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其实这个问题就是为什么那么多年轻人抵触交五险一金。如果是没有任何其他途径交的话，那这种做法真的很愚蠢。我在早些年其实也觉得公司把我的钱都扣完了，也很讨厌扣五险一金很多的公司。
后来了解了其作用和来龙去脉以后发现那时候想法真的很幼稚。养老金又叫养老保险，属于五险中的一个。除了事业单位和国企的正式员工可以享受国家的退休金以外，私企和自由职业等都要缴纳养老保险。在北京，养老保险按照本人工资的8%缴纳。之所以有很多人不想缴纳，想必是不知道这个钱是需要企业和个人共同缴纳的。你交工资的8%，企业要再按照缴费总基数的19%缴纳。原则上，企业要承担相当大的一部分比重。
而且，这个钱你交了还是你的，只是到你退休之后才会统一发放给你。而企业为你交的这部分就全部属于你，到时候会一起发给你。所以其实你是赚了的。这是国家对你退休后生活的一种保障。
而如果你不依托于公司，自己去交养老保险，也就是大家说的我不交养老保险，我把这笔钱每个月存起来，吃利息是不是更划算。这个网上很多人算过这笔账。没有一个确定的答案，因为没人能预测未来。两者的区别就在于养老金后续会比较稳定。而自己存起来则不确定性较高。
其实，国家出台这些政策就是为了保障我们的权益，很多人只是不明白其中的缘由，真正仔细了解下来会发现这些都是福利。
决胜网
年轻人不交纳养老金的原因有三个：第一，觉得自己就是外来务工人员，即使在这个城市里缴了养老金，如果再换其他城市工作，养老金却是带不走的，所以，这批人不愿意缴纳养老金。
第二是，年轻人的收入本来就不多，五金一险一交纳，收入马上就大幅减少，出于这种原因，公司与外来员工达成默契，公司不给你缴纳养老金，但是把缴纳的金额直接加到员工的工资上面，这样双方都满意。
第三是，国内养老金存在着较大的漏洞，各地养老金账号空转已是不争的事实，现在养老金是用新员工缴纳的钱，支付退休人员的工资，而中国目前老龄化情况很严重，很多年轻人认为，自己老了还要几十年，如果按照目前国内人口结构失衡情况来看，年轻人到退休之时，能否拿到足额的养老金还存在较大变数，那为啥要这么积极的缴纳养老金呢？
对此，我们认为，针对年轻人不愿交纳养老金各方都要做出一些努力：一是要全国养老金账号统筹联网，不管你在哪座城市打工，你缴纳的养老金账号不会改变，将来等你退休时，你拿到的钱的多少，就是根据你缴纳养老金的多少和缴纳的年限来计算。做到公开透明，这样大家才有缴纳养老金的积极性。
二，国家适当减少五险一金的缴纳比例，减轻员工和企业的负担，鼓励更多的人参与到缴纳养老金的队伍中来。很多企业反映五险一金的压力太大，企业快承受不了，而员工则反映，工资的很大一部分都缴纳五险一金了，所剩下的也不多了，五险一金的缴付压力太大，是否能减轻压力。
三是，积极宣传引导更多的人参加养老保险中来，让那些不愿意缴纳养老金的年轻人看到不缴纳养老金的后果很严重，并且告诉他们，养老金是基础保障，除了养老金外还有企业年金和养老保险，只有通过多重保障，才能使你未来老年生活过得体面和富足。
不执著财经
现在的年青人大多数的选择不交养老金我的理解可能有以下几点原因吧。首先是受益遥遥无期，以本人为例，本人今年四十二岁，社保2001年断缴一直没补。大家可以算一下，就算是六十岁退休我还好等十八年。何况还国家还在考虑延迟退休。我这个年龄是百分之百会赶上的，算了一下最少也要二十年左右，暂时还是算了吧，以后有条件再说
第二点原因还是社会压力，家在小城市，每月收入三千左右，家里的孩子还在上学
。家里的收入一多半都要花费在孩子身上，到头来就没有太多的钱考虑自己的事情了。第三点原因咱来说下社保的花费，现在的社保最低档也要六千左右，算下来每个月也要五百左右。别和我说国家要求用工单位给交，大城市还要好点，小城市的私企在你入职的时候就会和你说工资里面包括社保。公司没条件给每位员工缴纳自己办理。刚入职那点工资有多少人会考虑几十年以后的事情。所以说现在的年青人真的没有太多时间去考虑社保的事情。
活着36182
现在确实有很多年轻人不愿意交纳养老保险，或者对交纳养老保险的事情不积极，这应该可以算是一种 普遍现象吧。
不愿意交纳养老保险的原因有很多：
1、缴费时间太长了！太长了！太长了！重要的事情说3遍，而且必须要是15年后才能领取，现在才20岁 左右的人，15年后，然后一直到你退休的年纪，算算还有多少年才能拿到这个钱？有多少人是因为怕拿 不到这个钱，所以才不愿意交的？
2、缴费金额的问题，现在有的人工资不高，每年拿出那多钱来，还是有人不愿意的，现在日子都过不下 去了，还谈什么以后的问题呢？
3、交这个钱划不划算的问题，曾经有人说过这个问题，我把每年交养老保险的钱，存银行，存支付宝， 那是不是比交纳养老保险要划算呢？而且这个钱是看得到的，自己想什么时候取就什么时候取，交纳养 老保险的钱短时间是看不到的，怕白交了，到时候钱打了水漂。
4、我交的钱能够回本莫？未来能够领取多少养老金？这个钱是要你退休后才可以领取的，就像我第一条 说的那样，自己交的钱，要领多少年才能回本，要是退休后，没过多长时间去世了怎么办？
5、政策的不了解，现在是65岁退休，那么等我真正到了要退休的年龄的时候，又会改到什么时候退休？
所以，很多年轻人不愿意交纳养老保险。
吃醋的鱼
其实我们国家确实存在这一种很矛盾的现象，越到年老了，越想交纳养老保险，但是交纳之后退休待遇还非常低。年轻人应当提前为养老打算，但是却普遍不愿意缴纳社保。说句不中听的话，有些年轻人的理由就是，我还不知道能不能活到60呢。
确实是这样，当我们望见60的时候，想再交养老保险，不是晚了就是待遇低。
根据，目前我们的养老保险缴费政策，实际上正常交纳社保40年的话，我们退休待遇的养老保险替代率也不低。
比如说，退休时，我们的平均缴费指数（历年的缴费基数和上一年的社平工资比值的平均值）是1的话，我们交费40年，不考虑个人账户贬值的话，我们养老金的替代率可以达到80%。前提是，我们的交费基数是包含了加班费、年终奖之类的年度应发工资部分，以及养老、医疗、
公积金个人部分的真实缴费基数。这样缴费四十年，我们退休后的待遇可以达到退休前实发到手工资的80%。但多数情况，是很多人没有按照这个实际缴费基数进行交费。如果是60%缴费基数的话，实际上我们替代率可以高达95%。如果缴费四十二三年，我们退休拿到手的养老金甚至跟原先待遇不会多少变化。
总体来说，年轻人不交社保是非常不合算的，牺牲了老年待遇。
我们国家还有一项特殊的防风险政策，就是失去劳动能力的话，只要社保交费满15年就可以办理退职或者退休手续。这就是说了万一没去世，失去劳动能力，这样一辈子就有保障了。退职手续没有年龄要求，即使我们交费15年，35岁失去劳动能力，也可以办理退职。
而且现在最重要的一点是我们的社会平均工资年年增长，趁年轻交费的话，我们的缴纳的钱数低。等到了老年，又要考虑孩子上学、结婚和父母的养老问题，负担可不是一般的重。
所以，还是奉劝年轻人趁早缴纳社保为养老早做打算比较好，不要贪图享受，等待老年缴纳社保就有点晚了。
暖心人社
关于现在年轻人不交养老金我觉得主要有以下两个原因。
第一个原因就是现在年轻人收入太少，经济压力太大，能保障基本生存就己经不错了，没有闲钱交养老金。就拿我们这小城来说，一个年轻人一个月的收入也就3000----5000元，每月交房贷，孩子上幼儿园，给双方父母点生活费，人情往来，和自家三口人的生活费等。除去这些费用那还有钱交养老保险。
第二个原因就是现在年轻人消费关念问题，首先是受益问题，现在交钱，得二、三十年后才能受益，遥遥期。在有中国以经进入老龄社会，怕现在交了钱，到自己老时，无钱可领。
但现在如果不交养老金，到老了我们该怎么办，到时将会变成严重的社会问题！到时我们也将变式无老可养的可悲下场！
魔术五哥
其实，我们50、60包括70后的一些人靠着以前计划经济留下来的大树还能维持乘凉，或者享受了“国家待遇”。虽然，有一部分人被单位一刀切了！但是如果补交了拖欠费用，退休金和医保还是有保障。因为我们50、60或者大部分的70后，一般都是连续再一个行业从事工作，或者一干基本就是一辈子。80后们就不同了！他们和她们如果能在大国企，或者大的企事业单位工作，只要自己愿意干，基本上各项福利待遇还是有保障的。可如果是在私人企业和没有企业保障的单位从事工作，那就有可能面临经常跳槽或者回家待业的危险。一旦脱离单位，或有的单位根本就不给80后们交“养老金，医保”的话，那就需要自己去每一个月或者定期往这些卡里续钱来维持以后的养老金和医保费用。问题到这里就存在变数了！谁能保证80后们能在待业期间和持续跳槽的时候还能按时的缴纳以前由单位否则的一些“保障”费用？如果80后们不少人连续的待业在家，那他们她们在连吃饭都遇到了困难的时候，他们和她们还能去交他们还没有考虑的“未来费用”吗？
帅气光光
关于社保、五年之后领取、那是非交不可、十年之后领取、那是必须得交、十五年后领取、那是一定要交的、二十年后领取、那是也是一定要交的、二十五年后领取、那是可交可不交、三十年后领取、那就没有什么意义了、
我们都在光阴里追逐着时光流逝、在时光脉动里我们不知道未来时代如何变换、是沧海桑田还是爱的沙漠、这个我们不知道、或许这是鼠目寸光、但起码是能看到今天想着明天、如果未来太遥远、伸开手臂不能触及到、不论如何描述、那都不是我们的未来。
易匣
“五险一金”是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，养老保险作为其中一种，受法律保护，具有强制性。企业与职工在签订劳动合同时，必须为员工按期缴纳养老保险，求职者也必须缴纳养老保险。
如果用人单位与劳动者签订劳动合同时就已经约定了养老保险的相关事项，并且每月按时缴纳保险费，但是职工却不愿意缴纳养老保险，这又是为什么呢？
职工不愿意缴纳养老保险，实质上是觉得缴纳养老保险不划算。养老保险的规定是：城镇职工个人每月缴费月平均工资的8%进入个人账户，企业缴费20%进入当地统筹账户，职工累计缴费满15年，达到法定退休年龄后办理退休，就可以按月领取养老金。看起来似乎还不错，但是我们需要注意几个问题：
第一，我们先计算一下职工需要缴纳的社会保险费用。以2017年上海职工的平均月工资（6504元）为例，假设你从22岁开始工作，到65岁退休，工资水平不变。
每年社保个人缴费：6504*10.5%*12=8195.04元
每年社保单位缴费：6504*31.5%*12=24585.12元
总费用：（8195.04+24585.12）*43=1409546.88元
在工资水平不变的情况下，工作43年，企业和个人共需要缴纳140万社会保险费用。如果算上工资增长、养老保险缴费基数上调、社保基金利息等等，就不止140万了。
虽然个人社保缴费共352386.72元，但是企业缴纳的那部分也是职工创造的价值，退休后理应领回来的。退休后参保人需要多久才能领到140万呢？
基础养老金=6504*（1+1）÷2*43%=2796.72元；
个人账户养老金=352386.72÷101（65岁退休）=3488.97元
每年可领取养老金：（2796.72+3488.97）*12=75428.36元
领取年限：1409546.88÷75428.36=18.6年
65岁退休，参保人需要18.6年才能将140万保险费全部领回来，也就是要领到84岁左右。我国平均预期寿命为76.34岁，这意味着什么？
第二，我国60岁以上的老年人口已经超过2.3亿，养老保险抚养比为2.8:1。2017年企业养老保险基金当期结余4187亿元，累计结余4.12万亿元，累计结余能支撑多久？
第三，养老保险制度实行省级统筹，各地实行的养老保险缴费额度、基数各不相同。部分省市人口流入较多，社保基金结余富足，如广东、上海、深圳；部分省市人口流出较多，社保基金严重不足，如黑龙江、吉林。部分省市养老保险基金入不敷出，参保人怎么知道缴纳的保险费用能否领回来呢？
第四，工作流动性加强，很多年轻人更愿意去机会多、待遇高的城市发展。工作时缴纳的高额社保，退休后要在户籍所在地按相应的规定领取养老金，养老保险转移又有很多条件限制。缴费额度高，退休后领取的养老金却比较低，年轻人自然不愿意缴纳养老保险。
第五，延迟退休、养老金上市、划转10%国有资产、养老保险全国统筹等措施，都是为了让养老保险制度正常运转。刚参加工作就发现养老保险持续性欠缺，65岁退休后就不能预料了。
你对养老保险制度有什么感慨和疑问？
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我以我的人生经历来告诉年轻人，告诉大家:交！竭尽可能的交！我本人九五年单位倒闭，没人给缴了。我也是四处闯荡，奋力拼博，只够生活费用，养老金那一块只好让它先空着。临近退休前几年，混的稍微好一点，就赶紧去社保局办了补缴銜接手续。我要办300%的缴费标准，社保局还不愿意！我说，假如我当了十几年的科长，临末了咋就不能提个付局长待遇吗？最后缴了几年200%的。退休五年了，共42年工令。……这五年物价涨了多少？退休金已连涨了11次了(我只赶上了五次)，幸亏，幸亏！我老伴就不行了刚刚把转证申请递上去，还没批呢，企业就就轰然倒闭了，罚几年就该退休了，结果不能补办，空了下来，以后办个最高的居民保吧！跟我受了一辈子苦，也别亏了人家。还有一位邻居，做个生意还可以，过去年轻时，就想自已存储的钱靠自己养老，本金在自已手中，还能随时别用，光利息就够退休工资！多好啊。最早觉得存两万的利息就可以了，后来又觉得存储20万应该没问题。看着现在還休金每月都从过去的一百来块钱涨到了现在的三千多，自已那点存款利息，最少得存8O》才能赶上。往后还有十几年，谁知这需要存多少才能是个够晰？！因此他今年去找社保局要求逭补。社保烏不同意，说你还十八年才60岁，再推迟点退休年龄，已经够起码的参保资格了，以后的年分可以缴纳。气得这位邻居后悔不迭！所以望大家想交的，要尽量早交，像我，就可以享受42年工令的待遇。那位邻居最多也只能享受20年的工令待遇！再晚点去缴，恐怕允许你追缴补缴，恐怕也只是15年的工令啦。常听谁说自己工作了一辈子退休金只有一千多块钱，恐怕就是这个理了。这也不能纯粹的怨国家了。但是我在这个平台上，也给社保政策提个建议，因刚参加工作的年轻人和已工作多年的中年人收入差别很大，但均须按去年当地平均工资缴费，年轻人就觉得负担不了。能否划几个年令段区别缴费，再按自己的收入水平分高中低三个档口分别缴费？反正最后是谁缴费多，谁退休金就领的多呗！可好？
