阿甘755
因為按自由職業繳納社保，就像題主說的，有高中低檔可選擇，一般是按上年度當地在崗職工月平均工資的60%-300%範圍選擇。如果經濟條件允許，按最高檔次基數繳納，有可能比在企業工作的繳費基數高，繳費基數高，繳費相對就多，按照統一的養老金計算公式，繳費如果比在企業高，退休後養老金待遇就有可能比在企業高。
當然，如果選擇相對較低的繳費基數，就可能比在企業的繳費基數低，繳費就相對較少，按照統一的養老金計算公式，繳費比在企業繳費少，退休後養老金待遇就可能比在企業低。
找企業掛靠繳納社保費的方式，是自己按企業標準全額繳納各項保險費用，養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險全部加起來繳費比例是基數的40%左右。按自由職業繳納社保，養老保險是基數的20%、醫療保險是基數的6%。如果基數相同，掛靠單位明顯繳費更多，而進入個人養老金賬戶的金額都是8%，是相同的。就是按自由職業繳納社保，醫療保險沒有個人賬戶。
而掛靠企業繳納社保原則上是不允許的，有的地方目前可以辦理，甚至有的地方必須掛靠單位才能繳納社保。但從明年1月1日起社保費用由稅務局統一徵收，稅務機關對企業的管控比較嚴格，掛靠企業繳納社保就可能不好辦了。
綜上，如題主所說，40多歲了，還有幾年就退休，就是說50歲退休，應該是女性。在企業按職工繳費滿20年，應該可以按女職工退休，有的地方在企業按職工繳費滿15年，就可以按女職工退休。
不過我國的社保政策，每個地方都不一樣，你現在按自由職業繳納社保，能否按女職工滿50歲退休，最好去當地人社部門諮詢一下。因為國家規定，按自由職業繳納社保的女性，要年滿55週歲，繳費滿15年，才能領取養老金待遇。
如果決定了要從現單位出來，最好是按自由職業者繳納社保，這樣比較保險。而想要退休後養老金待遇高一些，條件允許，就選擇比較高的繳費基數繳納。
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正哥說民生
樓主你好，如果你的累積養老保險繳費已經繳了20年，那麼這種情況在沒有工作單位的前提下，如果還有繼續參保的意願，你只能以這個自由職業者，靈活就業人員的形式繼續參保。
本身靈活就業人員繳納社保，也是屬於職工養老保險和職工醫療保險，他不會對你今後的養老金產生任何的影響，相反只會累加你正常養老保險的繳費年限，最終在計算退休金的時候都會計算到你的養老金當中。
如果樓主再找到新的工作單位以後，也可以將你的這個自由職業者身份靈活就業人員交的這個養老保險轉到新的工作單位繼續參保，因為本身參保的都是職工養老保險，所以說他們之間的轉移是非常自由的，而且可以累計合併計算你的繳費年限，對你本人不會產生任何的影響！
而且如果你中途，以靈活就業人員形式交納相應社保費用的話，那麼還有一個好處就是你形成了一個連續的繳費年限，這樣對你將來領取養老金也會多一部分錢呢。
社保小達人
沒有影響。區別在於城鎮職工養老保險，還是城鎮居民養保險，繳費不一樣，所得退休金不一樣。原本是企業職工，辭職，退職，下崗後，就得自已繳納養老保險，交多，交少，都得自己繳納。你還沒達到退休年齡，還得繼續繳納。企業職工每人手中應有一本養老保險手冊，是記錄個人所繳的養老保險，這是進入個人帳戶的繳費金額。
清碧閒人
我就是下崗。後是自由職業。自己交社保。已退休。以前是再單位。視為交費。自由職業是自己交。退休後沒有任何影響。自不過原來由企業交的變自己交。
低調老張1
基本沒有影響。建議按自由職業者較高的檔次繳費。看來樓主是女士，也算事業、家庭有成，並獲得雙豐收。用自已的專業方向選擇自由職業者繳納養老保險的方式，可以在50週歲退休，這是一個輕鬆的、很不錯的選擇，支持您。
謝謝《悟空小秘書》老師邀請。
對於由用人單位代扣代繳養老保險的女員工，已經繳滿20週年了，雖然養老保險繳費基數是本人月工資的8%，醫療保險是本人工資的4%。但轉入自由職業者以後，繳費基數就不是你的月工資了，而是當地上年職工月平均工資，養老保險繳費標準是20%(低於用人單位代扣代繳8%); 醫療保險繳費標準仍然是12%(8%統籌基金，4%個人賬戶基金)，繳費後醫保3.25至3.9%之間直接打入個人社會保障卡。
對於個人而言，無形中加大了經費支出，如果沒有較高的收入，這一步應慎重。但樓主既然決定選擇自由職業者繳費，就是已經有了比較的收入，才選擇此路。所以，建議繳納較高的養老保險費檔次。
不過，還是建議樓主享受一下國家相關養老保險的優惠政策吧，必竟養老保險已經繳費20年，又40多歲了，還有專業特長，這是法律和政策允許的。
建議樓主向用人單位提出以精減人員、裁員的名義解除勞動合同。你持解除勞動合同協議書和人事檔案，到當地就業服務局進行失業登記，辦理《失業就業優惠證》。當地政府失業保險中心會依法按月發給你當地最低工資24個月，同時養老保險可以享受三年政府直補60.7%，個人只繳39.3%，醫療保險在享受失業保險期間由失業保險中心代繳，這是最基本的待遇。
如果還未到退休年齡，則可以再次申清"4050下崗失業人員優惠政策"政府補貼，即個人先全額繳，政府再憑稅務現金繳款書報銷60.7%，並直接打入個人社會保障卡，直至退休。
當然，解除勞動合同的決定權在用人單位。對於執意要走的老員工，用人單位也不會太苛刻，可以試試吧。反正自由職業者的養老保險、醫保是要自已繳的，能省則省吧。祝你好運。
管見了。
商世好
沒有影響。靈活就業人員養老保險屬職工養老保險範疇，其將來養老金的計算式與企業職工養老金計算式是一樣的。養老金的多少與你的繳費基數多少、繳費比例高低、繳費時間長短是成正比的。
看你的描述，似乎是異地參保。不知你是同一統籌地區還是多地參保？若是同一參保地參保20年，完全符合非戶籍地參保繳費15年以上，達到法定退休年齡可在參保地辦理退休的要求。你會出外打工20多年，說明戶籍地經濟欠發達，若是基於這種情形，建議你暫時不要辦社保轉移，若醫保沒繳滿規定繳費年限，在現參保地再找一家企業上班打幾年工，或在當地找家代辦社保公司掛靠參保繳費，滿醫保繳費年限即可；或現社保暫作封存不轉移，三個月之內到戶籍地申請以靈活就業人員身份參加職工養老保險和職工醫療保險，臨到法定退休年齡前，將戶籍地的社保關係轉現參保地與20多年的社保賬戶合併，辦理退休。這樣才能實現你將來享受養老待遇最理想化。
當然，若你是多地參保，且都不滿10年，那只有將社保關係轉回戶籍地。
小草144270718
多少有的影響！繳費基數不一樣，最終計算係數不一樣，肯定是多交多拿養老金！
痴叟漢江
參保人員養老金的多少取決於繳費年限的長短、歷年來繳費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、所以四十多歲轉交為自由社保到五十歲不會有影響！
2018發發發57
有沒有影響要看你轉為自由職業者以後，繳費基數和繳費檔次是否比在企業的時候降低了，如果沒降低不僅沒有影響，最後的退休金還要高於在企業退休後的退休金，理論上是這樣。
微風154663274
有，城鎮居民社保是交多領少，企業職工社保是交少領多
