相信很多朋友都有过辞职的经历，在提出辞职的时候，领导一般都会挽留，或者是给员工一些好处，希望可以多待一段时间，可能很多人会以为这是领导舍不得自己走，但是真相真的是这样的吗？
一位朋友在职场论坛分享了自己一段辞职经历，就在今年10月份的时候他提出了辞职，当时领导告诉他现在不好招人，让他坚持两个月，而且很快就到年底了，完全可以拿了年终奖再走，这位朋友觉得这样也挺不错的，就选择留下了。
但是这几天，领导却突然对这位员工说，让他在31号前走人，而且年终奖也没有了，这让这位员工十分郁闷，内心也十分崩溃，白白待了两个月，却什么都没有得到，说好的年终奖最后也从手里溜走了。
第一、提了辞职就马上走
很多人听了领导的话，就选择留几天再辞职，千万不要如此，如果你提了辞职就马上走，不要听取领导的意见，一旦你提出辞职，领导就不会再把你当成内部人，他的心里就是想榨取你最后的剩余价值。
第二、年底前尽量别辞职
到了年底辞职是一个很不划算的事情，年终奖可能没有你的，而且年底找工作也不是一件容易的事情，所以尽量别在年底辞职，就算坚持也要坚持过完年底，等到过完年再选择辞职，到时候再去找工作。
你如何看待这件事情的呢？
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