相信很多人有过面试经历，面试官在问了求职者一系列问题后，在面试的收尾阶段，面试官常常会例行丢来一句：
“你有什么想问我的？”，求职者反问面试官解答，然后结束面试，这个过程一般不会有意外发生，然而，一位职场朋友却遇到了意料之外的情况。
事情的具体经过是这样的：“刚刚去大厂面试，一个人面我，我都回答出来了，后来他问我有什么要问他的，他没回答出来，然后尴尬的结束面试后，HR说你可以走了。你们不知道我心里有多苦……”
其实，人家招你来干活的，不是来抬杠的，人家的问题都是针对项目实际应用的，你没有限定范围的反问，马云也未必答得上来。有网友直接说道：情商低，不适合去大厂；你完了；你问了什么问题，居然把面试官都问倒了，你这是作啊！
如果问倒了面试官，显然对面试结果弊大于利，那么，应聘者应该反问些什么问题？万一面试官回答不了，又该怎么办？
第一，建议反问一些容易回答的问题
1、你问hr技术方面的问题十个有十个答不上来，你就问问他公司有早点么，他说有，你回答那公司福利还真不错呢，这就过去了；
2、人家让你问，不是让你问技术，你还真问啊，你可以问点部门架构啊，我这次面试还有哪些不足啊，公司福利啊，或者有幸来到贵公司，我需要提前准备什么，入职之后做哪个方向啊，等等；
3、问上下班时间，中午有没有午休什么的；
第二，万一面试官回答不了，怎么办？
面试官回不了时，你就说下这个问题自己是怎么理解的，然后问面试官这样可以不，我下去再查查资料，等等，给面试官找个台阶下。
最后，大家怎么看待这件事情呢？如果是你，你会问面试官什么问题呢？欢迎在评论区一起交流。
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