職場是個瞬息萬變的戰場，其間人際複雜，關係繁多。職場的生存法則就是殘酷的，優勝劣汰，適者生存，想要在眾人中脫穎而出，讓職場管理者器重是件很難的事，但是隻要注意以下幾點，便不難做到。
工作準時
遲到是工作的大忌，特別是對一個新人。即使是5分鐘，都能給上司完全不一樣的印象。如果你不是一個早起的人，至少要保證不要遲到，每天定三個鬧鐘，一定會讓你準時起床，不會出現遲到的現象。
2. 目標明確，堅持不懈
明確瞭解自己所在職場的地位、自己的工作，以及自己能為公司創造什麼樣的價值，認真詢問自我內心深處的想法，勿忘初衷，面對逆境勇於前進，才能化為堅持理想的力量，等到你將所做的工作做的很優秀時，總會受到領導者的看重。
3.強烈的責任感
在公司，要有強烈的責任感，把公司的利益放在首位，盡心盡責地完成上司交辦的各項工作任務，只有員工擔負起責任來，把個人利益與公司的利益緊密地結合在一起，才能取得“雙贏”。所以，在職場中，用以強烈的責任感和使命感來激發自己，擬定一個清晰的職業目標，成為前進的動力，從而發掘出潛能，付出努力，併為之不懈奮鬥！
4.有效解決問題
每個公司都希望員工在面對職場上的重重壓力和突發情況下，可以用冷靜的思考方式去解決問題，更可能幫助上司減少工作量，想上司所想，為上司出謀劃策。一名優秀員工，應該是在工作中能夠化解那些問題深處的危機，能夠利用自己的能力去創造出價值，他們知道自己需要什麼，他們知道企業需要什麼，他們會盡自己最大的能力去拼搏去爭取。
生於憂患，死於安樂，想要在激烈的職場中獲得上司的器重，逐步成為職場的佼佼者，更重要的是要嚴格要求自己，時刻反省自我，只有如此我們才能走的更遠，站得更高。
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