關於退休的話題是每一個人都關心的問題，有關延遲退休的傳言早就有，到現在也沒有明確的定論，看來退休的政策真的是不好出臺。
關於延遲退休的政策，什麼時候出臺，現在看了也是個未知數，新修訂的公務員法草案，退休是怎麼規定的呢？
第十四章 退休
第八十七條
公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第八十八條
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一) 工作年限滿三十年的；
(二) 距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三) 符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九條
公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
從以上的規定，我們不難看出延遲退休還要等一等，裡面有一條是：國家規定的退休年齡。這個年齡現在是60歲，在這個基礎上才有了下面的規定：公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一) 工作年限滿三十年的；
(二) 距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
要是改為65週歲的話，我想30年，不足5年且工作20年，也應該有相應的變動吧。
關於延遲退休有很多反對的聲音，延遲退休是人社部有關領導在2008年就提出的關於退休的改革思路。
相對於現行的法定退休年齡各推遲5年，也就是男性65歲退休，女幹部60歲退休，女工人55歲退休。從國家的角度來看，這個方案確實能夠緩解資養老金支付的壓力和人口老齡化帶來的問題，但從老百姓自身利益的角度出發，很多人是不願意延遲退休，特別是一線基層的職工，一方面經過長時間的基層體力勞動，五十多歲已經到了力不從心的時候，在延遲幾年，恐怕生理和心理都接受不了，另一方面，延遲五年需要大家多繳納五年的養老保險，少領取五年的養老金，很多人就還是堅決反對的。
從新修訂的公務員法來看，提前退休成為一種選擇，其實關於彈性退休的政策更貼近實際，個人根據不同情況，選擇不同的退休方式，獲得不同的退休金，這應該是大力推行的。彈性退休是一種相對而言比較靈活的退休辦法，每一個職工在繳滿一定年限的養老保險後，就可以根據自己的身體情況和經濟情況選擇什麼時候退休，體力跟不上的可以選擇稍微早一點退休，如果精力能夠跟得上可以選擇稍微晚一點退休，發揮自己的餘熱。這種方案在很大程度上能收比較靈活的滿足大家的需求。
現在看公務員身份的或者事業單位參公管理的應該是提前退休的，應該問題不大，但是工人呢？現在是怎麼規定的？
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
從上面的規定可以看出來，男的要年滿60週歲，沒有提前的可能，現在公務員有了提前退休的政策了，我想關於工人的退休也應該儘快出臺提前退休的規定，關於退休不管是公務員，也不管是普通的工人，關於退休的年齡應該一樣才對，你說呢？
工作滿30年，就可以提前退休，政策雖好，但是不應該不包括工人。
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