教師的工資待遇問題一直是社會關注的熱點話題，尤其是和公務員的待遇進行對比，近日福建省印發《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，提出著力提高教師地位待遇，
確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平，引起大家的熱烈討論
目前中國教師的待遇到底如何？
中國社會科學院今年發佈的《教育藍皮書：中國教育發展報告（2018）》中，一份“教師眼中的學校教育”調查報告道出了教師的待遇困境。
這份以全國7622份教師問卷為樣本的調查結果顯示，教師月工資“3000-5000元”佔比最高，54.06%的受訪者“不滿意自己的收入水平和福利待遇”，60.13%不認為教師這一職業“社會地位高，受尊重”，51.27%的受訪者則表示“如果重新選擇不願意當老師”。河南省實驗小學的數學老師周其，教齡已有十年，用她的話說自己算幸運，去年評上中小學一級教師，每月到手工資大概5000塊。
山東省青島市某縣級市26年教齡的初中英語老師代壽領告訴記者，他每月到手工資超過7000元，如果加上扣除的五險一金等，實際工資破萬。該地另一名從教7年的小學教師每月到手工資超過5000元。
北京門頭溝大峪中學教齡2年的崔琛，崗位工資1490元，薪級工資605元，10%工資209.5元。廣西黃源崗位工資1600元，薪級工資1027元，10%工資262.7元。除基本工資外，崔琛還有工作補貼1852元、校級績效3230元、崗位津貼477元等，扣除五險一金到手6300多元。而黃源只有基礎績效工資986元和邊遠山區津貼315元等幾項。
北京門頭溝一名公務員，工作10年，正科級，基本工資2956元，包括職務工資1145元，級別工資1811元。此外還有生活性補貼3087元，工作性津貼1518元、公務交通補貼650元等，到手7700元左右。
除明面上的工資，“一次性獎勵”也是教師待遇訴求的風暴眼。
“公務員年終績效考核獎多，根據當年政績成果分一等獎二等獎，發放獎金最低兩萬二。”廣西河池都安縣的黃源說，“老師整個縣平均，扣掉稅，到手八千多。”
廣西河池東蘭縣黃影也有同樣的感受，“教育局的公務員年終獎分一等二等，我們拿公務員的一半。”
作為老師，你會讓自己的孩子長大當老師嗎？
一位王姓老師說，有同行說，男孩子當個老師有什麼出息？可是我願意讓兒子做老師，感覺做教師挺好的。一是，我們當了一輩子教師，兒子可發繼續走我們走過的路；二是，兒子特喜歡教師這個職業。他善良，自小就喜歡小孩子；三是，他喜歡他所學的專業，在以後的工作中會起作用。
閱讀更多 大同中公教育 的文章
