這是關於機關工作18法的完結篇，小編將所有的18法全部分享給了大家，希望能夠對大家有所幫助。其實，這機關工作18法不單適用於公務員面試，還適用於筆試中的申論，完全可以提高理論的深度和廣度。
十四、掌握特點，把握規律
特點是事物本身所具有的特別之處，任何事物都有其自身與眾不同的特性，也就是個性。但無論事物如何複雜、如何變化，其背後都存在著必然的內在聯繫和發展趨勢，這就是規律，也可以稱之為共性。
規律具有穩定性、重複性、普遍性和客觀性，我們不能任意創造和改變，但可以認識和利用它來改造自然、改造社會、造福人類。實踐證明，善於把握規律，才能認識事物發展的軌跡和趨勢，形成分析問題、解決問題的新思路和新舉措。
倘若沒有掌握特點、把握規律，將會是盲目推進，不得要領，甚至事與願違。機關工作同樣如此，不同的處室和崗位都有其自身特點和規律，要想得心應手、從容應對、體現水平，就要掌握特點、把握規律。首先要正視每一件工作的個體性，以高度的責任感和嚴謹的工作態度，認真對待，全面分析，合理施策，有針對性地把每一個問題解決好、每一項工作落實好。
同時，我們所從事的工作和崗位也有共同的規律，不能拍腦袋決策，否則就要吃苦頭，造成損失。要善於把平時零碎、膚淺、表面的感性認識，上升為全面、系統、本質的理性認識，使思想和行動既不落後也不超越於客觀實際，增強認識規律、找準規律、把握規律的能力，提高運用規律的水平，從而在具體工作中增強主動性和有效性。
十五、始終保持適度的緊張感
生命是需要永遠激活的，天有日月星，人有精氣神，工作必須在狀態，當幹部就得在狀態。對每一個人來說，壓力太大會崩潰，但沒有一定的壓力，不保持適度的緊張感，對身體、對生命、對工作都是負能量。魯迅先生有句名言：“生活太安逸了，工作就會被生活所累。”
青蛙在溫水裡待得太久，就會跳不出來；人如果太閒適，就容易生出事、幹壞事。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄，有壓力不一定是壞事，適度的緊張感對於一個單位、一個團隊、一個組織、一個人的健康等方方面面都有好處，它能使我們不忘“初心”，遠離職業倦怠，激發工作熱情，始終讓思維和行動保持在平均水準以上，甚至可以迸發出超出想象的能力。
機關工作任務重、節奏快，更要人在崗上、崗在心上，時刻警醒、積極適應、快速跟進，在落細落小落實上下功夫，以“一日不為，三日不安”的責任感和“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，一心一意謀工作、幹事業，推動創新發展。當然，也不能過於緊張，要勞逸結合，生動活潑，正確面對工作、生活、人際關係等多方面的壓力，避免造成心理失衡和精神壓抑。
十六、不多事不誤事不壞事
不多事、不誤事、不壞事，看似簡單，要求不高，實則蘊含深刻。
“不多事”就是盡好本職、守好本分，看好自己的門，走好自己的路，做好自己的事，不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，不越位搶球，不無事生非，做老實人不吃虧。知事曉事不多事，就會太平無事。
“不誤事”就是勇於擔當、敢於負責，堅持高標準、嚴要求，把崗位作為鍛鍊自己的舞臺，認真履職盡責，把工作作為展示自己才能的載體，這是一種牢記使命、敬畏崗位的責任自覺。也只有責任才能使一個人堅持和長久。
“不壞事”就是走得端、行得正，不壞別人的事、不壞大家的事、不壞集體的事。現在機關裡，有些幹部名利思想作怪、價值取向錯位、紅眼病嚴重，喜歡搬弄是非、挑撥離間、混淆黑白，他們不是跟事過不去，而是跟人過不去、跟心過不去。豈不知，舉頭三尺有神明，多行不義必自斃。要有陽光心態，光明磊落，坦坦蕩蕩，與人為善。
十七、急事緩辦、緩事急辦
所謂“急事”往往是突發事件、緊急事件、影響全局的事，讓人措手不及，無法選擇、不能迴避。人的一生，遇急遇險在所難免，能夠坦然面對，急事緩辦、緩事急辦才是大智慧。急事急辦可能會忙中出錯，急上加急就會錯漏百出，難以彌補。急中生智也是有的，但可遇不可求，急中生智是超常態，急中失措才是常態，所以說很多急事反而急不得。
急事緩辦體現的是一個人沉著冷靜、深思熟慮的智慧、勇氣和應急能力，遇到急事要趕不要急，應當冷靜思考、從容應對，不急於表態，不隨便答覆，考慮周全後再去妥善辦理。
所謂“緩事”，是指常規性、日常性事務或者預先知道需要做的事，都是你必須做的職責內的事，類似統計報表、會議紀要、旬報月報等等，有的人往往認為這個事是一個周或者一個月以後的事，現在不用著急，以後再說，最後緩事都變成了急事，時間到了就措手不及，弄得一團糟。
緩事急辦顯示的是一個人的工作態度、工作的計劃性和條理性，對緩事要有計劃，抽空及時做，不要拖延，要事先安排，以免臨時抱佛腳，忙亂而又得不到好結果。
十八、務虛與務實相結合
務實是指腳踏實地，從實際出發，說實話、辦實事、想實招、求實效；務虛則指仔細分析，深入研究，搞清楚為什麼做、做什麼、怎麼做。如果說務實是決勝千里之外的實踐，務虛就是運籌帷幄之中的謀劃。
一般來說，人們比較警惕務虛不務實的毛病，卻不大重視只務實而不善或不會務虛的做法，如果過分強調“埋頭拉車”，忽視“抬頭看路”，就會陷入事無鉅細、疲於奔命的困境，工作就很難突破和提高。
孫悟空隨唐僧去西天取經，經歷九九八十一難，每渡過一難，他都會騰雲駕霧到空中，看看妖魔鬼怪在何方，並思考如何應對，這其實就是務虛；如果發現妖怪，那就跳下來打，這就是務實。沒有務虛，務實就沒有方向性，所務之“實”就可能是一種盲動或蠻幹；沒有務實，目標計劃則都停留在想象階段，一切就都是空想。
務虛是為了更好地務實，要務好實必須務好虛。機關幹部要在務實中生存，更要在務虛中提升，不能借口真抓實幹否定務虛的重要性，錯誤地認為務虛就是空談道理、只說不幹，更不能借口務虛，不幹實事、不求實效、坐而論道。既要真抓實幹、求真務實，又要善於謀劃、注重總結提升。一定要正確理解務虛與務實的關係，將二者有機結合，相互促進，相輔相成，不斷提高機關工作水平。
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