可惡啊面對疾風吧
這個我太瞭解了。大學畢業就剩工作經歷多了。
離職率高都是一些工作不穩定，壓力大，收入低的行業。
1 外賣小哥。離職率非常高的一個職業。
第一送外賣的社會地位低就連一個小區保安都可以叼你
第二風吹日曬的別人吃飯你送飯，別人下班你上班，對身體很不好
第三送一單賺一單的錢，基本沒上升的空間，職業生涯看不到頭
第四常年騎電動小車，生命安全得不到保證，非常危險
第五找不到女朋友。。或男朋友。。
2 保險行業
一般的普通人進入保險公司都是業務員開始，但是保險公司一般都是三個月的考核期，期間沒有工資，進行三天的一個星期左右的培訓就可以開始上崗了，但是不會給你轉正需要你業績達標才會轉正。一般人覺得保險就是坑，也沒有簽單所以幹了一段是就會離職，所以你也經常看到保險公司招聘，
3 房產中介
一般的中介都是賣房子，很多人都幹過這個，這個行業的週期性太強了，如果行情不好就不會有業績，沒有業績一點點底薪很多都幹不下去，有時候很長一段時間都沒有業績，人們的信心會受到嚴重的挫敗，所以房產中介的離職率非常高。
4 互聯網理財p2p工作人員
這個行業是一個新興的行業，很多人對這個行業有牴觸情緒，因為互聯網理財大多數是屬於融資，就是讓別人把錢存進來，很多都排斥這個，自然幹這個的工作人員的業績就很難做，所以離職也是正常的。、
5 工廠員工
很多人在迷茫的時候會選擇進工廠，但是進入工廠之後就幹不下去 了，因為忙的時候沒日沒夜的幹，閒的時候一點事也沒有。熬夜加班是正常的，工資的上升空間太小，自己的前途可以說的渺茫。所以很多在幹了一段時間之後就幹不下去了、。
關注我，為你分享更多的信息！！
A股東家
離職率最高就是保險，大約80%。保險淘汰率這麼高是由以下原因造成:
第一，沒有底薪。保險進去沒有業績，一直保持沒有底薪狀態。但是你每天都得去打卡，聽培訓和展業，找業務。每天聽領導洗腦，做業務就要忘記底薪，底薪是不能讓你在銷售生涯中獲取財富自由。底薪很低，所以不要想著底薪，只有忘記底薪，才會全力以赴，破釜沉舟努力幹，人不逼一逼自己，都不知道自己有多優秀。就這樣天天洗，很多人沒業績 沒錢生活，就走了。
第二，門檻低。保險招聘不分年齡，不分學歷，是人就要。所以大量不合適做銷售的都湧進保險業，奔著年薪100萬的夢想。結果，做了幾個月發現，並不是那麼容易，就紛紛走了。
第三，大多保險代理人就是一個客戶，一份保單而已。招進來的人，都想月入過萬，領導叫他們先把自己和家人都買了保險。朋友同學都叫來買保險，結果發現這些資源用完，自己沒有這個能力去開發客戶了，就離開了夢開始的地方。保險公司只是鐵打的營，保險代理人就是流水的兵。
這三個方面說明了保險業離職率最高。
接下來金融和房產中介 離職率55%。
（雪之道專注財經原創回答，理財有道，看雪之道，點贊關注，每天都有精彩文章發佈）
雪之道理財
最近從朋友圈就能瞭解到有快遞公司在招人，就連國內最大的快遞公司負責人都在花樣簽名招人，有些寫的別出心裁，真像個小段子，可能是有新業務需要更多的人員，當然這其中肯定也會有離職人員需要招新人補缺口，大概這種現象在每年春節之後都會出現。
離職率高的行業就像大浪淘沙一樣，一般做個兩年發現沒什麼機會就會離職了，那些能再晉升一級的人都會留下來，接下來大概率會出現鐵打的營盤流水的兵這種情況啦。今年傳統物流行業更是受到衝擊，比如來自像京東物流的打擊，來自智能物流對社會車輛的整合，那些按部就班的物流公司，以前靠著早入行，靠著前期沒有什麼競爭對手能夠迅速擴張，這些年開始吃老本，已經開始呈現出衰退的跡象了。
比如本來特別賺錢，利潤一直很豐厚，突然受到競爭擠壓，自身成本不是一時就能控制住的，開始謀求融資度過難關，也有些企業通過上市提振聲譽，其實在傳統行業裡，上市並不一定是好事，也可能拿上市當救命稻草呢！
財來不會晚
離職率高的行業！第一就是保險公司吧！其實現在的保險公司走的是直銷的路線你認為保險公司招你真的是讓你賣保險嗎！錯是讓你買保險！懂嗎。
第二個應該是外賣配送員吧！比較辛苦！做一份正一分錢！風吹雨淋！沒有升職空間！沒未來！乾的也不會太長久！
第三個應該是金融小貸公司吧！離職率很高的！前期沒客戶很難堅持下去的
善果pos
傳統制造業，服務類，廣告設計，旅遊，保險金融這些行業離職率挺高，當然快遞物流行業也是離職率比較高的。
喻川點金
互聯網行業，金融投資領域，保險理財行業，製造業，餐飲服務業，商貿行業等離職率比較高。物流行業離職率也是很高的。
