據相關消息，會計和支付解決方案提供商Sage的一項針對1000人的調查表明，至少有31％的人願意以加密貨幣的形式獲得部分或全部薪水。其餘人仍不願意接受比特幣或任何類型的加密貨幣來支付工資。
也就是說，在100個人當中，有31個人願意賭一把，把自己的勞動報酬放進幣市，以迎接更高的價格。
該研究還表明，比特幣男性持有者遠超女性，90％的加密貨幣持有者都是男性。有25％的女性對加密貨幣感興趣，但可能還沒有持有任何加密資產。
其實，用加密貨幣來支付工資，對大多數人來說似乎聽起來並不靠譜，其實，已經有很多公司對此付諸了行動。如：美國Netflix、Airbnb等公司，都開始使用比特幣和以太坊給員工發放工資。
美國一家公司召開年會時用比特幣頒發了年終獎，其中最高獎為10個比特幣。用當時幣市的行情算下來，將近9萬美元，相當於55萬元人民幣。
日本GMO是一家互聯網巨頭公司，由於對挖礦產生了濃厚的興趣，便成立了子公司進行挖礦。GMO表示，將與前幾大領先幣種進行合作，向旗下4000名員工支付加密貨幣為工資。
今年年初，火幣集團前首席戰略官蔡凱龍的薪水也引來了一片熱議，他的薪資均由比特幣支付，每月摺合人民幣42萬元左右。
今年4月，據央視財經報道，丹麥冰球隊已經取得加密貨幣企業的贊助，工資也是用比特幣來支付的。
這樣的事例不勝枚舉，已經有越來越多的公司選擇加密貨幣來給員工支付工資，且也有員工願意使用這樣的支付方式。但如果用更多的加密貨幣來支付工資，大家似乎不願意冒這個險。據相關調查顯示，有15%的人願意接收用加密貨幣支付80%-100%的工資，11%的人願意用加密貨幣支付61%-80%的工資，而其餘大部分人更願意接收小比例的加密貨幣作為工資，因為加密貨幣風險較高，穩定的收入更安心些。
的確，每個人的工資都是辛苦掙來的，而相對法幣，加密貨幣的風險更大，有可能一夜之間就成為了千萬級的富豪，但也有可能成為一無所有的窮光蛋。對於上班族來說，這種風險可以有，但不宜過高。大部分的收入趨於穩定增長趨勢，小部分的收入做數字資產，樂觀的情況下可以小賺一筆，雖然不多，但也是件值得慶祝的事，就算賠了也不用心疼，不至於血本無歸。
雖然越來越多的人認可加密貨幣為支付工資的方式，但在目前來看還不適宜大範圍的推廣。加密貨幣本身還存在一定的侷限性，且在支付的過程中，還會產生稅收、價格不穩定等問題。此外，目前很多國家還不接收加密貨幣，這就加大了加密貨幣支付工資的難度。而接收加密貨幣的國家，由於監管制度還不完善，這一舉措也很難實行。
隨著加密貨幣得到越來越多人的認可，他的應用場景也越來越多，對於普通人來說，如果這一刻收到工資，第二天就有翻倍的收益，那真的是誘惑力極大，所以，這個險還是可以適當地冒一下。相信在不久的未來，會有更多的人願意接收加密貨幣作為工資，共同實現財富自由的夢想。
本文章內容為區塊鏈v神原創首發，如需轉載，請聯繫我們並註明出處，對未經許可擅自使用者，將保留追究其法律責任的權利
閱讀更多 區塊鏈v神 的文章
