今年以來，合陽縣公安局積極貫徹落實部、省、市關於加強和改進教育訓練工作的文件精神，把教育訓練工作作為先導性、全局性、基礎性的關鍵工作來抓，堅持問題主導戰訓，深入調查研究，突出實用實效，採取五項措施紮實推進培訓練兵活動，取得了明顯成效。
深入調研 科學規劃
深入調查研究。局領導帶領政治處深入一線瞭解民警對教育培訓的認識和想法，全面掌握實戰一線民警的素質能力差別，認清了當前教育培訓工作存在的問題和不足，為有針對性地開展培訓練兵奠定了基礎。
科學規劃戰訓。在充分掌握民警教育訓練需求的基礎上，按照“整體計劃、循序漸進、逐步提高”的思路，科學制定教育訓練大綱，重點涵蓋接處警、案件辦理、現場勘查、信息化應用，警務技戰術、實彈射擊、治安清查、設卡盤查、巡邏防控、自我保護、公安宣傳等11個方面，基本實現了業務全涉及、警種全覆蓋。
強化組織推動。成立由局長任組長，其他局黨委委員為成員的教育訓練工作領導小組，明確各科、所、隊一把手是教育訓練工作的責任人和組織者，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，政工部門抓落實，有關職能部門積極配合，全局各所、隊、室全力支持參與的良好格局。
抓住重點 夯實基礎
設立教育訓練基地。在巡特警大隊掛牌成立合陽縣公安局教育訓練基地，整合原有的多媒體教室和食堂，進一步完善訓練基地的功能，為參訓學員提供良好的學習和訓練條件。
注重教官隊伍建設。積極採取“請進來，走出去”的措施，優化教官力量建設，對專業性較強的科目，外借優秀資源，聘請專家教授擔任教官，完成教學訓練任務；從局內選拔業務素質高、實戰經驗豐富、語言表達能力強的業務領導和骨幹力量作為兼職教官，形成內部教官人才庫，經過整合發掘，成立了由5名局領導、3名中層領導和3名業務標兵組成的“輪值輪訓”教官人才庫，為全局培訓效能不斷增長提供了強有力的師資保障。
突出長效機制建立。通過不斷探索、實踐、總結，逐步完善 “輪值輪訓”考核辦法、工作計劃和學員一日生活制度等規章制度，使參訓民警在集中時間進行業務知識學習和實戰技能訓練的同時，能作為一支機動備勤應急力量，真正把“戰訓合一、輪值輪訓”落到實處。
突出實用 緊貼實戰
集中4月份一月時間，舉辦了四期 “輪值輪訓、戰訓合一”培訓班，將基層一線民警全部輪訓一遍，取得了良好的效果。
設立專班，強力推動。每一期正式培訓前，局主要領導都會參加開班儀式，進行動員講話，對參訓民警提出殷切期望，激發民警的參訓熱情。在培訓期間，每天確定一名局領導作為值日領導，協調政治處民警全面負責集中訓練學員的學習、訓練、備勤及生活的管理，形成齊抓共管、共同推動的工作格局。
突出實用，貼近實戰。實戰教學開展以來，學員共檢查車輛247臺次，人員293名，收繳管制刀具3把，截獲無牌無照車輛3臺，提醒督促39家內部單位、小區，124家門店落實安全防範措施，盤查可疑人員9人,有力震懾了違法犯罪分子，提升了參訓民警的業務技能和實戰本領。
嚴格考核，規範管理。堅持把考核考評作為推進“輪值輪訓”順利開展的一項重要舉措，政治處嚴格落實培訓制度，加強考試考核，對每期的培訓情況進行全局通報。紀檢督察不定期對學員參訓情況、課堂紀律以及夜間治安清查、設卡盤查、街面巡邏活動進行了督導檢查，現場指出問題和不足。培訓期間教學秩序良好，未發生一例參訓學員違反“三項紀律”、“五條禁令”等違法違紀的問題。
嚴格考核 獎懲掛鉤
考核促訓。建立民警教育培訓考試考核結果與警銜晉升、晉職晉級、表彰獎勵、執法資格等內容掛鉤機制，實現培訓與晉升、育人與用人的緊密銜接，大力營造訓練學習的氛圍，引導民警不斷加強繼續學習，不斷提高自身素質。
典型促訓。開展教育培訓優秀學員評選活動，樹立一批教育培訓的突出典型，以點帶面，提高教育培訓水平，定期公佈，並以文字、圖片、視頻等多種形式公開宣傳先進事蹟，不斷激發民警學習培訓熱情。
獎懲促訓。將民警教育培訓考試成績與所在科所隊室教育培訓績效考核掛鉤，作為評選優秀單位的重要指標，以此調動單位和民警的雙重積極性，實現考試結果從“單純評價”向“綜合運用”轉變，最大限度地提升和提高教育培訓的質量和效能。
供稿 | 馬力奔
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