小姜是學校的財務人員，最近學校聘請了一位新的教師，據說是為了提高教學質量，返聘回來的退休教師。由於對方是退休返聘人員，在處理該人員工資等相關業務時，小姜有些迷茫，不知該如何進行處理。退休返聘人員是否需要繳納個稅？該如何繳納個稅？與其相關的會計處理又有什麼特別之處？
退休返聘指的是用人單位中的受僱傭者到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。退休返聘人員與用人單位簽訂的合同屬於勞務合同，因此不享受勞動法規定的福利待遇，也就是說公司不需要為其繳納五險一金，同時也不受到勞動法保護。
退休返聘人員是否需要繳納個稅？
根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批覆》（國稅函〔2005〕382號，後簡稱《復批》）規定：“……退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準後，按‘工資、薪金所得’應稅項目繳納個人所得稅。”
也就是說，退休返聘員工雖然不需要繳納五險一金，但是個人所得稅還是要依法繳納的，那麼，具體該如何計算退休返聘人員的個人所得稅呢？請大家跟小編看下去。
退休返聘人員個人所得稅的稅務處理
根據《復批》的相關規定，退休人員被返聘後，再任職取得的個人所得，其個人所得稅在按照稅法規定的標準減免相應費用後，應按照“工資、薪酬所得”應稅項目計算、繳納個人所得稅。
【案例】
小姜所在的學校，為了提高教學質量，返聘了一位已經退休的高級教師。根據學校與其簽訂的勞務合同，學校需提供給他每月12 000元的工資。根據實施的個人所得稅新規，該名教師應繳納的個人所得稅計算方法如下：
應納稅所得額=12 000-5 000=7 000（元）；
由於3 000元＜7 000元＜12 000元，因此適用於個人所得稅稅率表10%的稅率，則，根據個人所得稅稅率錶速算扣除，計算應納個人所得稅額如下：
應納個人所得稅=7 000×10%-210=490（元）。
溫馨提示：退休返聘人員個稅計算與普通就職人員個稅計算方法相同，因此，10月下發的個人所得稅新規也適用於退休返聘人員的個稅計算。
退休返聘人員個人所得稅的會計處理
以【案例】中數據為例。
計提工資
借：管理費用 12 000
貸：應付職工薪酬——職工工資 12 000
發放工資
借：應付職工薪酬——職工工資 12 000
貸：銀行存款 11 510
應交稅費——代繳代扣個人所得稅 490
繳納個稅
借：應交稅費——代繳代扣個人所得稅 490
貸：銀行存款 490
溫馨提示：雖然退休返聘人員簽署的是勞務合同，不受勞動法保護也不享受勞動法規定待遇，但退休返聘人員與用人單位簽署的勞務合同依舊是受法律保護的。
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