三措並舉推動事業單位幹部考核顯實效
---故城縣機關事業單位工作人員年度考核圓滿結束
故城縣機關事業單位工作人員2018年度考核工作已順利完成。在具體工作中，縣人社局嚴格按照省、市、縣相關規定，精心組織，周密安排，確保了本次考核圓滿結束。
一、高度重視，周密部署。按照省市縣年度考核工作要求，局領導班子及時召開專題會議，認真研究部署2018年度考核工作，成立了由局長擔任組長的全縣機關事業單位考核工作領導小組，制定下發了公務員、事業單位人員年度考核工作的通知，明確了考核的對象和目的，考核的依據和內容，考核的標準和方法，考核的程序和時間安排以及考核要求等；要求全縣各部門科學安排好日常業務與考核工作的關係，按《通知》要求分步組織實施。並要求各單位在具體考核中要充分落實廣大幹部職工的知情權、參與權和監督權，切實增強考核工作的公開度和透明度。
二、認真組織，嚴格落實。為切實做好2018年度考核工作，要求各單位學習吃透文件精神，執行文件規定，嚴格程序，規範操作。一是在組織上。嚴格執行考核工作有關規定，在考核工作人員“德、能、勤、績、廉”的過程中，重點突出對工作實績的考核，對能夠量化的考核項目要儘可能實行量化測評。嚴防走過場和形式主義，嚴禁單位領導直接指定考核結果或“輪流座莊”的現象發生。二是在考核內容上。堅持平時考核與年度考核相結合，領導與群眾相結合，定量考核與定性考核相結合，重點檢查考核對象工作目標責任制的落實情況，嚴格對照紀委監委移交的受處分人員名單，確保受處分人員不得評為合格或稱職及以上等次。三是在考核結果上嚴格控制優秀等次限額，對確定為“優秀”等次的人員，嚴格掌握在本單位各類同級幹部總數的15%以內，並在本單位進行公示，將考核結果作為工作人員晉升職務的重要依據。
三、公平考核，確保實效。全縣各單位認真執行考核政策，嚴格按照通知要求，截止目前全縣機關事業單位年度考核工作已全部結束。2018年全縣機關事業單位應參加考核人員為8726人，其中公務員542人，事業單位（機關工勤）8184人，共評選出優秀等次人員1156人，其中公務員79人，事業單位（機關工勤）1077人，在考核公務員中對3名受黨紀處分人員確定為不稱職，對7名人員確定為不定等次；事業單位（機關工勤）中對8名受黨紀政紀處分人員確定為不合格等次，對6名人員確定為基本合格，對14名人員確定為不定等次，同時對本年度合格或稱職等次以下人員不預晉升工資。
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