一一早退的青春
我在工廠上過兩年的班，上班時間大多都是早上8點到晚上8點，然後又是晚上8點到早上8點。兩班倒，24小時平均分配完了。工作內容都是一樣，每天做同樣的事情，在流水線邊一直做。
如果說要取消夜班，我是很贊同的，相信很多上過夜班的人也會這樣想。
上夜班最難受的是前幾天，平時都是白天做事晚上休息，一轉到夜班就有點受不了。前半夜還勉強可以撐著，但是在12點吃夜宵之後，濃濃的睡意揮之不去。但又不能睡只能憋著，心裡是特別的難受，感覺好像吐。
而且上夜班很影響大腦，每次上夜班我都不知道怎麼過的，腦子裡一片空白。早上一下班，倒到床上就睡了，睡了8、9小時感覺還是沒有睡醒。上一個月臉色變白了，很像生病的人。
以前上班都會討論，上夜班是有多麼不好，影響生物鐘、掉頭髮、提前衰老。但是去和老闆反應讓他考慮把工作時間都改成白天，他只會說現在生意不好做，我也是沒有辦法的啊！
仔細想想，自己沒有特長，讓別人放棄利益來照顧你的感受幾乎是沒有可能的。所以我現在在外面學修車，有一樣技術也不會被無情的剝削吧。
餐桌上的人生
工廠的夜班，是最沒有人性的工作，熬夜就不說了，還工作12個小時，還特麼全程站著，這簡直就是反人類啊，作為一個上過20多天夜班的人，我強烈呼籲，廢除夜班。產品是做不完的，錢也是賺不完的，為什麼要那麼趕？我真的不是很明白。
保安有夜班，我覺得這沒什麼，因為晚上要防賊啊，而且他們的工作比在工廠上流水線班的人，又輕鬆不少，有一個回答拿公安，醫院的來對比，我覺得很不公平，他們難道是一天上班12個小時嗎？他們難道是全程都是站著的嗎？沒有吧！
我在的廠裡的夜班是，晚八點，到早八點，12個小時，我最後結工資的時候，才發現，平均一天下來都沒有110塊錢，幹個球啊。全程都是站著，和鐵屑粉絲打交道，還是那種鐵皮的大廠房，當時是冬天，晚上的時候，腿都凍的直打顫。所以，我覺得工廠的夜班，還是廢除了吧，人長期做這個，真的受不了。
凌晨五點的時候，有個休息的時間，15分鐘。
全程站著，還要操作，和生鐵打交道，戴口罩，戴耳塞，戴眼鏡。
小幸福的萌萌雷
大陸的工廠都有夜班？
首先這一點我不完全認同，我知道的事實情況是，大多數製造型企業確實是有夜班，但還有一些製造型企業是沒有夜班的。
就拿我們公司來說吧，我們公司是化工企業，生產部門實行的是白班和中班兩班倒，沒有夜班。兩班倒都是八個小時，白班是8:00～17:00，中班是17:00～0:00。其實我們公司也完全可以做到三班倒的，但是員工大多都不喜歡上夜班，所以老闆就聽從了員工的建議，實行白班和中班兩個班次，最大程度的保障員工的身體健康。這一點我覺得我們公司做的還是可以的。
其實，還有很多工廠實行的是常白班制度，只不過要加班四個小時，工作時間就變成了8:00～21:00，這也是沒有深夜班的。
所以，應該說大陸絕大多數工廠存在12小時工作制情況，或者存在兩班倒的情況，也存在上夜班的情況。至於工廠到底有沒有夜班，要看工廠的生產能力和老闆的態度。
古語說“日出而作日落而息”具有樸素的辯證主義思想，符合人體生長規律，也是必須遵守的。不過，當今時代與古時候不同，古時候沒有電，百姓甚至連煤油燈都一般點不起，天黑了只能回家休息。現在不同了，電力的發達使得黑夜如晝，人們在夜晚一樣可以像白天一樣工作，不受任何影響。因此，日落而息的情況出現了根本性的變革，最主要的表現就是工廠夜班制的興起。
我是一個注重人的生命健康發展的工作者，我是反對上夜班的，我認為目前是有條件廢除夜班制度的，這完全由企業自主決定。只要企業老闆願意廢除夜班，那就一定可以做到。
工廠裡面的夜班，特別的辛苦，但夜班津貼卻又特別的少，對員工的身體健康而言，長久上夜班絕對是虧本的。作為人，我們還是要遵守“日出而作日落而息”的自然規律，要想達到這個目的，工廠就必須廢除夜班。你覺得夜班該不該廢除？
Sir聊HR
應該廢除，我這是德企。雙休3班倒，有夜班。8小時其中半小時吃飯，20分鐘保養，提前10分鐘準備下班。也就是夜班工作7小時，這我都煩！工廠還恆溫。因為人家總部德國，根本沒夜班。因為夜班需要給雙倍工資和夜班補助。
再談談原來待的私企。12小時兩班倒，一週工作7天。夏天熱死，冬天冷死。還沒夜班補助，也沒5險1金。吃的還不好。還有臉說不能取消夜班？？？
我一直認為就是人太多，就應該少生。等中國人就剩4億，勞動力成本上來了，還夜班。白班都招不齊人，到時候就該沒夜班。
少俠86026254
從人體健康的角度來說，夜班制度是應該廢除的。
所有的關於疾病和健康方面的書籍和文章，都提到一點，那就是不要熬夜。
但是，對於這點，真正做到無條件執行，做到不熬夜的人並不是所有人。也有大量的人每天在熬夜，這其中有生活習慣的原因。
有的人，尤其是年輕人，喜歡夜生活，晚上很晚了依然在刷手機視頻，看影視片，在外和朋友聚餐宵夜娛樂。
還有些人，則是因為工作原因。有的人是因為工作沒有完成，一直持續到很晚，甚至凌晨幾點還在忙。
但還有一部分人是在上夜班。
很多上夜班的人是年輕人，身體好，覺得晚上上班，白天在家休息，也挺好。
也有些工廠上班的，白夜班兩班倒，有的三班倒，工作要求必須上夜班。
殊不知，身體就在這一天天的日夜顛倒中慢慢垮了，不知不覺中，疾病隱患已經隱藏下來。
站在企業的角度，輪班上崗，晝夜不歇，能夠保證工期，保證工廠的運營。但是，從個人角度來說，這其實是對自己的身體極不負責任的表現。
認識一個熟人，是司機，年輕的時候，為別人老闆跑運輸。他每天下午6點去上班，凌晨3、4點宵夜回家。這樣的夜班生活持續了很久。
那時，他覺得很愜意，因為白天睡覺睡醒了後，就不想睡了，有時也可以出去逛逛，感覺這樣無形中自己賺錢消遣兩不誤。
可是，後來，疾病逐漸上身了。不到三十歲的時候就得了糖尿病。雖說，糖尿病的發生原因很多，也有家族基因等主觀原因。但是，糖尿病在他如此年輕的年紀就得上，與他不良的生活習慣也是有很大關係的。
因為那個時候，每天晚上交班的時候他都會去宵夜，吃得飽飽的回家倒頭就睡。身體機能需要夜間休息調整的時候，卻沒有得到休息和恢復。白天陽氣正旺，需要運動工作來散發的時候，卻在睡覺。
這些都是導致他疾病年輕化的原因。後來，一邊吃藥，一邊繼續照常工作。年紀越來越大，疾病也是越來越多。
如今，想起當年的夜班生活，他後悔不已。
其實想想，上夜班又能賺到多少錢呢？無非就是一個工資。但是，自己失去的卻遠遠不是一個月工資所能換回的。
所以，工作有很多，但是上夜班的工作一定不要去做。因為，你是在用生命換錢。
子蘭爵
大陸的工廠為了利益最大化，很多工廠都有夜班，沒有夜班的也要加班。大陸的老闆只要能賺錢，才不會管工人的感受。
大陸的工作制度是時閭長，工資低，還有就是工廠環境較差。
和歐美髮達國家比，大陸工人的工作時間，是歐美的二倍，工資是人家的八分之一，根本沒有可比性。從改革開放起，假如我們工人的工作時間，工資和歐美國家一樣。那麼我們的工廠就賺不到錢，資金無法週轉，外商也不來投資。那麼我們就不可能是世界第二大經濟體，GDP就會跌至五十名之外。因為廉價勞動力，工吋長，工人任勞任怨是太陸的優勢，失去了了這些優勢，中國經濟還能發展得這麼快速嗎？所以說，中國強大是廣大低層勞動者血汗堆起來的！大家腦補一下。綜上所述，廢除夜班是不可能的。
儘管夜班是反人類的，是工人身體健康的罪魁禍首。但可以增加三公人員收入，他們只6副8小時的夜班。他們是堅決反對夜班的。
星光皠燦
當然不同意 比如 一個工廠白班加夜班100人 要是沒了夜班 廠裡又塞不下那麼多人 剩下的50個人工作怎麼安排？失業嗎 富士康號稱30萬人 還有15萬人怎麼安排？ 國家安排嗎
謃箜芐恴鴦鴦
就現在正在工廠上夜班，上班玩手機看到你這個問題想說兩句，就拿我們廠來說吧，如果取消夜班，肯定不需要那麼多人，很多人會失業，簡單點跟你說吧，一臺機器只需要一個人開，白班一個夜班一個，組長，技術員，電工，白班一個夜班一個，沒了夜班有近一半的人失業，機器設備是24小時開的，如果機器每天都開開關關，會很不穩定，一個星期停一次機器保養，這是常態，就跟家裡的冰箱空調一樣，你不可能開一個鐘停一個鐘，這樣反而更耗電，所以沒有夜班根本就是虧，可以多一點夜班補助，或者夜班紀律不那麼嚴，我這裡更喜歡夜班的人很多，很無奈，就只是因為夜班比較自由。
僅1而已11098591
作為大康的百萬分之一，在公司6年多，零零碎碎加在一起大概有十來天上的夜班，因為有些案子需要趕出來，雖然不像互聯網那樣搶時間和機遇，但是有時候，過去了，案子就沒有價值了。
萬惡的資本主義？是的，在生產單位，尤其流水線作業員，夜班簡直比大姨媽來的頻繁，大部分以兩週為週期，兩週白班，兩週晚班，週而復始。
大部分都是30歲以下的，年輕人體質比較好，根據認識的一些同仁反饋，習慣了其實還好，但是就是白班轉夜班或者夜班轉白班的時候，前幾天是最難受的，從這一點看來，確實有違背自然規律，日出而作，日落而息。
正如我開頭所說的，富士康大客戶基本都是一流的，對產品項目的要求非常嚴苛，這也正是富士康長存霸主的生存之道。由於工衣流程複雜，對下一層的供應要求更為嚴格，所以周邊附屬就顯得時間很緊湊，解決這個問題，要麼大規模招人，大規模新購設備，擴大場地，量級需要翻倍，顯然，這不是資本家想做的，成本為王才是王道。
所以，很多單位直接兩班倒，每天加上兩個小時的加班，白班晚班各10小時，一天就過去了。
更有甚者，有些單位效益差時候，直接砍掉了員工的加班，改為三班倒，一個班8小時，全天不停工，週末也不再是加班，調節輪流休息，這是大家最不願看到的。
最後，希望同事們能夠多掙點辛苦錢。
phyling008
世界上的經濟強國大家都去調查一下上班多長時間，無論是國家還是家庭經濟都是創造出來的，一天到晚遊山玩水，財富不會從天上掉下來的，誰都希望一天上班幾小時還有一大筆收入，但你想想現實嗎，你作為企業要佔領市場就要考慮成本，收入等等各方面的東西，如果一個企業成本比別的國家都高，產出量比誰都低，請問這樣的企業能存活嗎，如果一個企業又能不讓員工加班加點幹還能賺大錢，並且還能在市場上有競爭力，那誰還花那麼大的心思和力氣去佔領市場，誰不希望自己企業又玩得好又賺錢，但這現實嗎？如果一個企業不賺錢效率低請問這樣的企業能生存多久，作為一個員工如果只考慮自己又想待遇好又不想出力，那這個企業我想有你這樣員工已生存不了多久就倒閉了，現代社會是自由擇業，自由選擇，工資低了可以跳到工資高的，覺得企業沒發展可以去有發展的地方，如果都不滿意你可以自己創業嗎？既然你說去上班是剝削，那你自己去創業想工作幾小時你自己說的算，看看怎樣工作能養活你自己企業，現在自由社會哪談剝削，有句話叫做要嗎為別人夢想付出自己力量打拼，要嗎為自己夢想打拼，不想去別人那裡上班就自己承擔風險去創業，總歸你要選一樣，如果既不想擔風險，又不想努力工作，又能得到很好的待遇，現實是不可能的，因為你不想勞動，他不想勞動，最後社會誰去工作。剝削是舊社會幹活沒給錢，壓榨勞動力，而且地什麼的都是地主的，籤長工錢很少和沒有錢，你還拿他沒辦法，幹活多錢很少，可能一生都賣給地主了，才有了剝削，現在自由選擇職業，自由市場經濟，誰都希望待遇好不幹活，因為企業要生存必須就要各種都要考慮，否則怎麼生存，而且你去上班時已經跟你說清楚了你幹活多少錢，怎麼幹，你願意才去上班，你情我願何來壓榨，企業要賺錢的，否則就要破產，一個企業破產員工可以選擇去別的地方，但老闆和股東破產可能就要背上無數的債，這個世界是公平的，你承擔多少風險就會享受多大回報，看看世界上有幾個經濟強國是輕輕鬆鬆躺著賺錢的。躺著賺錢的老牌歐洲國家都破產了，待遇好工作少，現在都等著別人來救，現實不可能讓你過的舒服還有花不完的錢，不可能的。什麼是剝削，是強迫你籤不平等的條約，你自願籤的工作合同和自由選擇職業何來剝削，如果你的產出可以上一天班是幾天的產值那我相信你老闆可以讓你做一天休幾天，但現實是不可能的，如果未來真沒有願意做了但企業又要生存那怎麼辦呢，換機器人唄。現在不是說必須誰強迫誰要怎樣加班加點工作，而是一個企業要生存要怎麼做，而不是你想選擇怎麼做就怎麼做，如果企業不賺錢了大家不都得下崗，只有企業賺的錢越多效益越好那待遇才會越好，這是相互相成，又想待遇好，又不想幹活，這是理想狀態，現實是不可能的。除非你企業有絕對任何企業的競爭力，既工作少還能賺大錢，世上這種企業有但太少太少。
