关于退休的话题是每一个人都关心的问题，有关延迟退休的传言早就有，到现在也没有明确的定论，看来退休的政策真的是不好出台。
关于延迟退休的政策，什么时候出台，现在看了也是个未知数，新修订的公务员法草案，退休是怎么规定的呢？
第十四章 退休
第八十七条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第八十八条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一) 工作年限满三十年的；
(二) 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(三) 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条
公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
从以上的规定，我们不难看出延迟退休还要等一等，里面有一条是：国家规定的退休年龄。这个年龄现在是60岁，在这个基础上才有了下面的规定：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一) 工作年限满三十年的；
(二) 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
要是改为65周岁的话，我想30年，不足5年且工作20年，也应该有相应的变动吧。
关于延迟退休有很多反对的声音，延迟退休是人社部有关领导在2008年就提出的关于退休的改革思路。
相对于现行的法定退休年龄各推迟5年，也就是男性65岁退休，女干部60岁退休，女工人55岁退休。从国家的角度来看，这个方案确实能够缓解资养老金支付的压力和人口老龄化带来的问题，但从老百姓自身利益的角度出发，很多人是不愿意延迟退休，特别是一线基层的职工，一方面经过长时间的基层体力劳动，五十多岁已经到了力不从心的时候，在延迟几年，恐怕生理和心理都接受不了，另一方面，延迟五年需要大家多缴纳五年的养老保险，少领取五年的养老金，很多人就还是坚决反对的。
从新修订的公务员法来看，提前退休成为一种选择，其实关于弹性退休的政策更贴近实际，个人根据不同情况，选择不同的退休方式，获得不同的退休金，这应该是大力推行的。弹性退休是一种相对而言比较灵活的退休办法，每一个职工在缴满一定年限的养老保险后，就可以根据自己的身体情况和经济情况选择什么时候退休，体力跟不上的可以选择稍微早一点退休，如果精力能够跟得上可以选择稍微晚一点退休，发挥自己的余热。这种方案在很大程度上能收比较灵活的满足大家的需求。
现在看公务员身份的或者事业单位参公管理的应该是提前退休的，应该问题不大，但是工人呢？现在是怎么规定的？
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
从上面的规定可以看出来，男的要年满60周岁，没有提前的可能，现在公务员有了提前退休的政策了，我想关于工人的退休也应该尽快出台提前退休的规定，关于退休不管是公务员，也不管是普通的工人，关于退休的年龄应该一样才对，你说呢？
工作满30年，就可以提前退休，政策虽好，但是不应该不包括工人。
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