从去年下半年开始，无论是应届生还是职场老司机，都能明显感觉到，运营工作似乎越来越难找了。
互联网公司频频裁员，岗位需求缩水：
18 年 6 月，ofo 小黄车被爆裁撤海外业务，总部开始大量裁员；
18 年 8 月，拉勾网近 200 员工相继离职；美图传闻裁员 600 人以上；
18 年 11 月，京东被曝裁员比例高达 35%；锤子科技裁员比例高达 60% 左右；
19 年 2 月，滴滴宣布裁员 2000 人；
19 年 3 月，王思聪一手扶持的熊猫直播被传言即将申请破产。
……
暂时安全的运营人，也有相当大一部分，不敢跳槽、不敢要求涨薪，生怕把自己“作死”了。
但其实，如果你仔细浏览求职网站或大厂招聘官网，你会发现，大量运营职位招聘一挂就是几个月，校友群、朋友圈也总能看到招人求转发的信息。
不过，这些运营岗位有 2 个共同特点：
高薪、高要求。
公司招聘运营岗位薪资福利
把运营从业者和企业两端的视角拼凑在一起，或许才还原出运营人才需求市场的真相：值钱的岗位越来越多，而值钱的运营人越来越少。
如何成为不被淘汰、并且越来越值钱的运营人呢？唯一的方法是提升自己的核心运营技能。
4 月 14 日 ，我们将会邀请到业内顶尖运营高手来到三周年 Skill Talk 深圳，分享 2019 年最能帮助你涨薪的 5 大技能及实操经验。
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普通运营者被大量淘汰，从长远来说，是整个运营行业优化和迭代的过程。
那么在眼下，什么样的运营人才是最被需要的呢？我们不妨回过头去，从运营岗位的起源去思考。
过去 20 年中，运营岗位伴随互联网发展经历了四个阶段：
1）无概念
在早期的 PC 时代，没有什么运营岗位，甚至没有运营的概念。但运营这件事的雏形已经产生：门户网站的内容编辑干的是今天新媒体小编的活儿，论坛不同板块的管理员的职责大致相当于现在的社区运营和内容运营。
2）打辅助
到后来，运营岗位正式出现在招聘需求中，最多的是新媒体运营、产品运营、用户运营。但它们承担的更多是打辅助的角色，例如帮助更新网站信息、帮助产品做搜索优化。
在技术、产品、运营三大板块中，门槛最低也最没存在感，相应地平均薪资也是三者中最低。
3）野蛮生长，门槛提升
2017 年后，大多数互联网产品渐趋稳定。技术和产品带来的基础设施会越来越好，同时也意味着发挥的空间越来越弱，运营的重要性就会被凸显出来。
运营开始掌握主动权，细分岗位井喷式出现，比如短视频运营、小红书运营、海外运营、MCN运营等，企业招聘运营的门槛也越来越高。
4）回归理性：精细化运作
2018 年以来，运营行业从乘风而起逐渐回归理性和稳定，表现为很多在行业风口中产生的运营岗位渐渐消失。企业从产品思维转向用户思维，在存量市场进行精细化运作。
纵观 20 年运营行业发展史，我们可以发现，有两类运营岗位会在接下来的 3-5 年非常吃香。
第一类，是可迁移性和变现能力始终很强的常青岗位：比如内容运营、用户运营、转化文案、活动/爆款产品策划等；
第二类，是能够满足当前大多数企业战略重点的需求，通过精细化运作提升用户价值的岗位：比如流量转化、社群运营等。
这两类岗位共同需要的核心运营技能有：内容表达、用户视角思考、流量资源利用和活动/产品策划。
我们判断，要想在短期内迅速提升自己，投资这些技能，能够最快地看到成长性和薪资的双重收益。
而提升技能最迅速和最正确的方式，就是向已经在某个方向上取得成功的人学习。
此次三周年线下活动，我们邀请到内容运营、用户运营、流量转化、活动/产品策划和社群运营 5 大技能方向的运营高手在 4 月 14 日来到深圳，结合实操案例进行交流分享。
技能一：产品策划与推广流程
眼下，知识付费已经规模初显，由于它变现路径短、用户参与度高等，备受资本市场的青睐。
从罗辑思维、吴晓波频道、得到、樊登读书会到知乎Live、知识星球，越来越多企业和个人通过知识付费实现品牌和利益双丰收。
他们是如何吸引你为知识付费的？个人如何打造自己的知识产品呢？
吴晓波频道的爆款产品《每天听见吴晓波》，已累计 70 万付费用户，复购率连续3年维持在近40% 。吴晓波频道运营总监@王舒坦 将从用户调研、流程管理、品类扩充能力 3 大方向入手 ，分享爆款知识产品策划的秘密。
技能二：内容运营
公众号视觉志为了鼓励编辑创作优质内容，设置了一篇 1000万+ 文章 10 万人民币的奖励；GQ实验室通过开脑洞的高质量日更，一年广告收入近 2 亿。
这说明，即使互联网已经发展到第 20 个年头，优质内容依然是一个低成本变现和实现转化的必备技能。
全网粉丝 2000 万+的时尚大号
深夜发媸主编@阿芙 将来到现场，独家分享她在写出 200 多篇 10万+ 文章后，总结出来的 3 个可复用的写作技能：爆文选题技巧、转化文案写作、高转化率标题。技能三：流量转化
随着各个平台技术的不断提升，人工智能、大数据监控等将用户分析得更透彻、标签更细分、数据更精准，获取流量越来越贵，流量转化的价值就被凸显出来了。
当你喊着掉粉、零转化的时候，却有人运用计算机建模、消费心理学、流程管控帮助南孚电池、清华紫荆教育、花点时间、猫王收音机等公司提高各类广告投放转化率 30.1%-1750%。
这些案例背后的操盘手、流量转化特种军@陈勇 将结合从创业到规模商业的四级良性增长引擎，全流程拆解商品从曝光到成交的关键点，手把手教你让客户立马下单的 6 个要素。
技能四：社群运营
幼儿英语启蒙 APP 「宝宝玩英语」，通过幼儿英语启蒙社群，2 年时间用户量达 150 万+，付费用户 30 万，估值 10 个亿。
在线理财教育产品「长投学堂」，通过一个9 元「14 天小白理财训练营」一年实现 1 亿元 A 轮融资，付费用户超过 200 万，成为国内最大的在线理财教育机构。
社群，已经不是拉拉人、发发公告的鸡肋存在。作为链接用户、最亲近用户的一环，如果你的社群能为企业实现快速增长并带来转化，那么你会成为最受欢迎的人才之一。
运营研究社创始人@陈维贤 将从社群的“三力”：话题力、游戏力、稳定力入手，结合运营研究社城市群管理的最真实案例，启发你的社群运营思维，教你2019年最有效的社群增长技能。
技能五：用户运营
做好了用户精细化运营，减少用户流失，可以省去高额的拉新成本。能够用最少预算为公司带来高转化的运营人才，一定是 2019 年最吃香的。
说到这里，不得不插播一则好消息：本次周年庆活动，运营研究社和腾讯大学达成密切合作，腾讯内部学习资源尽在腾讯大学，未来我们也会有更多合作，邀请到腾讯讲师来分享干货。
我们特别请到了来自腾讯大学的神秘嘉宾，独家分享通过用户运营实现营收增长的秘密。
这一次分享，我们不空谈风口和趋势，仅仅聚焦于技能，拆解 10+ 实操案例、梳理 15+ 可复用到任何行业的方法论，洞见高手技能背后的底层逻辑，帮助你实现运营技能和思维成长。
运营是一个实操性极强的岗位，与其在盲目摸索中浪费时间、被同龄人甩在身后，何不找准方向，精准提升呢？
目前，社群专享票已经抢购一空，考虑到很多小伙伴都是结伴而来，所以我为大家争取到了拼团报名的价格优惠。
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4 月 14 日，邀你一起上运营社学技能！
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