“聽說公務員考試，有些崗位是為了官二代、富二代設立的蘿蔔坑，普通人哪有機會？”、“公務員考試肯定有黑幕吧？！”
在公務員考試剛剛興起的時候，確實存在一些不公平的現象，這也導致了至今仍有人覺得公務員考試是“靠關係”的，是不公平的，不“找人”、不“託關係”是很難考上的。
但現在，公務員從報名審核、筆試、面試等每一個環節，都有嚴格的程序和要求。
筆試試題是從公考題庫抽調，題庫就是個巨大的數據庫，能抽取到哪些題目是命題人都不知曉的概率事件。況且，對於抽取的題目還要進行初步的難度篩選，還要經過嚴格的開會討論，經過再次篩選，還要形成報告上報分管領導進行把關。
試問，在考試題目都不清楚的基礎上去考試，官二代，還是富二代，和你，和我，又有何區別呢？
面試環節，一般會有7-9名考官，考官一般來自組織部門，也會從考官庫裡隨機抽取。一旦被抽取為考官，考官就會被隔離，也不允許使用任何通訊工具，很多時候考官也是到了現場才知道自己的工作任務是考官。而考官最終會去到哪個考場，也是會在面試當天抽籤決定，有的考場還會雙向抽取，也就是考官會抽考生，考生也會抽考官。
試問諸位看官，是哪位官二代、富二代拯救了銀河系，才能碰到他的熟人？熟人考官和二代們相遇的幾率堪比中彩票。
好吧，姑且就算是這位官二代拯救了銀河系，可是公務員面試採用體操打分，也就是需要去掉最高分和最低分，該熟人這分數也著實不好打吧，因為一不小心就被去掉了！
不可否認，這個世界上從來沒有絕對的公平。但毋庸置疑，公務員考試是一場極為嚴苛、公正的人才選拔。官二代、富二代也和你我一樣，也需要認真買書背書做題、報輔導班報網課學習的！在日益激烈的公務員考試中，最重要的並不是家庭背景，而是個人的努力程度。
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