離職審計也叫離任審計，它是專項審計中的一類。顧名思義就是一個人在離職後，對他的工作期間的工作事項進行審計主要包含三個方面財務責任、管理責任、和紀律責任。
一般性的在大型公司中的高管離職時進行的一個審計，專項審計的特點就是針對於某個點或者某個方面深入檢查，離任審計會針對離職人在整個任職期間所承擔的經濟責任履行情況進行審查，通俗地講就是看看離職人是否利用職務便利收受賄賂，是否還有經濟債務糾紛沒有解決。
離職人在整個任職期間所承擔的管理責任履行情況進行審查，就是離職人在任職期間，有沒有盡到應盡的義務，為公司的發展做出了貢獻，有沒有濫用權力。
離職人在整個任職期間所承擔的紀律履行情況進行審查，就是在職期間有沒有按照公司的相關規定相關流程進行工作，是否留遺留的爛尾事項。
按照嚴格的要求是“先審後離”，如果對方已經離任，一般要求在半年內進行審計。一般性的審計時間會在2周左右，但具體情況還需要考慮該公司的規模、公司的業務量來進行詳細判斷。當然我們也可以從是否有詳細的線索，如果有較為詳細的線索，那麼就會針對這個線索進行深入的審查，如果公司虧損嚴重那麼肯定要查出問題的根源在哪，如果盈利相對來說還會快一些。
關於離任審計其實主要就是以下兩個方面：
1.查看被審計人在在職期間，是否有糾紛的項目、雙方沒有簽訂合同扯皮的業務，是否會出現風險?
2.檢查是否有閒置資產，造成資源浪費，有無公共資產私用、侵佔資產的情況。是否存在亂用職權，以權謀私，弄虛作假，貪汙腐敗。
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