身在職場人士，咱們的目標不外乎升職加薪和創業成功，用盡全力去奮鬥去讓人生往上走。但事實上，追求成功絕對是一項有體系的工作，努力只是前提條件，除了它之外，你務必還要做到以下這3點：
1.考驗和經歷很重要，厚積薄發
一個人的才幹再強、時機再完美，沒有經歷過點考驗，一路高歌下來也很難成功的。當下關於成功的雞湯有很多，所謂的功成看似唾手可得，其實背後有著不為人知的艱苦卓絕，而當下的年輕人似乎忘掉了厚積薄發，只琢磨著如何一夜暴富，不肯腳踏實地的去學習，去挑戰，去面對挫折，砥礪前行。
一個人將達到什麼高度，除去運氣和機會，還要看他的經歷。人們在討論馬雲時，往往會說，他只是碰上了百年難遇的好機會罷了，換誰上都行。其實，即使你現在完全瞭解了馬雲和阿里所有至關重要的轉折點和戰略部署，把你送回1999年代替馬雲，你依舊無法帶領當時的阿里成長為如今的阿里，這即是經歷的重要性！
踏實在這個時代真是一種稀缺的能力，但也正因為稀缺，才越值錢。
2.找準定位
汽車之家創始人李想說過：有些人才沒得培養，是那塊料就是那塊料。這話說的是，物盡其用，人盡其責。
樣樣精通的人才存在嗎？幾乎沒有。管理上有句名言是：把員工安排到適合他的崗位上去，沒有無用的員工，只有無用的領導。事實證明，職場上無用的領導太多了，別人幫不了你，你只好自己幫自己，找準自己的定位，幹自己該乾的事。
3.放低身段
你或許會在網上看到，某某明星剛一走紅即開始耍大牌，結果醜聞一出立馬被打入冷宮...這樣的事情，也會發生在職場上。有的人因為機遇獲得了一丁點成功，開始忘乎所以，以為一切都是用自己的付出得來的，於是開始對身邊的人擺出架子，丟出臭臉...
這樣的人走不遠，或許因為一點變故，所有的人都會踩上一腳，眾叛親離...事實上，真正層次高的成功人士往往身段低，而有點小成功、層次低的人往往表現的高高在上。
平常謙虛一點，待人謙和一點，總歸是有好處的，路是要越走越寬的。
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