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一員工工作三年，總感覺到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他決定請辭。
瞭解情況後，老闆問他，“你知道毛毛蟲是怎麼過河的嗎？”員工給出了三個答案：
員工說“從橋上過”，老總搖搖頭說：“沒有橋”。
員工說“從葉子上過”，老總說：“葉子被水沖走了";
員工又接著說“被鳥吃到肚子裡就過河了”，老總強調：“那樣的話，毛毛蟲就死掉了，也便失去了過河的意義。”
那麼毛毛蟲究竟是怎麼過河的呢？
最後老總告訴員工說：毛毛蟲要想過河，只有一種方法，那就是變成蝴蝶。毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經歷一個痛苦的階段，它在一個繭裡面，暗無天日、沒吃沒喝。這種痛苦要經歷很長一段時間。
團隊兄弟，如果你也在想辭職，
那麼請先審視自身：是否已經有了蝴蝶飛翔的本事！
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跳槽窮半年，改行窮三年。
獻給每天喊辭職、想辭職的人或週期性喊辭職、想辭職的人！
1.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起。
2.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
3.跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
5.心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝夥伴給你配合。
6.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。
7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。
誰能最後享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！
堅持不一定成功，堅持到底一定成功！
好好工作吧！
學會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人讚美，
給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！
不管你在哪裡上班，請記住這些字！
第一則：
工作不養閒人，團隊不養懶人。
第二則：
入一行，先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢。
第三則：
沒有哪個行業的錢是好賺的。
第四則：
幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
第五則：
賺不到錢，賺知識；
賺不到知識，賺經歷；
賺不到經歷，賺閱歷；
以上都賺到了就不可能賺不到錢。
第六則：
只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。
只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。
第七則：
讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！
送您一個字：幹！
很多企業遇到過很多問題重之破產倒閉。輕之老闆勞神費力。如果有一家公司用十多二十年來總結出來的創業經驗總結髮現任何一個企業的發展，留住員工都是必須要做到的事情。
但是，這個問題困擾著無數的老闆。於是，很多老闆到處找方法，希望能留住員工。可是你拿什麼來留住員工呢？核心關鍵你找到了嗎？ 如果你的企業遇到瓶頸或者發展於企業內部團隊問題，那麼我想我能幫助到你
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謝謝你
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