區塊鏈人才曾經有多火？
馬雲曾經講過一個段子——阿里工程師在某婚戀交友網註冊的賬號經過一個多月“無人問津”之後,他把公司職位改成了“區塊鏈工程師”,短短几天時間就收到238封交友私信。
然而，時隔僅僅半年，“區塊鏈”的光環已然褪色不少。
根據鏈塔智庫9月26日公佈的《2018 年區塊鏈招聘分析報告》（以下簡稱報告），“一季度的人才泡沫逐漸褪去，區塊鏈人才供需比逐漸趨於理性。”
資料顯示，區塊鏈行業人才供需比（人才供需比=求職人數/崗位招聘數）從今年春節後就開始逐漸回落，在今年6月份更是跌到了2.5左右，已經同互聯網行業2.7的供需比非常接近。
與此同時，其平均月薪也已經接近了互聯網行業。
根據報告，薪酬仍在上漲的是區塊鏈技術人員，相比第一季度又上漲了5.3%。
另據國家知識產權局的統計，截止到今年8月27日，中國區塊鏈專利數量約佔世界主要國家的77%，但是涉及的底層技術申請的專利較少。
報告據此認為，區塊鏈核心技術人才仍然是最大的缺口。
就在農行日前公佈的校招啟事中，區塊鏈人才赫然在列。
資料顯示，阿里巴巴共招聘了145名區塊鏈人才，騰訊招聘了25名，但是前者更側重技術，後者更注重市場。
報告還指出，企業偏好的人才是：底層開發技術人才，招聘比例約為37%；有金融工作背景的人才；複合型人才，尤其是多語言人才。而由於大規模應用還沒有到來，因此對運營、市場人員需求變少。
分享到:
閱讀更多 用戶100175698153 的文章
