綠草171625308

其實，出現退休金的偏差是比較正常的。

最簡單的，如果是事業單位，而有一個級別職稱差，就一下子差好幾百元。

如果是企業的話，也是有這種可能的。大家看一下我們幾個省市的退休計算公式。

大家發現沒有，影響我們退休待遇的因素主要有，繳費年限、繳費指數，個人賬戶養老金，退休時的社會平均工資等等。

七六年到一五年退休，工齡是39年，退休待遇一般60%左右的社會平均工資。

但是如果你們的繳費指數有差距的話，比如說有0.1的差距，你們就會差6%的社會平均工資。5000元，社會平均工資的情況下，你們就會差300元，再加上個人賬戶養老金的差距，400元是沒有問題的。

如果你們的指數差不多，很有可能就是工齡認定的問題了。因為我們70年代，檔案比較久遠，而且身份也很重要，如果不是固定工身份，是不會給你視同繳費的。你即使參加工作，也沒有繳費年限也是沒有工齡的。

還有的可能就是一些獨生子女待遇等其他因素。

一般來說，要是有具體的信息的話就好分析了。你最好拿一下，你們兩個人的退休審批表來比較一下看看。每一項差異都有可能引起你們的退休待遇不同的。

暖心人社

關於退休金，現在社保計算，主要是根據工作年限和繳費期的工資水平來計算的。關於社保退休後的養老政策，也是根據不同人群有著不同的相關政策。

我們的退休金分為基礎退休金、個人帳戶退休金和過渡性養老金

基礎退休金的計算公式是，（退休人員所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費總計年限*1%

這其中比較不為大家所理解的就是本人指數化月平均繳費工資，本人指數化月平均繳費工資，就是指本人實際繳費年限內歷年本人月平均繳費工資與本人所在區域上一年度在崗職工月平均工資比值的平均值，視同繳費年限的每年繳費工資指數按1計算。

舉例，張三每年繳費基數為1500元，當地社平工資為2000元，則張三的指數化月平均工資係數是1500/2000=0.75，若張三每年繳費基數為4000元，則張三的指數化月平均工資係數為4000/2000=2

因為社保養老保險最低繳費基數為社平工資的60%，最高為社平工資的3倍，則平均繳費工資指數一定是在0.6至3之間。

這也是對我們退休養老保險待遇有影響的主要因素。

再來評一下個人帳戶退休金，就是我每月個人繳納的部分，這一部分在2006年1的之前是由公司繳納部分和個人繳納部分共同組成的，這一部分的金額也會跟每個人繳費基數的不同，而不同，所以每個人個人帳戶退休金的金額也是不同的。

計算公式：個人帳戶退休金餘額/139

最後再說一下過渡性養老金

過渡性養老金主要是為在新舊養老保險政策之間工作的人員設計的。新舊政策的差異就是沒有個人帳戶，由於之前沒有實行個人帳戶，所以在新政實行後，這部分人之前的個人養老金都為零，把以退休的時候不能只是簡單地有基礎養老金加個人帳戶養老金，需要再進行一部分的修正，以保護這類人員的利益。

過渡養老金計算比例，92年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為92年7月前的繳費年限×1.2%； 92年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（92年7月前的繳費年限－25）×1%。

退休後的養老金的構成就是基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

這三個部分的計算雖然比較複雜，但都非常的科學，金額的多少，也不僅僅是工作年限、年齡因素造成，與你全部繳費期的繳費情況都相關，也就是說你繳費基數越高，你退休時候拿到的工資也就會越高。

同時有一些特殊人群還會有一些特殊補貼，例如轉業軍人，高級職稱什麼的，所以相同年齡，相同工齡在退休的時候差個幾百塊錢，也是很正常的情況。

HR老槍

老錢今年已經62歲，是從1974年12月工作，在2016年1月退休了，一共累計繳費41年2個月（也就是41.17年），他的平均指數是2.357，他的個人賬戶金累計存額為118296.74元，那麼老錢養老金計：基礎養老金=（4882+4882×2.357）÷2×41.17× 1%=3373.7元過渡性養老金=4882×2.357×1.3%×21.08= 3153.4元 。個人賬戶金=118296.74÷139=851.1元。養老金合計=3373.7+3153.4+851.1=7378.2元

我接著在說個例子吧。

張老今年60週歲，僅僅從1991年開始繳納養老保險，2016年5月就退休沒繳納了，累計繳費25年1個月（就是25.08年），張老的平均指數0.6，張老個人賬戶金存額為29554.87元，2015年的全市在崗職工月平均工資為4882元，那麼張老的養老金：基礎養老金=（4882+4882×0.6）÷2×25.08×1%=979.5元。過渡性養老金=4882×0.6×1.3%×4.67=177.8元。個人賬戶金=29554.87÷139=212.6元。養老金合計=979.5+177.8+212.6=1369.9元

從上面的兩個例子可以看出 差距是巨大的，這和你繳納養老金的年限有直接的關係和你的工資也有關係的！

老王我有話說

是否一樣？職稱、工齡、級別、工種等等都會影響到工資，而不是簡單看“你與你同事76年工作，他比我早退還拿得高”。

工種也會影響到退休工資。國企裡有職工、工人等不同，事業單位有管理、技術、工勤等。這些都會影響的。

因而，不能簡單看同參加工作，我退的遲卻退休工資比你低。一般情況下，社保窗口都是根據檔案材案使用計算機計算，不會有錯。

顧盼生輝Ann

我與我同事76年工作，他15年退，我16年退，但他退休金比我多400元，為什麼？

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天笑講職場

養老保險制度改革以後，影響一個人養老金高低的因素主要有下面幾個:

一是退休上一年的社會平均工資;

二是每個人的繳費年限;

三是個人指數化月繳費工資(也就是工資總額);

四是退休年齡。

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成，如果是中人還有一筆過渡性養老金要補償。其中:

基礎養老金=(退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。

通過上面的分析與養老金計算公式我們可以看出，題主與同事同樣是1976年參加工作，一個是2015年退休的，另一個是2016年退休的，兩個人的養老金相差400元，我認為這是很正常時事情。為什麼呢？

第一丶兩個人同樣參加工作，並不代表職務一樣和崗位一樣，不同的職務、職稱和工作崗位，就會有不同的崗位、級別或職稱工資，而工資總額就會不同。工資總額是每個人養老保險繳費的基數;

第 二、前一年退休的人，比後一年退休的人要少繳一年的養老保險費，也就是說要少一年的繳費年限。繳費年限越高，計算的養老金也越高;

第三、先一年退休比後一年退休年度上一年度全省在崗職工月平均工資要低。社會平均工資越高，計算的養老金也會越高。

通過分析，題主應該清楚了吧！

葉公來幫忙

養老金高低取決三個因素

1，工作年限

（1）繳費年限-指1996年建立養老金帳戶開始至退休時的繳費年限。

（2）視同繳費年限~本案指1976年至1995年12月（因為96年之前養老金未建立個人帳戶，雖然國家在1988年就開始統籌徵收養老金，但無法精確分配到個人頭上，因此在96年建立個人帳戶後，以前的工作年限為國家視同繳費年限。

以上兩項相加即為本案退休職工的工作年限。

2，年繳費平均係數：

（1）我國職工養老金年繳費基數是按不低於上年全省平均工資的百分之六十，不超過上年全省平均工資的百分之三百的範圍內徵收，因此，單位給你申報的年繳費基數很重要。

（2）年繳費平均係數計算方法，從96年開始逐年將你的繳費基數與上年全省平均工資相比，比如說96年全省平均工資12000元，你每月繳養老金300元，你的係數是3，如果你是按每月60元繳的，你的係數就是0.6。逐年係數相加除以年數就是你的年繳費平均係數。

3.養老金個人帳戶儲存額：按單位和個人繳費金額合計的百分之八計入個人帳戶，繳費基數高的自然儲存額多。

因此，計算養老金數額的公式是固定的，繳納養老金多與少才是決定養老金高低的決定因素。

前面幾位的答覆全是廢話。現在根本就還沒有按那些狗屁算法來兌現。我認為出現差別的可能是14年底到15年初退休的可能是14年9月30日前達到退休年齡的，按國辦發（2015）3號"2014年9月30日前------和已達到離退休年齡的人員（按國家有關規定經批准留任的除外）從2014年10月1日起增加離退休費".副師級700,處級460,科級350-----.2014年9月30日以後達到離退休年齡的就沒有。

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退休人員的養老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素來確定的。個人賬戶金額多少、繳費時間長短和當地上年社會平均工資水平高低是養老金開得多少的主要原因。

你倆雖然是同事，但你沒說你倆沒退休前各自的工資是多少。因為養老保險是以每個人工資為基數繳納的，每個人社保養老保險個人賬戶是不一樣的；還有你地2015、2016兩年上年度職工平均工資高低有關，我們這裡2014年職工平均工資就比2015年高。再有就是2015年退的，2016年又增加了養老金。其中最主要原因是2014年職工平均工資就比2015年高、你倆繳費不同造成的。

你看看下圖，也許能受啟發。

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關鍵字: 好幾百元 退休 社會