万达集团2018年新增就业20.2万人，这样一份答卷，在今年国内外环境复杂多变、经济下行压力加大的背景下，突出而亮眼，而在就业数量、质量不断提升的背后，是王健林带领万达在向轻资产发展道路转型的成功。作为世界500强企业，万达集团一直以来，都以一种使命与担当，在创造就业方面做出了特殊贡献，连续多年成为全国创造就业最多的企业。
2018年，万达集团新开业的万达广场将达49座,几乎以一星期新开一座的速度在策马狂奔，全年新增就业20.2万人，其中大学生9.5万人，约占2018年全国新增就业总数的1.5%。也就是说，在全国每一千个新增就业岗位中，就有15个人来自万达集团。
“在当前经济和就业形式下，一家民营企业的新增就业数量就能占据全国新增就业人数1.5%左右，足见其重要性。民营企业量大面广，能够提供大量的就业岗位，并且提供多种形式的就业岗位，为社会稳定和经济发展做了很大贡献，应进一步鼓励和支持。” 经济学家马光远在接受采访中也给了万达集团相当高的评价。
万达广场作为万达集团的核心主业，是集社交、娱乐、美食、购物功能于一体的大型商业中心，是大型劳动密集型现代服务业，创造就业岗位多、工作环境好、收入稳定。平均每个万达广场创造超过4000个稳定的服务业就业岗位，2018年新开业的贵阳观山湖万达广场一家就创造就业5099人。万达广场创造就业不仅规模大，而且质量高，适合吸纳大学生和年轻人就业。上海嘉定中信泰富万达广场共创造就业岗位4711个，其中大学生2122人。
万达集团一直把创造就业作为企业承担社会责任的核心内容。随着企业向现代服务业转型，万达广场进入高速发展时期，从2016年开始，每年开业50个左右万达广场，创造就业岗位大幅增加。连续3年新增就业占中国当年新增就业总数1.5%，加上酒店管理和万达集团本身创造的就业岗位，万达已经创造连续10年超过中国当年新增就业1%的成绩。截止到2018年，万达广场已经开业280家，仅万达广场累计创造就业已超过120万人。
如今，我国民营企业作为推动社会发展的一股重要力量，在解决就业问题上也扮演着越来越重要的角色。统计数据显示，近年来，民营企业提供了80%的城镇就业岗位，吸纳了70%以上的农村转移劳动力，新增就业90%在民营企业。
人社部新闻发言人卢爱红在人力资源和社会保障部第三季度新闻发布会上表示："当前我国就业总量压力依然很大，就业结构性矛盾仍然十分突出，国内外不稳定、不确定因素也在增多，这些都会对部分企业生产经营和就业带来影响，就业形势依然严峻复杂。"
而对于万达集团在创造就业方面所交出的优秀答卷，著名经济学家马光远表示，像万达这样的企业，2018年无论在增加就业，还是促进消费，以及产业升级等方面都起到了表率作用，也提交了一份靓丽的成绩单。其中万达广场在2018年就新增就业20.2万人，真正发挥了骨干大企业中流砥柱的作用。马光远指出，中央提出的“六稳”可以说是宏观经济的压舱石，特别是稳就业和稳预期对于稳定宏观经济至关重要。2019年，更应发挥万达这些主要企业的作用，稳定他们的预期，让他们成为供给侧改革的主力和创造新就业、推动消费和经济升级的排头兵。
在创造就业上，万达集团无疑是中国民营企业中的卓越代表，从2016年开始，万达广场随着企业的转型，每年开业50家左右，创造了大量就业岗位。万达广场新增就业已经连续3年占中国当年新增就业总数1.5%，加上万达酒店管理和万达集团本身创造的就业岗位，万达已连续10年超过中国当年新增就业1%。
30岁的万达集团已经越来越成熟。而30年，是国际上公认的长寿企业的一个分水岭，是万达迈向下一个30年的新起点，未来，万达集团会向社会提供更多优质岗位，为国家分忧，为社会担责，做一个卓越的企业公民。
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