隨著科技的不斷髮展，很多工作已經逐漸被邊緣化，大家開始產生了一種擔憂，人類的就業空間是否會因此被積壓。最近，人力資源和社會保障部、國家市場監管總局、國家統計局就聯合發佈了13個新職業信息，這無疑是一種確切的回應，科技的發展只會帶來更多的機會！
據悉，這次也是自2015年來，國家相關部門發佈的首批新職業。主要包括人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、雲計算工程技術人員、數字化管理師、建築信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員等崗位。
不難發現，新職業主要與現下大熱的雲計算、大數據、物聯網等高新技術相關。以阿里云為代表的企業就帶來了很多新的就業機會，比如此前阿里雲百萬年薪招聘車間工人老師傅的事情就引發了廣泛熱議，其實就是需要經驗豐富的老師傅來擔任ET工業大腦的訓練師。
這樣的新增崗位越來越多，比如阿里雲工業大腦在幫助不少製造企業實現更高效的運行後，諸多工廠對於工業機器人系統操作員，以及系統的運維員的需求也激增。這就是科技發展帶來的積極影響，讓傳統職業獲得了更廣闊地延伸。
“到車間裡去寫代碼”一直是阿里的優秀傳統，在做新零售的時候這一傳統更是被髮揚光大：在生產、供應鏈、物流、渠道數字化的過程中，阿里雲產生了一批，下車間、下農田的互聯網工程師，走入了生產一線，和工人、農民都有親身交流，瞭解真實的商品生產製造的場景。
在這種科技驅動之下，必然會產生新的就業。據統計2018年就有超過200個企業成立單獨的新零售部門，並以高薪爭奪新零售人才。
物質基礎決定上層建築，這恰恰就是新零售，新制造，新商業誕生的基礎，各種新模式的誕生必將產生新的就業趨勢，催生一批新職業，同時摧毀一部分舊職業。
危機，危機，有危也有機。危險和機會，永遠都是一對孿生兄弟。
未來，每個企業，每一個人，都必須善於利用好科技這個工具，必須有一種“科技感”，保持對各種科技創新的敏感度。
無論是新職業還是就業新趨勢，其實都只是外在形式的變化，而應對各種外界變化的最根本辦法，就是要善於不斷進化自己！
其實，在這個日新月異的時代，大家擁有著前所未有的多元化機會，把握住了，你就能開闢出一片屬於自己的天地！
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