愚記談娛樂
首先，德雲社的人才培養機制是優勝劣汰，每年淘汰的人都很多，只有經歷過這個過程留下來的人才是德雲社認可的人才。而那些被淘汰的人根本算不上人才，無論是耐不住寂寞的，還是練功不刻苦的，或者是經不住外界誘惑的，都是成名路上的絆腳石，離開也不是什麼壞事。
其次，真正經過德雲社培養成才的演員，離開的人少之又少。以德雲社二十多年的歷史來看，真正為大家熟知的也就是何雲偉、曹雲金、李菁、徐德亮、王文林、郭鶴鳴、閆雲達等幾個人吧。一個幾百人的大團體，二十多年的歷史，就離開這麼幾個人，還算留不住人才嗎？
最後，任何一個創業團體都不可能一帆風順，有挫折不是壞事，通過一些人的離開讓郭德綱意識到自己的不足，以此為契機提升德雲社的管理水平，幫助德雲社更快的發展壯大，這才有了德雲社今天的輝煌。
所以，從另一個角度來看，郭德綱應該感謝離開的那些人，如果德雲社一直帶著蛀蟲前進，真不知道能走到哪一天！
相聲演義
德雲社是黑社會性質的社團，就像香港演藝界，不給我出去掙錢和不同意霸王條款（賣身契）就打壓，封殺。
有源178102668
有一個發展自己的平臺誰願意出走呢？因為他們看到了黑暗，所以走向光明。德編說他們不是人才，即如此又何必在意呢？為何還沒完沒了的攻擊，謾罵呢？連人家孩子都不放過呢？太無恥可惡。
孤鴻1129843716
那叫扯淡。真正的人才才絕對是留下的。中國從古到今都是如此的。學藝不精。自以為天下第一。真正到了社會，狗屁不如。真心學藝真心為藝術獻身的絕對不會流失。所以流失是一個正常的現象。
日月初明
首先把“有些人”打個引號，這是些什麼人呢？無外乎和德雲社有關和沒關係的
德雲社風波不斷不假，但現在是穩定上升的趨勢，雖然還是有一干人說岳雲鵬等人不如曹雲金何偉，但眼下他們的商業價值差別不是一般的大，誰才是人才？
項莊舞劍的目的都知道，說德雲社留不住人才的目的似乎也很簡單，不過是想潑一盆髒水而已
說破大天，德雲社終歸是一個民間藝人的自營公司而已，郭德綱不是小白文的主角，自帶BGM，把兩三個創始人的小團體發展到今天四百多專業演員的程度，留不住人才嗎？
藝人有多大的能耐多大的碗吃多少飯，這需要對自己有清醒的認識，我們每個人對自己都要有的自我認知
理想和現實往往不統一，有來有往才是一個公司的常態，非獨德雲社如此
公司就是要盈利的，是人就是有私心的，郭德綱如此，德雲社也是如此，換成今天的德雲社曹雲金肯走？我是不信的
正大光明匾後頭
可能是體質的問題吧，老年間說相聲帶徒弟沒有徒弟必須跟著師傅手底下打工一輩子那麼一說，常家的啟明茶社號稱相聲界的黃埔軍校也沒硬留徒弟，走了除名的說法。那個時候飯都吃不上，師傅都不知道自己的收入有多少哪還顧得上帶徒弟演出。徒弟有能耐自己掙錢，回過頭來不忘師傅就是好徒弟。三年學藝兩年效力之後真的就各奔東西分道揚鑣了。可是現在不一樣啊，你跟著我學，你在我的平臺演出，我給你策劃，捧你，讓你出名這都是早年間沒有的情況下，孰是孰非各說紛紜。希望傳統藝術前景越來越好吧
年輕高端ma
說德雲社留不住人才不知是什麼觀點。就是因為走了曹何幾人嗎？他們是人才？德雲社濟濟幾百人，走幾人也是正常。德雲社人才多的很：於大爺是當今捧哏頂尖之人、高峰基本功相聲界屬於上乘、欒雲平壯壯都是頂級院校高材生、嶽嶽孫越雲雷陶陽鶴倫孟孟燒餅麒麟都己成角兒、少侯爺侯門長子長孫，張番哥倆獲獎無數近日也入德雲並獲重用…人才多的很，且和諧共進。故，說留不住人才說法不對。
郭曉艷
人才，什麼樣的人算是人才，“人才”兩個字，人品跟才能，兩項都做到才算是人才，光有才能，沒有人品，留著也是禍害，才能可以培養，但是人品是天生的，培養不了的，現在德雲社留下來的都是人才，走了的沒有人才～
開朗的山羊
沒有這回事兒。
離開的人數和德雲社現有的人數相比，那算是微不足道。
說「留不住人」的都是看問題只看個鳳毛麟爪就急於發表意見的人。
很多事情外人的說法無足道哉，實際情況是什麼樣只有事件當事人和周圍的人清楚。他們往往對外緘默不語，或是隻吐露隻字片語，這就更會引起好事者的好奇和猜想。
最後，祝願德雲社越來越好，郭老師於老師的弟子們一個個都能紅起來。
朗讀者晟煥
這問題有意義嗎？
德雲社幾百徒弟走了幾個人就特別明顯？
嘻哈包袱鋪走走溜溜的人怎麼沒人說？
苗阜青曲社走那麼些人，走的人還都罵怎麼沒人說？
天津小茶館走那麼些人怎麼沒人說？
中國曲協還有人退出呢，怎麼沒人說？
這就是典型的蹭熱度，眼紅脖子粗的有意思嗎？
