2020-02-11 20:29:22 佚名

小李看理财

2020年延迟退休的可能性不大，不需要过度紧张。

如果2020年延迟退休，70后应该提前做好哪些养老准备？

延迟退休一直准备在征集意见，但从未实施

2019年已悄然过去，延迟退休似乎越来越近了，关于延迟退休年龄的方案表也是层出不穷。

其实延迟退休自提出到现在，一直都是在征集意见，讨论细则的准备过程中，人社部表示为了给公众做好心理准备时间，会遵循““小步慢走，渐进到位”的原则。

因此，从方案提出到真正实行是一个谨慎的过程，不会突然实施。

如果延迟退休真的来了，70后该做好什么准备

延迟退休如果真的来了，70后作为可能是受影响最大的群体要如何应对呢？

保叔认为“靠山山会倒，靠人人会老，靠自己最好”。

如果延迟退休真正实施了，则意味着退休手续要推迟办理了。

对于在职的员工来说影响还不是很大，可对那些离职未就业的人员来说，延迟退休的话，养老金要推迟领取了。

所以最好能多准备点钱以应对变化，有条件的人员也可以买些合适的补充性（储蓄性）养老保险，增加保障力度。

延迟退休一点好处都没有吗？

根据最近一次发布的数据显示，我国人均预期寿命达到77岁（2019年8月22日国家统计局发布）。

现在的退休年龄确实已跟不上时代的步伐，很多人在50、60岁时其实也还正是壮年的时候，积累了丰富的工作经验，还可以很好的发挥个人才能，过早退休也是浪费人才。

我们养老金金额是遵循“多缴多得，长缴多得，晚退多得”的原则。

如果退休后想获得较高的养老金，退休年龄就很重要。

延迟退休意味着缴费年限也可以随之延长，只能说，从这个角度看反而是有利的。

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家加社保

楼主你好，假设2020年要延迟退休，那么70后的人应该提前做好哪些养老准备呢？对于70后的人，那么我们就按照最大的70年出生的男性来判定，70年出生的男性，到了2020年他是50周岁，所以说明年开始他真正的距离法定退休年龄已经不足10年的时间，所以说我认为70后出生的男性基本上赶上延迟退休的可能性并不是很大，即便是赶上延迟退休，可能也最多是一两年的时间。

为什么这么理解呢？因为早在人社部门提出延迟退休设想的时候，他就提出了一个概念，就是这种渐进式的延迟办法大概就是会出现5年的过渡期限，也就是说如果2020年执行延迟退休的政策那么也就是意味着到2025年以后才会真正的开始执行，那么那个时候我们70年出生的男性已经是55岁以上了，有些地区的男性就可以办理退休了，甚至对于一些特殊工种可以提前退休的男性也是可以来办理退休。

当然在延迟以后，那么它会实现渐进式的办法，也就是说5年以后可能会延迟一岁到两岁，所以这种情况下作为我们70后的人群，基本上最多我估计是不会超过两年的时间，甚至来讲在10年以内能够办理退休的人基本上都不会怎么样赶上延迟退休，更多的影响，我相信应该是我们80后和90后的群体，那么他们应该是切切实实能够赶上延迟退休的影响了。

懂社保

延迟退休理论上2020年不可能实行！因为没有给社会充足的准备时间，所以大家不要担心。

延迟退休的有关传闻已经好多年了。早在2013年，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》就提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。在2015年，人社部又将制定出台渐进式延迟退休年龄方案，纳入了“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划纲要。

不过在2017年，人社部原部长尹蔚民就曾经表示，渐进式延迟退休的方案将会给社会充足的准备时间，公布后至少5年才予以实施。于是当时社会上流传出一些2022年实施延迟退休的政策，传的有板有眼，不过人社部也已经辟谣，都是假的。

近年来，人社部在对网友、对两会代表建议关注延迟退休问题答复的时候，始终表示，“将从国情出发，综合考虑劳动力总量变化、就业形势、社保基金状况以及社会接受程度后，适时提出方案建议”。所以，2020年实施延迟退休不可能。但是，由于社会养老态势的不断转变，2020年有可能出台渐进式延迟退休方案。

未来养老压力十分严峻

根据《2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2018年末，全国共有职工基本养老保险离退休人员11798万人，支出养老保险基金4.46万亿元。而全国参保人员只有30104万人，基本养老保险基金收入5.12万亿元。国家并没有公布的是，基本养老保险基金中收入的政府补贴有多少？参保却停止缴费的人员有多少？

根据《中国社会保险发展年度报告2016》显示，2016年财政补助企业基本养老保险基金4630亿元。2017年由于包含了机关事业单位养老保险基金，财政补助金额高达8004亿元。预计2018年会超过1万亿元以上。2016年，企业缴费人员占参保职工人数的比例只有79.7%，按照这一比例2018年至少有5000万人参保但不缴费。不到25000万人供养11798万人，供养形势是非常严峻的。

退休年龄制度设计僵化。人社部在回答两会代表建议时明确提出，现行的退休年龄是1951年劳动保险条例提出的。68年来，虽然退休年龄文件几经变化但基本延承了相应的退休年龄。现在的养老保险制度，是1986年率先在国有企业劳动合同制职工中实施，1991年全国全面推开，2014年10月纳入机关事业单位工作人员。经济社会情况已经发生了重大变化，人们的平均预期寿命已经接近77岁，像上海市已经超过了83岁。尤其是随着受教育条件的不断优化，人们参加工作时间不断缩短，导致了养老保险基金的收支压力越来越重。

更有意思的是，想主动延迟退休都不可以。设计现行退休制度的90年代，我们国家的劳动力明显还处于供过于求的时期。劳动法、劳动合同法等法律规定，到达法定退休年龄劳动合同自动终止。企业想给缴纳社会保险都不可以。这种情况下，都加剧了养老保险基金的收支压力。

所以，延迟退休政策肯定未来会推出，但是具体实施条件还有待进一步成熟。

70后怎么办？

延迟退休政策是全国性的，如果出台会对大家都有约束。不过，相信国家会出台一定的过渡性政策，比如允许企业职工和灵活就业人员自由的选择延迟退休年龄。2018年人社部副部长汤涛就在回答政协委员提问的时候，表态支持政协委员提出的让企业职工自由选择延迟退休年龄的建议。

其实，我们国家的职工养老保险还有很大的扩面范围，2018年全国实际就业人员高达77586万人，参保率只有38.8%，缴费率更低，而美国的养老保险覆盖率高达94%。如果能将更多的人纳入参保范围，延迟退休政策很有可能得到有效缓解。

暖心人社

关于延迟退休问题... 国家政策规定凡是在58年前的所有人，刚好没有控制到延迟退休的规定，男的60到年龄正退休，女的55到年龄同样正退休... 如果是从2020年开始规定延迟退休，那么按时间与工作年龄规定就应该延迟一年退休，是指60后早的一批人员，70后的所有工作人员，按国家政策性法律文件规定那就要延迟3年的工作时间，才能够退休...自从国家开始调整关于延迟退休时间的规定一开始，都在反复做出研究，作出努力，做全面调查问卷与征集，网上全面收集数据分析调查情况，人民群众意见，对延迟退休时间的各方面利弊参考与研究 ...我认为，国家在关于延迟退休时间的作出规定与程序上，同样也符合要求许多人民群众的基本要求与满意，a:延迟可按规定自由多工作几年！b : 延迟退休可调整与控制就业率方面的问题！c :多工作几年对国家的建设与服务是一种平衡的时间状态...！延迟退休，同样有弊端的一些存在... a :早退休，就早休息早享受养老金待遇...！ b: 人的平均岁数是基本上在74.6左右点，如果迟退休，在等待延迟退休后，享受的时间就要少一些年...！c : 如果延迟退休，那么就要考虑清楚到一个最重要的问题，国家每年的大学毕业生，如何安置工作，如何就业，延迟退休，那么每一年将就有几百万大学院校的毕业生无法就业...！本人认为～国家完全可以实行～弹性退休规定之举措，也就是说可以规定到自主退休，如果你到了-男60，女55可以自主决定退休，这样就是两将就的程序，既有一部分可以选择延迟几年，也有部分人决定到时退休…… 这样完全可以考虑到了每年大学生毕业的就业问题与安置 ……

罗建凭

最近，网友提问，明年就要实行延迟退休了。从目前养老金收入情况来看，在国家财政拨付的支持之下，才勉强达到“收入相抵，略有盈余”的情况。不过，据权威机构预测，如果不及早采取措施，增加养老金的收入来源，到2035年国内的养老金就会面临入不敷出的情况，届时却是70后退休的年龄段，那么广大70后又该如何应对呢？

不过，从目前情况来看，延迟退休政策在2020年是不可能实行的。早在2017年，人社部原部长尹蔚民就曾经表示，渐进式延迟退休的方案将会给社会充足的准备时间，公布后至少5年才予以实施。而近年来，人社部的表态始终是，“将从国情出发，综合考虑劳动力总量变化、就业形势、社保基金状况以及社会接受程度后，适时提出方案建议”。

所以，2020年有可能实施渐进式延迟退休的方案，以供社会各界讨论，但是2020年实施延迟退休政策是不可能的。不过，实行延迟退休将是大趋势，谁也无法逆转。这主要有二大原因：一方面，随着人口平均预期寿命的增加，已经接近77岁，上海市已经超过83岁，以及受教育时间的拉长，导致人们参加工作时间不断缩短。再加上国际上多数国家将退休年龄延迟到65岁，以减轻养老金收支的压力，那么中国也应该效仿国际惯例。

另一方面，养老金面临入不敷出，已经早晚的事情。截至2018年末，全国共有职工基本养老保险离退休人员1.17亿人，支出养老保险基金4.46万亿元。而全国参保人员只有3.01亿人，基本养老保险基金收入5.12万亿元。国家并没有公布的是，基本养老保险基金中收入的政府补贴有多少？但是按照赡养比，3亿人口要养1.17亿人口，这样低于3：1的比例，已经看得出是很危险了。而且随着退休人员越来越多，这种赡养比还在不断的降低过程中。

现在问题来了，70后有可能成为延迟退休受影响最大的群体，他们又如何应对这个问题呢？首先，在推出渐进式延退政策外，估计还会推出一些灵活选择退休年龄的措施。2018年人社部副部长汤涛就在回答政协委员提问的时候，表态支持政协委员提出的让企业职工自由选择延迟退休年龄的建议。我们认为，在延迟退休的基础上加入只要符合基本的退休年龄（60岁），并且社保也缴纳了15年以上，就可以按本人意愿及早退下来。

再者，扩大养老保险的参保范围，解决养老金未来入不敷出的隐忧。2018年全国实际就业人员高达77586万人，参保率只有38.8%，缴费率更低，而美国的养老保险覆盖率高达94%。如果能将更多的人纳入参保范围，延迟退休政策很有可能得到有效缓解。

这可以从两方面入手：一是降低社保基金缴费比例，减轻企业和个人的负担，并让更多的人参与进来，提高目前的赡养比；二是把养老基金全国联网，让农民也能缴上养老金，并且养老账户跟随人走，将来也能享受养老待遇。这样农民工群体也会加入到缴纳养老金队伍中来。

最后，作为70后，早已过了90后的超前消费、提前消费的时期，所以70后应该要为自己存点钱，以备养老之用。除了每个月要积蓄一点资金，学会一些理财技巧之外，还应该为自己在基础养老的基础上，再自己出钱买一份养老保险。这样才可保万无一失。

2020年延迟退休的草案估计会出台，具体何时实施，还要听取各方的意见。从目前形势看，延迟退休已是大势所趋。而国家可以通过弹性退休、开源节流等多种方式来解决延迟退休的问题，而作为70后可能就是受影响最大的群体了。所以，也只能寄希望于多积蓄一点钱，多缴纳一些养老保险，多提高赚钱能力等方式，来减轻延迟退休的影响了。

不执著财经

同样的内退政策，不同的人生风景。

我们单位55岁有职务的人必须内退，去年有两个人内退了，一个是王大叔，上窜下跳的找领导不同意内退，最后还是被内退了，另外一个是马大叔，春风满面的直接走人。

过了一年，我们再次见到他们两个时，王大叔在家管孙子。马大叔被聘请去另外的一个公司当财务总监，年薪四五十万，是各种的风光。

不能说王大叔的生活不好，也不能说马大叔就不辛苦。

换个角度看，王大叔有没有想过也去其他单位应聘职位呢？而马大叔要回家管孙子，是不是更容易些？

前几年就有人说过，将来人的寿命会超过120岁，活过100，不成问题，现在的退休政策是男的60岁，女干部55岁，女工人50岁，按60岁算，人在退休后还有40年的生命，这40年要怎样过，怎样才能不被社会淘汰，才是最重要的。

怎样不被淘汰？是每个人都要思考的问题，能否在离开现在的单位，照样生存，也是我们每个人都要思考的。

怎样规划后面这些年的生活，是面临退休的人要做思考的。

延迟退休，有人反对，有人赞成，都是站的立场不同而已。反对或者赞成，改变不了国家的规定。

在自己现状的基础上，思考离开现在的平台，是否还能持续发光发热才是最重要的。

15岁觉得游泳难，放弃游泳，18岁时遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说‘我不会呀’。18岁觉得英语难，放弃英语，28岁出现一个很棒但要会英语的工作，你只好说‘我不会呀'。

还有人说，我都50岁，学这些干啥？试问，如果不学，过两年你能48岁吗？

五月樱花职场

延迟退休一刀切，是极其不严谨的，如果事业单位和公务员，男性干到65感觉是有可能的，但是工厂工人有多少能干到65的，尤其是一线工人在（坐办公室除外），不管体力还有精力视力那个能达到？尤其是现在的体制，很多单位都私有化了。前段时间碰到一位老邻居是名车工，原来的国营单位的现在是私人企业了（其实就是原来企业的厂长，不知怎么就归人家个人了），今年59了还在上班，他说眼花的卡尺都看不清刻度了，站一天腰酸腿疼，看不清还经常出错，一个月下来罚款很多，找过厂里多次，要求换个岗位，明确告知，要不就不继续干要不就下岗，老人家一脸的无奈。所以说对于一线工人来说坚决反对延迟退休，国家应该考虑到工人环境的特定因素，不应该一刀切。

晶亮人生

2019中国老年人平均寿命是74.6岁，如果65岁退休，平均可以享受10年不到的退休生活，那我想说养老金我们还交个什么劲呢？再说，等65岁退休了，自己的父母如果还活着差不多都得100多了，想退休后陪上辈老人一起安度晚年已经成为奢想，这又如何体现我们宣扬的孝呢？

xsw999

我听到延迟退休，就心情不好，男的60岁了，女的55岁了，你觉得他们还能干的动吗，都怎么想的呢？以为延迟退休，就真的可以缓解国家紧缺的劳动力？

我真的希望国家好好的听一下民声，看看有几个人愿意，或者支持延迟退休，除了是越老越吃香的那些技术型专家，或者领导岗位上的人，我想，大多数都不会支持的吧？所以，国家真要执行，还是多听听民意，多调查调查，如此，只会让大家更加不好好工作，那么，也就违背了延迟退休的初衷，我倒觉得，延迟退休可以，但需要坚持自愿原则，谁愿意延迟退休，谁就继续干，不愿意的，就正常退休（男60岁女55岁）。