你知道如何做才能夠贏得領導的歡心嗎？你知道讓領導越來越器重你的方法是什麼嗎？如果身處職場的你不是很清楚，那可不大好，所以以下這些建議你一定要好好看看，這5件事你做得越好，領導便會對你越器重。
1. 秒回信息
領導對員工的管理，最基本的要求是希望員工聽從他的安排，對於老闆吩咐的事情，我們應該快速且認真去處理。
工作中，難免會遇上緊急的事情，所以對於老闆的信息我們應該做到秒回，如果領導給你發了信息你能夠做到第一時間回覆，那麼在他心裡你就是尊重他的，自然會對你看重一點。
2. 維護公司
在老闆心裡，什麼樣的員工是好員工呢？喜愛公司並真心維護公司的員工算一種。一個員工如果對自己的公司足夠喜歡並依賴，他便會下意識地維護自己的公司，保護公司的名聲，這樣的員工在老闆心裡是熱愛工作的，他會為了工作而努力，認真工作的員工哪個老闆不器重呢？
3. 穩定同事
作為公司的領導，他們其實要做的事情很多，除了決策重大的事情之外還要維持好公司的穩定，安撫好員工們的情緒。
如果作為一名職員，你能夠幫助老闆穩定、團結同事，那麼你的老闆心裡的好感會不斷上升。尤其是一些小公司，在創業階段難免遇到很多困難，人心惶惶，這時候如果你能夠幫助老闆穩定住軍心，讓同事們安心留下來工作，日後你的升職加薪肯定不是問題。
4. 尊重領導
領導是管理者，任何管理者都希望自己是有權威的，因為這是管理能力的彰顯，領導的權威一部分來自於員工對他的態度。
所以作為員工一定要尊重你的領導，尤其是在其他人面前，要給足領導面子，這是作為一個下屬基本的素養，能做到這一點，領導自然願意帶著你工作，多多提攜你。
5. 主動加班
很多人都不喜歡加班，他們覺得加班就是公司在剝削自己的勞動力，是在壓榨自己。可是身處職場的人都知道，有時候加班其實是不可避免的，工作完成不了，客戶急著要，領導當然只能催著你加班來完成，這不僅是為了公司，也是為了你自己，若公司發展不好，不僅不會有獎金，還有可能會失業。
所以當不得不加班的時候，倒不如主動去加班，既能夠完成工作，還讓在領導面前留下了一個好印象。
秒回信息、維護公司、穩定同事、尊重領導、主動加班，這5件事你做得越好，領導便會對你越器重。
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