可恶啊面对疾风吧
这个我太了解了。大学毕业就剩工作经历多了。
离职率高都是一些工作不稳定，压力大，收入低的行业。
1 外卖小哥。离职率非常高的一个职业。
第一送外卖的社会地位低就连一个小区保安都可以叼你
第二风吹日晒的别人吃饭你送饭，别人下班你上班，对身体很不好
第三送一单赚一单的钱，基本没上升的空间，职业生涯看不到头
第四常年骑电动小车，生命安全得不到保证，非常危险
第五找不到女朋友。。或男朋友。。
2 保险行业
一般的普通人进入保险公司都是业务员开始，但是保险公司一般都是三个月的考核期，期间没有工资，进行三天的一个星期左右的培训就可以开始上岗了，但是不会给你转正需要你业绩达标才会转正。一般人觉得保险就是坑，也没有签单所以干了一段是就会离职，所以你也经常看到保险公司招聘，
3 房产中介
一般的中介都是卖房子，很多人都干过这个，这个行业的周期性太强了，如果行情不好就不会有业绩，没有业绩一点点底薪很多都干不下去，有时候很长一段时间都没有业绩，人们的信心会受到严重的挫败，所以房产中介的离职率非常高。
4 互联网理财p2p工作人员
这个行业是一个新兴的行业，很多人对这个行业有抵触情绪，因为互联网理财大多数是属于融资，就是让别人把钱存进来，很多都排斥这个，自然干这个的工作人员的业绩就很难做，所以离职也是正常的。、
5 工厂员工
很多人在迷茫的时候会选择进工厂，但是进入工厂之后就干不下去 了，因为忙的时候没日没夜的干，闲的时候一点事也没有。熬夜加班是正常的，工资的上升空间太小，自己的前途可以说的渺茫。所以很多在干了一段时间之后就干不下去了、。
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A股东家
离职率最高就是保险，大约80%。保险淘汰率这么高是由以下原因造成:
第一，没有底薪。保险进去没有业绩，一直保持没有底薪状态。但是你每天都得去打卡，听培训和展业，找业务。每天听领导洗脑，做业务就要忘记底薪，底薪是不能让你在销售生涯中获取财富自由。底薪很低，所以不要想着底薪，只有忘记底薪，才会全力以赴，破釜沉舟努力干，人不逼一逼自己，都不知道自己有多优秀。就这样天天洗，很多人没业绩 没钱生活，就走了。
第二，门槛低。保险招聘不分年龄，不分学历，是人就要。所以大量不合适做销售的都涌进保险业，奔着年薪100万的梦想。结果，做了几个月发现，并不是那么容易，就纷纷走了。
第三，大多保险代理人就是一个客户，一份保单而已。招进来的人，都想月入过万，领导叫他们先把自己和家人都买了保险。朋友同学都叫来买保险，结果发现这些资源用完，自己没有这个能力去开发客户了，就离开了梦开始的地方。保险公司只是铁打的营，保险代理人就是流水的兵。
这三个方面说明了保险业离职率最高。
接下来金融和房产中介 离职率55%。
（雪之道专注财经原创回答，理财有道，看雪之道，点赞关注，每天都有精彩文章发布）
雪之道理财
最近从朋友圈就能了解到有快递公司在招人，就连国内最大的快递公司负责人都在花样签名招人，有些写的别出心裁，真像个小段子，可能是有新业务需要更多的人员，当然这其中肯定也会有离职人员需要招新人补缺口，大概这种现象在每年春节之后都会出现。
离职率高的行业就像大浪淘沙一样，一般做个两年发现没什么机会就会离职了，那些能再晋升一级的人都会留下来，接下来大概率会出现铁打的营盘流水的兵这种情况啦。今年传统物流行业更是受到冲击，比如来自像京东物流的打击，来自智能物流对社会车辆的整合，那些按部就班的物流公司，以前靠着早入行，靠着前期没有什么竞争对手能够迅速扩张，这些年开始吃老本，已经开始呈现出衰退的迹象了。
比如本来特别赚钱，利润一直很丰厚，突然受到竞争挤压，自身成本不是一时就能控制住的，开始谋求融资度过难关，也有些企业通过上市提振声誉，其实在传统行业里，上市并不一定是好事，也可能拿上市当救命稻草呢！
财来不会晚
离职率高的行业！第一就是保险公司吧！其实现在的保险公司走的是直销的路线你认为保险公司招你真的是让你卖保险吗！错是让你买保险！懂吗。
第二个应该是外卖配送员吧！比较辛苦！做一份正一分钱！风吹雨淋！没有升职空间！没未来！干的也不会太长久！
第三个应该是金融小贷公司吧！离职率很高的！前期没客户很难坚持下去的
善果pos
传统制造业，服务类，广告设计，旅游，保险金融这些行业离职率挺高，当然快递物流行业也是离职率比较高的。
喻川点金
互联网行业，金融投资领域，保险理财行业，制造业，餐饮服务业，商贸行业等离职率比较高。物流行业离职率也是很高的。
