jianfeng_fm
公務員辭職極少數。有機構曾做過調查，公務員辭職的比率僅佔整體隊伍的百分之零點幾，不到1%，可見公務員辭職的少見。此前有媒體報道，說因為八項規定等政策的影響，公務員出現了辭職潮，那純粹是噱頭，哄小孩的，事實根本就不是那麼回事。
小公大學畢業進入體制工作，先是在事業單位，之後調到行政機關，十幾年下來，身邊目前所知道的辭職的公務員（包括事業單位），大概就一兩個，其餘的雖然有抱怨單位不好嚷嚷著要辭職的，但最後都老老實實待著了，鮮有付出實際行動的。所以題主所說的公務員辭職，是衝動還是理性？我想說的是，基本上不可能衝動辭職，即便他自己想，他的家人也不可能給他衝動的機會。
而真正從公務員隊伍中辭職的，主要有兩種人：
一是被動辭職的。這種人要麼在單位犯了什麼錯誤，混不下去了，要麼自己幹了違法違紀的時候，為了規避被追責的風險，不得不離開體制。
二是主動辭職的。但肯定不是一時衝動的，相反，能夠這樣辭職的，都是找好退路或者有更好打算的。比如說去深造，或者去大型企業拿高薪，亦或者是去創業。而基本上這樣辭職的，最後證明都混得比較好的。像小公以前有位同事，他是學工科出身的，混到了副處，突然就辭職去了一家上市公司，年薪60萬，現在已經有了股份，比他在單位時好多了。同樣還有一位領導，副廳，去了一家國企當老總，年薪過百萬，收入高，壓力小，現在也過得很瀟灑。
當然，也有衝動辭職的。但是像這樣情況，十有八九會後悔。小公在老家有位小學同學就是這樣的例子。原本，他在老家公安局幹得好好的，後來聽同學忽悠，說去外地做P2P賺錢，二話不說辭職了，結果錢沒賺到，反而被當託賠進去很多錢，公職沒了，錢也沒賺到，現在後悔得不得了。
總的來說，公務員辭職，不是那麼容易的一件事。如果不是有好的門路，一般人寧願在裡面耗著，也不會辭職；而能辭職的，基本上都是有名堂的。這是公務員隊伍最客觀的現實。
你身邊有公務員辭職嗎？
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
公務員辭職有基本都是在縣市，省裡往上的聽不上。個人感覺縣市辭職的分三類人，一類是年齡大了但是身居要職，在縣區一級最起碼是副縣級實職以上，沒上升的空間沒幾年就退了，自認還有點本事，後半輩子基本不愁了就辭職了，這類八項規定後辭職較多；再就是年輕的上了兩年班，認清了現狀，趁著年輕還有激情有動力，辭職出了圈子，去闖一闖，不用等老了後悔；三是通過工作和學習，掌握了一技之長還有點人脈，辭職出去闖一闖，感覺政法口這類比較多，比如有司法證出去幹個律師就不錯。
我81年的從上班到現在，一直在縣區一級行政執法單位，沒換過單位，上了十五年班，幹出了半職，一官算不上，因為公事背過鍋捱過處，談不上氣憤，但是經歷的多了，感到失望是真的。現在看的開一些，不屬於積極上進的，也不屬於混吃等死的，該乾的一點不少幹，不該乾的看心情，討厭幹推諉扯皮和白費功夫的事，不幹損人利己的事。自認對得起工資，對得起領導，對得起同事，沒有刻意的針對過哪個監管業戶，沒有練就一技之長，也沒有了激情，沒有了衝勁。上有四個父母，還有一妻一女，家庭和睦，單位融洽，大多都能包容我脾氣急的毛病，不和我一般見識。沒有體驗過貧寒，也沒體會到富貴，感覺就像溫室的青蛙，珍惜片刻的舒服，不敢辭職。
簡單38687723
公務員辭職，說明了社會在進步，有進有出才能保證一個組織新陳代謝正常。
不論是理性辭職，還是衝動辭職，但都表明對工作不滿意，或是碰見天花板沒有發展空間，或是對收入不滿意，或是對工作環境不滿意，或是家庭的原因都有可能辭職。
辭職的人主要集中在兩類。
一類是入職五年之內的公務員，感覺公務員的發展前景沒想象的那麼好，辭職去考研，經商，到私企去工作。
一類是工作十幾年，已經處在領導崗位工作，但職位碰見天花板或者和上級領導產生了矛盾，選擇辭職。這類人在辭職前通常都已經找好了工作崗位。
理性生活029
先表明觀點。大部分公務員辭職都是理性的。
為了考公務員，當初的努力和艱辛甚至是犧牲是身為公務員本身最能感受的，同時，當前公務員身份還存在的優越感會讓很多人不捨得也不想辭職。
就我個人觀點，近年來尤其是八項規定以來辭職的公務員人數有所增加，但不多。分析辭職去向一般有幾種，一是跳槽到企業任高管，這部分人一般都在政府部門身居高位或手握要權，所以企業願意委以高管高薪聘用，一般的公務員是沒有這待遇的，如果有我相信很多人辭職到企業。二是異地公務員，當前房價全國那裡都高，作為普通公務員尤其是剛參加工作不久的買房很有壓力，在工資不高的情況下也會辭職回家鄉重新考公務員或者到大城市謀求更好發展。三是家裡做生意的，本身是想作為公務員好讓生意有個便利，現在權力尋租或者說有難度了，也不能幫家裡什麼忙了，索性辭職專心打理自己家的生意。四是考學的也有離職，考博後很多地方都可以選了。
所以大家辭職基本上有個共同特點，有好去處。這就可以判定很多公務員辭職不是衝動的，而是深思熟慮的，更是理性的。如果沒有好去處就衝動辭職，我覺得這是傻。
快樂炎氮
99%的人想辭職！但100%的人不敢、不能！
林葉44116852
為什麼沒有見過公務員辭職去當教師的？說明教師更悲慘，還得向公務員買職稱。教師節是買賣模範證的節日，愚人節。課題，優質課都得買。
包公去哪兒了
工作連續30年，你得叫人家退休嗎！！特別是鄉鎮政府機關事業單位人員，鬍子拉碴年紀一大把了，叫人家退休吧！！！別虧人家，給年輕人騰騰位吧！！！
進進進666999
我們這最近很多領導幹部辭職下海的，還有重要崗位辭職沒批准的。其實幹到一定位置，人脈能力都不差，到哪也不愁
思維狂人
接下去是金融危機，工作越穩定越好，活下來才是最重要的，公務員是最好的，其他企業估計看上你的資源，想利用，但是你要清楚，一旦資源沒有或者用不到了，你也就完了。公務員在位時收入是不高，但是退休了比一般人高多了，可以說是安然到死，這份悠然哪裡能找得到
YK84376441
截至目前，我工作的城市，都是口頭說的多，但無一人付諸行動。剛才看有人回答因為考研而辭職，我認為基本沒有這種可能性！體制內很多都是研究生畢業後考進來的，就算你是研究生，也有黨校可以讀在職的，體制內，黨校在職研究生是承認學歷的。我身邊大多數年輕人討論最多的不是辭職，而是幹好本職工作的同時再考慮每年的公務員招錄有沒有更適合自己的崗位，繼續向上考，身邊已經有一位從基層考到省政府辦公廳的。年紀大點的，都幹了十幾二十年了，按照公務員法，工齡滿三十年，離法定退休年紀五年的可以申請提前退休，可以說沒有人會有那麼多不切實際的想法，一衝動就辭職了。相反，聽說過辭職的有三種：一種是有家族企業的年輕人，需要子承父業，魚和熊掌不可兼得，目前的政治環境也不會允許你邊工作邊替家裡打理生意，所以二者只能選一。第二種是有大機遇的，譬如之前很多就是國企的負責人在政府也兼任職務，結構調整的時候，政府不再負責企業的經營也就是政企分離，有一部分效益好的企業負責人辭去了政府的職務而專做企業。第三種就是自身作風不硬受過黨內調查處分，在體制內沒法在待下去，而主動要求辭職的。以上是我個人的總結，歡迎補充。
