1、誠實、正直
領導和管理者正直、開明、陽光,則組織或企業也同樣如此；相反,不正直、腐敗等領導者領導的組織或企業,同樣是一敗塗地。
2、野心
一個公司如果擁有更大的野心，就會在未來的日子裡獲取更大的發展。野心不僅是改變一個人，而且是改變一個企業命運的巨大力量。
3、信心
一個成功的企業領導者要有很強的自信心，有一種咄咄逼人的感覺。尤其是在困難的時候，在企業面臨艱難抉擇的時候，外部競爭環境惡劣的情況下，創始人的堅定信心，一定是團隊能夠堅持走下去的最重要的動力。
4、勇氣
創業就是一條不歸路，一但決定開始創業了，就意味著原來穩定安逸的生活消失了，你要不斷面臨各種的不確定性各種風險。所以，創始人一定要有戰勝困難的勇氣，要明白在你放棄努力之前，你都不算是真正的失敗。
5、善於抓住機遇
那些見識卓越，富有遠見的企業領導人懂得，未來是屬於做好了準備的人。每個人都被機會包圍著，但是機會只是在它們被看見時才存在，而且機會只有在被尋找時才會被看見。成功的關鍵在於你如何認識機會，利用機會，抓住機會和創造這些機會
6、格局
有格局的人，會與高手合作，目光更遠，學會給別人讓路，整合更有力的資源 ；有格局的人，一定是掌握局勢的人，在整個大局裡面，做一個真正的主導者，因為有格局的做主導者，才會幫助的別人，惠及於民。
7、學習
在商業競爭日趨激烈的今天，企業家必須首先轉變思想觀念和以往的思維方式。因為，很多時候企業家的精神往往影響和決定企業的命運。因此，要具有極強的學習能力，因為，不學習、不讀書就沒有新思想，也就不會有新策略和正確的決策。
8、學會傾聽
要能善於聽取員工各方面的意見和建議，就能使員工從內心認為你是一個虛心、平易近人、樂於納柬的好領導，在員工心目的形象也就隨之上升了。所以，領導者在制定計劃，部署工作時，不要只是單方面的發號施令，要讓大家充分討論，發表意見。
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