2010年秋，李俊林進入興安熱電公司化學專業化驗班，當時的化驗班只有她一個人孤軍奮戰，她被安排到錫林熱電廠培訓學習，但她並沒有放鬆對自己的要求，每天堅持和化驗人員完成取樣、化驗等工作，從中積累專業經驗，為日後開展工作打牢基礎。
2014年秋天，興安熱電公司化學樓建設基本完成，她第一時間回到該公司，投身到化驗室的建設當中。
那時的化驗室，建築垃圾隨處可見，未安裝的儀器堆積如山，相比成熟的化驗室，那裡的一切都要從零開始。在她的帶領下，短短几天的時間，化驗室就被打掃得煥然一新，各類儀器定置定位，要知道那時的化驗室只有五個人，而且平均年齡為40歲。
李俊林作為化驗室的帶頭人，無論開展什麼工作，她都身先士卒，吃苦在前。在酸洗1、2號鍋爐時，她每天的工作時間都在十幾個小時以上，甚至她剛值完夜班，回到宿舍稍作休息就又返回到工作崗位上，這樣高強度的工作就連化驗室的年輕人都無法堅持，那年46歲的她硬是堅持下來了。她就像在化驗室不停旋轉的“陀螺”，從未離開過，從未倒下過。
化驗室的工作精細而瑣碎，經常會遇到不同的新問題，由於化驗人員的專業水平參差不齊，為了確保化驗正常有序進行，化驗結果準確無誤，她帶領化驗人員共同努力學習，提高操作水平及處理問題的實際能力。
目前，化驗室化驗人員共有11人，其中10人取得了專業上崗資質，所有崗位人員均已做到持證上崗。在日常化驗工作中，她要求化驗人員嚴格執行操作規程，減小化驗過程中不必要的誤差。依據國家最新的標準及指標，做到化驗有法可依、有據可查。為了避免不必要的誤差產生，統一了化驗人員的操作手法，提高了數據的準確性、可靠性，減少了由不同化驗人員操作引起的誤差，整體提升了化驗人員的崗位技能和綜合素質。
作為化驗班班長，她始終以身作則，甘於奉獻，在班組內形成了律已足以服人、量寬足以得人、身先足以率人的良好管理風氣。
化驗室各項工作開展得協調順利，營造了積極向上、比學趕幫超的良好創先爭優氛圍。大家以服務奉獻、開拓創新為榮，持續發揚不怕苦、不怕累的精神，抓質量、戰高溫、保安全，按時完成了工作任務，創造了不凡的業績。
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