萬達集團2018年新增就業20.2萬人，這樣一份答卷，在今年國內外環境複雜多變、經濟下行壓力加大的背景下，突出而亮眼，而在就業數量、質量不斷提升的背後，是王健林帶領萬達在向輕資產發展道路轉型的成功。作為世界500強企業，萬達集團一直以來，都以一種使命與擔當，在創造就業方面做出了特殊貢獻，連續多年成為全國創造就業最多的企業。
2018年，萬達集團新開業的萬達廣場將達49座,幾乎以一星期新開一座的速度在策馬狂奔，全年新增就業20.2萬人，其中大學生9.5萬人，約佔2018年全國新增就業總數的1.5%。也就是說，在全國每一千個新增就業崗位中，就有15個人來自萬達集團。
“在當前經濟和就業形式下，一家民營企業的新增就業數量就能佔據全國新增就業人數1.5%左右，足見其重要性。民營企業量大面廣，能夠提供大量的就業崗位，並且提供多種形式的就業崗位，為社會穩定和經濟發展做了很大貢獻，應進一步鼓勵和支持。” 經濟學家馬光遠在接受採訪中也給了萬達集團相當高的評價。
萬達廣場作為萬達集團的核心主業，是集社交、娛樂、美食、購物功能於一體的大型商業中心，是大型勞動密集型現代服務業，創造就業崗位多、工作環境好、收入穩定。平均每個萬達廣場創造超過4000個穩定的服務業就業崗位，2018年新開業的貴陽觀山湖萬達廣場一家就創造就業5099人。萬達廣場創造就業不僅規模大，而且質量高，適合吸納大學生和年輕人就業。上海嘉定中信泰富萬達廣場共創造就業崗位4711個，其中大學生2122人。
萬達集團一直把創造就業作為企業承擔社會責任的核心內容。隨著企業向現代服務業轉型，萬達廣場進入高速發展時期，從2016年開始，每年開業50個左右萬達廣場，創造就業崗位大幅增加。連續3年新增就業佔中國當年新增就業總數1.5%，加上酒店管理和萬達集團本身創造的就業崗位，萬達已經創造連續10年超過中國當年新增就業1%的成績。截止到2018年，萬達廣場已經開業280家，僅萬達廣場累計創造就業已超過120萬人。
如今，我國民營企業作為推動社會發展的一股重要力量，在解決就業問題上也扮演著越來越重要的角色。統計數據顯示，近年來，民營企業提供了80%的城鎮就業崗位，吸納了70%以上的農村轉移勞動力，新增就業90%在民營企業。
人社部新聞發言人盧愛紅在人力資源和社會保障部第三季度新聞發佈會上表示："當前我國就業總量壓力依然很大，就業結構性矛盾仍然十分突出，國內外不穩定、不確定因素也在增多，這些都會對部分企業生產經營和就業帶來影響，就業形勢依然嚴峻複雜。"
而對於萬達集團在創造就業方面所交出的優秀答卷，著名經濟學家馬光遠表示，像萬達這樣的企業，2018年無論在增加就業，還是促進消費，以及產業升級等方面都起到了表率作用，也提交了一份靚麗的成績單。其中萬達廣場在2018年就新增就業20.2萬人，真正發揮了骨幹大企業中流砥柱的作用。馬光遠指出，中央提出的“六穩”可以說是宏觀經濟的壓艙石，特別是穩就業和穩預期對於穩定宏觀經濟至關重要。2019年，更應發揮萬達這些主要企業的作用，穩定他們的預期，讓他們成為供給側改革的主力和創造新就業、推動消費和經濟升級的排頭兵。
在創造就業上，萬達集團無疑是中國民營企業中的卓越代表，從2016年開始，萬達廣場隨著企業的轉型，每年開業50家左右，創造了大量就業崗位。萬達廣場新增就業已經連續3年佔中國當年新增就業總數1.5%，加上萬達酒店管理和萬達集團本身創造的就業崗位，萬達已連續10年超過中國當年新增就業1%。
30歲的萬達集團已經越來越成熟。而30年，是國際上公認的長壽企業的一個分水嶺，是萬達邁向下一個30年的新起點，未來，萬達集團會向社會提供更多優質崗位，為國家分憂，為社會擔責，做一個卓越的企業公民。
閱讀更多 微觀察樓市 的文章
