計到2020年，高品質公共服務設施體系基本形成，城市宜人宜居宜業品質全面彰顯，國家中心城市基本建成，高標準全面建成小康社會，人民獲得感幸福感安全感明顯提高。
為實現這個目標，成都計劃實施171個重大基礎設施和民生項目，總投資15072億元，預計2018年、2019年、2020 年將分別完成投資2169億元、3223億元、2722億元。
另外，根據成都市城鄉社區發展治理工作領導小組印發的《成都市2019年國際化社區建設工作方案》，2019年，成都還將加快推進13個示範性國際化社區建設，在15分鐘基本公共服務國規劃的基礎上，計劃增設國際政務、國際商務及國際生活服務等特色類配套設施，並在13個示範性國際化社區推進實施。
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