2018年已接近尾聲，回首這一年，你之前立的那些flag，如今是不是啪啪打臉呢？
相信對很多人來說，2018年是值得紀念的。經歷了有史以來最為“慘烈”的校招，或從學生蛻變為職場人士，又或者經歷了剛剛落下帷幕的2019研究生考試，又或者去到異國他鄉求學……
越接近年關，似乎越焦慮。但最焦慮的莫過於那些工作還沒有著落的人。這往往分為兩類人，一類是應屆生，一類是職場人。前者是2019校招中的“失敗者”，後者則是2019裁員潮中的“受害者”。
上週，高頓小編跟一位很久沒見的好友見面，聊起最近的工作。發現她已經從上一家公司離職了，值得慶幸的是她早有離職的打算，但一直只沒動身，是拿到了更好的offer後才選擇離職。但她只是年末求職大潮中的個例罷了，更多的人還是奔波於求職的路上。
只有真正經歷過求職的人，才會知道找不到工作是一件多麼痛苦的事情。
人是矛盾的結合體，當每天需要早起晚歸，花費一兩個小時在通勤上，做著看似簡單卻毫無意義的工作。有時候會想每天忙忙碌碌的究竟是為了什麼？但當我們閒下來，尤其是每天待在家裡無所事事，又會開始惶恐。
記得好友跟我說過，她畢業前找工作的那段時間，差點抑鬱了。從4月開始投簡歷，直到6月底才找到工作。剛開始，她對自己未來的工作是有一定標準的，覺得一定要挑一個自己喜歡的，否則不如不做。
可是當在家待的時間越來越久，家裡人開始嘮叨的時候，她就開始惶恐。尤其是當想要出門，口袋裡沒錢，又不想問爸媽拿錢的時候，才知道有一份工作是一件多好的事情。
當時的我還在想，不就是找不到工作嘛，至於抑鬱嗎？可是直到我自己經歷過裸辭、重新找工作，才知道找不到工作是一件多麼絕望的事情。
雖然在離職前我就開始投遞簡歷，離職後也面試了好幾家企業，但還是沒有找到合適的。離職的當天我是信心滿滿的，離職的第三天，我是抑鬱的。雖然從前一家公司離職，到拿到新公司的offer，才花了不到一週的時間。但那一週算得上是人生中最昏暗的時光。
手機上下載了五六個招聘軟件，每天花費大量的時間在這上面。短短2天時間，投出去了四五十份簡歷。第一天，幾乎每一家都會給回覆，但隨著時間的推移，給予回覆的企業越來越少，人也開始變得越來越焦慮。到了第三天，幾乎沒有企業給回覆了。
到了第四天，開始抗拒找工作，如果接到一些路遠的面試，也會想著拒絕。不過好在沒有徹底放棄，第五天的時候收到了較為合適的offer，然後開始做入職體檢，籤合同等入職前的準備。
接到錄用電話的那一刻，感覺整個世界都明亮了，生活從此有了動力和方向。
找工作難嗎？這個就因人而異了。雖然相較於往年，今年下半年整個就業市場並非十分樂觀，但還是有很多人拿到了找到了比之前更好的工作。
高頓小編髮現，往往那些找不到工作的人群，都會有以下幾個原因：
1.沒有付諸實際行動。
很多人雖然嘴上說著找工作，找實習，但也許連簡歷都沒有好好寫過，那有談何找工作呢？
2.有了很多簡歷，但都石沉大海。
這極有可能是簡歷寫得過於糟糕了。一般來說，只要簡歷寫得還行，一般十幾次的投遞中總有一兩個回覆的。雖然簡歷只有那麼一頁紙，但是要想把自己的優勢充分展現出來還是有一定難度。
而且很多人在找實習，找工作的時候往往會自我設限，往往會因為到崗時間不適合而被刷掉。一般來說，只要掛在實習招聘網站上的崗位，絕大多數都是急招崗。HR希望早點找到合適的人選，達成任務，也給公司的其他員工減輕一部分的工作壓力。所以磨磨唧唧的人，往往很難在短時間內找到下家。
3.自身能力不足，在簡歷刷選或面試環節被拒絕。
簡歷篩選環節被刷，有可能你的條件不符合企業的招聘要求，例如學歷背景、專業、工作經驗，個人技能等。
一般來說，只要通過簡歷篩選，那麼你的條件是符合企業要求的。面試環節被刷，很有可能是你的軟性競爭力不足，或者面試準備不充足等等。
所以要想找到一份相對適合的工作或實習，你需要做到以下幾點：
1.積極主動的蒐集招聘信息，寫好簡歷。
2.認清自我，明確求職意向，根據自身實際情況進行簡歷投遞。
3.做好面試前的準備，如企業相關信息的蒐集、面試穿著、臨場發揮等等。
最後，希望所有正在找工作和找實習的同學們，能在2018年的末尾收到適合自己的offer！
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